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文档简介

1、工作职务规格表职位：总经理部门:研发中心 级别:工程师直接上司：jyg直接卜属：（填写职位）/平行关系：（填写职位）工作目的（需要此工位的原因）辅助技术开发及工程管理。工作概要（指述二1、依照工程合同审核项目执行计划。2、 选择及制定/公司的设计、软件工程师、培训计划。3、制定新产品的开发计划。4、随同总经理出席董事会，回答工程技术方面的咨询。5、审批工程部的狙织系统及人员配置变动。6、在总经理授权下，发展各类工程专业人才，以及决定本部人员的考核、加薪、晋升水准。7、指挥支援本部经理及具部属完成指定的工作目标。8、了解、堂樨本行业技术发展最好动态。9、审定调整各工程讲度及实施组织计划。10、开

2、发立项的审定，开发项目的组织实施。11、本系统内人力配置、人才招聘；人员考核、项目核算方式的制定，结果的审定。12、主持公司质量工作，公司系统自用设备技术组织。13、均衡推进各部门工作（含维修、培训部等）14、主持公司的质量工作，仲裁及处理重大技术问题。15、出席公司的决策及协调会议。16、评核本部经理的工作表现，并作必要的目标修订及人员改派。17、其他由总工程师指定及自行发展的工作。18、 19、 20、 责任（如有需要）1、决策权 总工室所有各部门技术问题的决策，部门经理以下人员人事决策。2、批核界限公司工程技术的批准。3、机密资料限于公司工程技术方面。4、其它联系1、外界：广泛的本行业技术领域公共关系能力。2、内部：与商务、管理部门良好的沟通能力，与工程技术部门员工的影响能力。工作条件1、工作地点：公司总部2、工作时间： 公司规定工作时间3、外勤： 业务所及地区此职位工作规格（描述最低要求）a、性别： 男 b、年龄： 30-40岁c、体格： 健康d、语言能力：良好的英语听说能力e、教育程度： 硕士学位以上f、专业/其它训练：自动化专业或相关专业g、特别技能： 息好的分析能力、组织能力。h、工作经验： 有深入地研究开发、工程实践和

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