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文档简介
1、岗位:出纳员 工作内容:负责现金支票的收入保管、签发支付工作;严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用弁编制相关凭证;及时准确编制记账凭证弁逐笔登记总账及明细账,定期上缴各种完整的原始凭证;及时与银行定期对账;根据公司领导的需要,编制各种资金流动报表;配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;管理银行账户、转账支票与发票;完成其他由上级主管指派及自行发展的工作考核指标:岗位: 被考核人: 考核日期: 年月至月评分标准:100 90优秀;89 80良;79 70中69 60合格;60 0差定性指标指标内容满分评分值小计责任心上级不必对其本职工作 指示、监督,也能迅速地完成工作。30在工作时,
2、不扯皮,不推拖,不敷衍了事。30工作失误时,不逃避责任,不敷衍上司。20对安排的工作不讲条件,勇挑重任,尽量多做事。20积极进取乐于接受任务,向困难挑战。40有追求完美不断改善现状的工作态度,具有高昂的意愿与热情。30积极主动地学习相关专业知识,积极主动地向同事、上司学习。30忠诚敬业在对外的业务交往中,永远把公司的利益放在a位。30在公司里,能够尽心尽职的做好自己的本职工作。30警惕泄露公司秘密,从不携带技术秘密(非工作需要)离开公司。40组织纪律能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准,按时汇报工作。40在工作时,不做私事,迟到、早退、旷工和电话闲聊等现象。30不以虚假的理由请假,唆使他人
3、破坏公司规章制度。30服从与执行能坚决服从对上级指示,不打折扣,尊重上级,主动做好工作。50能及时、准确地执行上级下达的计划和布置的工作,并及时复命。50服务态度言行举止得体,热情、周到地为相关部门或客户提供服务。50主动协助上级、同事做好工作。50团队协作善于与他人合作共事,相互支持,充分发挥各自的优势,保持良好的团队工作氛围。50能够与别人很好地沟通, 建立相互信任与良好的协作关系,协调处理工作中问题。50发现问题解决问题能力善于发现企业运行中不易被发现、容易被忽略或深层次隐性问题,并及时报告上级,提出合理建议。50在工作中,善于预测可能会出现的问题,并积极米取预防措施。50专业知识与技能具有胜任本职工作的专业知识和工作技能。30具有胜任
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