




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选文档优秀备课组评比标准与办法一、评比目的:备课组是学校教学教研工作的基本组织单位,是提高教学质量、实施校本 研究、促进教师专业化发展的重要基地。为加强备课组内涵建设,充分发挥各备课组在教学管 理和校本研修上的积极性,稳步提高学校教育教学质量,经学校行政会研究决定,将优秀备课 组表彰纳入年度评优评先,表彰在教学、课改、科研等工作中做出突出成绩的备课组。二、评比资格:全校以年级为单位各中考学科备课组三、评比步骤:1、备课组自评:参照评分标准,由各备课组自评打分,上报教务处。2、由分管教学的校长牵头,组织教务处人员、年级长、学术委员会代表组成联合评审组对 各备课组资料进行复查。3、全校公示各备课
2、组得分情况。4、学校行政会审批获奖备课组。四、奖励标准:备课组名次奖励标准荣誉称号各年级第一名每人奖励200元校级优秀备课组各年级第二名每人奖励150元各年级第三名每人奖励100元五、评分标准:序 号一级 指标二级指标三级指标评分办法得分执行教学1.计划总结(5分)按时提交个人、教研组工作计划和总结。少1 份扣1分,扣完为止。查有 材料一常规(25分)2.集体备课(15分)高质量组织每周的集体备课活动,有详细的 备课组活动记录;食看材料分 好(15分) 中(7分) 差(3分)3.教学检查(15分)组长对全组教师的备课、上课、作业的布置 与批改按照学校教学常规管理实施细则进行 检查,有具体的记录
3、和指导性评价语,发现 问题及时整改,及时向教导处汇报检查结果。食看材料分 好(15分) 中(7分) 差(3分)二开展 教研 活动(25 分)4.公开教学(10分)每学期每人向本组开研究课 1节,备课组向全校开公 开课2 3节。每学期每人听课不少于 15节,组长 不少于20节(均不包括外出观课),有完整的听课记 录和分析评价意见。备课组经常开展评课活动,有评 课记录。教师能踊跃参加校级以上举办的业务培训。组内老教师能认真指导青年教师,师徒结对,效果明 显。食看材料分 好(10分) 中(7分) 差(3分)5.大型主 题教研活 动(10分)积极承担省、市、区安排的大型教研活动, 有详细的活动记录,效
4、果好,影响大。食看材料分好(10分) 中(7分) 差(3分)6.课题研究(5分)教研组承担市级课题每个 1分,省级2分, 国家级3分;按要求有计划进行实施,过程 材料积累好。食看材料;研允过程分 好(2分) 中(1分)差(0.5分)8.教学满意度(10 分)期中、期末学生满意率高备课组平均满意度90%以上(30分)70% (20 分)50% (10 分)三提高 教学 x(50 分)9.教学质量(40分)全区统一调考(1)年级均分区排名、 (2)年级优秀率、及格率区排名1、区排名前五名均分 30分、优秀 率5分、及格率5分区排名前五名 均分30分、优秀率5分、及格率5分2、区排名前八名均分 20
5、分、优秀 率3分、及格率3分3、区排名前十一名均分10分、优 秀率1分、及格率1分10.学科竞赛积极组织学生参加学校、县、市、省、国家举办的各 种学科竞赛,并取得良好的成绩。学生获国家、省、市、县、校级奖,每人次一等奖分别记:5、4、3、2、1分;二等奖分别记:4、3、2、1、0.5分;三 等奖分别记:3、2、1、0.5、0.1分,同一学生在一学 年内参加各级比赛,以最高奖项一次记奖。(只记学 生竞赛获奖)(5分封顶)查看获奖证书, 实际计算得分厅p项目评分标准自评得分学校审查得分备注四业绩 加分11.论文撰写能积极组织教师撰写教育教学论文。国家、省、市、县、校级每人次分别记 5、4、3、2、
6、1分;同一论文按最高等级记一次奖。(5分封顶)查看原件,实际计算得分12.教师狄奖教师积极参加各级教育部门举办的各项教学技能比赛及教学论文评选并取得优秀成绩,获国家、省、市、县、校奖,每人次一等奖分别记:5、4、3、2、1分;二等奖分别记:4、3、2、1、0.5分;三等奖分别记:3、2、1、0.5、0.1分。(5分封顶)查看原件, 实际计算得分1学年期末调考成绩超区均分或在本年级各备课组中名列前茅等(15分)调考成绩超区均分15 在本年级各备课组中名列前茅10分,有进步52尢重大教学事故,违反师德和劳动纪律的行为发生。学生对教学问卷满意度高(10 分)重大教学事故扣 5-10分,违反师德和劳动
7、纪律扣3-5分,学生满总举图至差2-5 分,扣完为止3隔周能按时组织组内教师后针对性地进行集体备课或教研活动(15分)活动一次2分,8次以上15分4课课有教案、堂堂有练习或作业(10分)发现一人次扣2分扣完为止5能按要求及时上交或上传教案、成绩、计划、总结、假期作业等资料(5分)少交一样扣1分扣完为止6组织或参加校内外各级各赛课、展示课等公开课 (10分)1、备课组教师必须每人每学期上至少一节组内研究课。差一节扣2分。2、参加市级公开课每次增计3分,区级计2分,校级计1分。超过10分仍算10分7备课组常规活动(10分)每周组织一次备课组活动,少一次扣3分,活动内容不落实一次扣2分。扣完为止8能开展课题研究(5分)全组参加5分,组内一人参加扣3分,一半不人参加2分9无直接从网上下载教案或集体复制某一位老
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 课题3 金属资源的利用和保护教学设计-2025-2026学年初中化学九年级全一册人教版(五四学制)
- 小小理财师教学设计-2025-2026学年小学综合实践活动五年级上册浙科技版
- 人教版四年级上册数学1-3单元测试卷6套(含答案)
- 2025年全国焊工操作证理论考试练习题库(含答案)
- 蒸馏、分馏、干馏的区别
- 物流运输实务(第三版)习题及答案 项目四 同步测试
- 蒸汽的力量课件
- 2025未签书面合同风险:以杭州、南京、成都为例
- 2025高考英语试题分类汇编:非谓语动词与交际用语含解析
- 消考数字类题目及答案
- 数据结构应用试卷汇编
- 《投标文件产品质量保证措施:方案与实施》
- 滤波电路课件
- 五金零售行业O2O模式研究-全面剖析
- 老年护理学教案
- 2024年鲁科版三年级英语上册单词表
- 《考研英语:综合能力提升教程(新版)》配套课件-阅读理解
- 《抗日战争课件》课件
- 起点签约合同
- 动火作业消防安全管理制度(4篇)
- 水土保持员培训课件
评论
0/150
提交评论