工会干部联系职工制度

1、工会干部联系职工制度为切实发挥工会的桥梁和纽带作用，进一步加强工会干部同职 工群众的血肉联系，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益， 区队工会实际，制定本制度。一、联系点的确立1 .工会干部每人要明确一个地方作为工作联系点。2 .工会干部确立联系点要按照干部管理权限和领导干部所分管 部门的特点，选准一个有代表性的地方或单位。3 .工会干部确立联系点，要充分考虑区域、岗位、系统等因素， 注意广泛性。特别是要注意在党组织力量比较薄弱的区域建立联系 点。4 .工会干部在联系点具体联系1至2名贫困职工。二、联系内容1 .深入调研。工会干部要将联系点工作与日常工作统筹兼顾，认 真开展联系工作。对所联

2、系点要加大调研工作力度，准确掌握工作实 际，通过调查，了解民情民意，了解职工所思所想，为开展工作、制 定发展措施提供资料，增强做好工作的针对性。2 .服务职工。工会干部要积极发挥自身优势，认真、及时的为基 层群众答疑解难。3 .具体指导。工会干部要根据各自联系点单位实际，经常深入所 联系点指导工作，了解情况，提出要求，针对发现的问题，提出合理化意见建议，并积极帮助联系点找差距、理思路，帮助制定具体实施 办法。4解决难题。工会干部要把为职工办实事作为联系点工作的根本 出发点。能当场解决的当场解决，暂时不能解决的列出解决的时限， 条件不具备的逐步解决，确实解决不了的要向职工讲明原因。5 .督促检查

3、。工会干部对联系点的工作负有督促的责任，对照工 作目标定期对联系点进行检查，确保联系点工作领导到位、责任到位、 落实到位。6 .以点带面。要以联系点为基础，认真分析，及时发现典型，总 结和推广经验，努力推动面上工作开展，真正把联系点建成示范点。 征求基层对工会工作的意见和职工对工会的要求，了解当前职工最关心、最迫切、最需要解决的问题，尽工会所能为职工办实事、解难题c三、联系形式1 .开展谈心活动。工会干部在联系点适当开展谈心活动，虚心倾 听群众的意见和呼声，听取意见和建议，不断改进工作。2 .走访座谈。工会干部通过走访座谈等形式，了解职工的生活状 况，发现存在的困难和问题，提出改正的办法和要求

4、。3 .在发放调查表。定期在联系点发放调查表，征求联系点群众对 工会发展的意见、建议和要求，做好统计、梳理和反馈工作。四、具体要求1 .工会干部原则上每月到联系点一次。遇有重要活动、重大事件 时要随时到联系点开展工作，因工作原因不能按时到联系点，过后要 及时弥补。2 .工会干部每人要建立一套有关联系情况的档案。将每次到联系 点调查研究、指导工作、征求意见、解决问题的主要情况进行记载。3 .工会干部通过联系点，了解和掌握联系点职工思想、工作、作 风、学习等方面的情况，通过结对帮扶困难职工。4 .工会干部每年要为联系点办实事。要真正关心职工的疾苦，及 题掌握职工生活难题，采取具体帮扶措施，解决群众实际困难，建立 帮扶计划，实现帮扶目标。5 .工会干部要以身作则，争当表率，自觉接受群众监督，充分发 挥先锋模范作用，为联系点的职工树立榜样。五、组织实施把每个月的2 5日确定为集中活动日，每次突出一个主题。活动 日期间，通过召开职工座谈会、与职工谈心、接待职工咨询等多种形 式，广泛征求意见，贴心沟通交流，真情解决问题，以拉近工