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文档简介

1、杭州联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：综合管理所属职类职种：所属单位：中国联通杭州分公司工作地点：部门：基础网络部职位设立日期：职位目的：承担部门内勤工作，为部门工作顺利开展提供支持。工作关系：直接上级：基础网络部经理同僚：传输网络规划优化管理综合管理综合资源管理传输系统值机员传输网络维护传输设备机务员工程管理工程物资采购管理抢修中心主任直接卜属：主要职责：重要性应负职责衡量标准1员工考勤承担员工考勤工作，为人力资源部考勤管理提供依据。工作规范2文件管理负责部门内部资料的复印、邮寄、传真收发等。工作规范3业务统计：组织编制数据固定与互联网业务的业务月、年报表，将相关统计报表汇总上报。

2、数据准确、启事业性4业务分析：组织编制数据固定与互联网各项业务按月分县市对 收入和业务量进行全面分析，为制订促销方案提供依据，对活 动进行评估。关系融洽、有责任性5erp管理承担部门的erp平台管理员工作，各项模块内容的录入。管理规范数据录入无偏差6iso管理员：负责编制，修改本部门的流程文件，负责策划和实施审核以及报告结果和保持记录，确保审核过程的客观性和公正性。记录完整、流程合理任职要求:（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。)适应年龄25岁以上适应性别男女所高中所初级适通信、计算机或相关专业需中专（职局）需中级应学大学专科职高级专历大学本科称业硕士以上任职 大学本科以上通信计算机信息专业学历，二年以上相关工作经验资格素质责任心敬业文字表达能力一定工作经验，有协调能力要求所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训 在岗数据固定与互联网相关业务培训培训 职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制

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