安全员考核表

1、精品文档安全的定义安全通常指人没有受到威胁、危险、危害、损失。人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险的隐患,是免除了不可接受的损害风险的状态。安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的 生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。安全员考核制度1 .针对安全员考核采用100分制考核制度（满分100分，最低0分）扣分 制度按照附件1表格进行扣分，2 .安全员每月补助金满分 600元，按照每月扣分制度进行相应的补助，详 见附件2附件1专/兼职安全员绩效考核表考核日期：年 月被考核人职务管辖范围考核内容考核标准得分任 务 绩 效 90安全管理151 .每周

2、一次内部安全巡检并作好安全隐患记录；扣除14分。2 .每月没有任何安全事故发生，现场/、存在安全隐患；扣除5分。3 .在生产部进行的安全检查中无安全隐患存在。扣除1-3分。4 .积极组织事故处理，并在 a时间报领导和有关部门，对事故现场进行周密调查，为事故分析提供详细周密的第，手资料，及时妥善处理事故结果。扣除5分。安全 年 培训151 .能够结合 公司的实际情况制定每季度安全培训计划，计划的落实率达到90%并有相应的培训记录且真实全面。否则每降低5咐口 10分。2 .公司培训计划执行不力，无故拖延计划扣13分，影响 公司年度培训计划完成扣5分。日常 工作101 .公司安全标示到位，扣除 1分

3、；检查中发现问题的，扣 2分。有随意移动标示 标牌等现象的，扣1分。2 .未按规定配戴安全帽的，扣1分。应急 事故201 .积极参加每次的应急演练，扣除 3分2 .积极配合异常事件处理，扣除 5分3 .积极参加紧急配合应急小组的培训和实际操作，扣除2分4 .本月内发生微伤及以上安全事故，除天灾，扣除10分现场 安全 管理301 .能合理保持现场安全，没有因安全问题耽误生产的正常进行，扣除10分。2 .现场标示标牌摆放位置准确。否则每降低5喏口 5分。3 .每发生一次现场事故，扣 10分。4 .消防器材维护和点检，私自挪用和阻挡消防器材正常使用的扣5分5 .施工现场管理，需现场符合公司安全施工，

4、否则根据现场异常情况扣1-5分周 边 绩 效 10团队建设101 .工作能兢兢业业、忠于职守，扣除12分。2 .勇于承担责任，工作中不推诿扯皮，扣除12分。3 .具有良好的团队精神、奉献精神，扣除12分。4 .积极参加、项目部的各项活动；扣除 12分。5 .积极进取，保持旺盛的工作热情和乐观的工作态度，扣除12分。创新 能力101 .工作中存在的问题有创新思维、有改进办法，扣除13分。2 .对外沟通关系融洽，合作顺利，扣除12分。3 .对 公司安全建设工作能及时提出合理化建议，扣除13分。4 .勇于学习、善于学习，能够借鉴先进的管理方法和专业技能，扣除12分。评估人 评估意见附件二扣分制度评分表1在舁 厅p.分数范围单位奖金范围单位.|1100分600元296-99分550元390-95分500元485-89分450元580-84分400元675-79分350元770-74分300元865-