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文档简介

1、波罗赤镇初级中学教职工量 化 考 核 方 案朝阳县波罗赤镇初级中学2010 年 3 月 1 日波罗赤镇初级中学教职工量 化 考 核 方 案一、思想品德（满分20 分）1、教师打分（满分10 分）2、领导小组打分（满分10 分）二、教学工作1、备课（满分 5 分）优（ 5）良（ 4）合格（ 3）不合格（ 0）2、课堂教学（满分7 分）满分 7 分，缺一节课减 2 分，上课迟到、早退、中间脱岗、压堂一次减1 分，随意调课一节减 1 分；3、批改（满分 5 分）作业批改优（ 3 分）良（ 2 分）合格（ 1 分）不合格（ 0 分）；试卷批改及时、准确2 分，不及时不得分。4、考试成绩（暑期考试成绩）

2、（ 1）七、八年级教师平均分排到联校中间位次得10 分，超一名次加 2 分，低一名次减 1 分，减没不得负分（住宿班除外）。（ 2）九年级教师平均分排到县中间名次得10 分，超一名次加 1 分，低一名次减 0.5 分，减没不得负分。（ 3）没有教学成绩的教师成绩由学生打分、领导小组打分决定。三、教育工作（满分20 分）1、学生打分决定。2、班主任根据班主任量化考核结果加分，最高加3 分，以后每个名次以0.2 分递减。四、教科研工作（满分13 分）1、教研工作（满分7 分） 乡校级优秀课加2 分，县级优秀课加3 分，市级优秀课加4 分，省级以上优秀课加 5 分。 完成听课任务得2 分，少一节减

3、0.5 分。 教研组长（含文、理科组长）根据完成工作任务情况加分，最高加2 分，以后以 0.5 分递减。2、科研工作（满分6 分）（ 1）完成学校要求上交的论文（含计划、总结）等，得2 分。没完成根据情况赋分。（ 2）本年度有科研立项或科研成果的，县级（ 2 分）、市级（ 3 分）、省级及以上（ 4 分）。五、工作量（满分20 分）完成学校交给工作任务得20 分。1、旷课一节减2 分（提前请假除外） 。2、事假一天减2 分。（事假晚来或早走每次减0.5 分）3、病假一天减1 分（有诊断书并在诊断期间内成减1 分）。4、迟到、早退、脱岗一次减0.5 分（在五十里以外居住的周一迟到，周五早退不减分，耽误工作自己找时间补上）5、超工作量加分根据超量及完成质量最多不超过3 分。备注：1、非教学人员的量化考核由领导小组和教师打分各占50%决定。2、教职工量化考核结果作为教师评职、晋级、评先选优依据。3、本方案解释权在领导小组。4、本

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