




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选附件1:复工安全条件确认表 (基建项目)序号确认内容确认结果确认人一项目部1项目负责人、安全员已到位2已对所有人员进行分工种安全教育培训考试3已对所有人员进行安全技术交底4:已召开节后安全生产收心会5已建立以下制度(包含但不限于):安全生产责任制管理制度;安全信息报送管理制度;安全工作例会制度;安全 教育培训制度;安全考核及奖惩制度;特种作业管理制度;安全检查管理制度; 安全费用管理制度;安全档案管理制度(安全生产资料管理制度);起重设备 安全管理制度;施工电梯与升降梯安全管理制度;脚手架安全管理制度(脚手 架搭、拆、使用管理制度);高处作业及交叉施工安全管理制度;起吊安全管 理制度;临时
2、用电安全管理制度;危险性较大的分部分项工程安全管理制度 (危 险作业管理制度);切割与焊接作业安全管理制度(动火作业管理制度);有 限空间作业管理制度;移动式电动工具安全管理制度;危险品及重大危险源管 理制度;现场安全设施和防护用品管理制度;“三讲一落实”管理制度;工器具管理制度(施工机械、工器具安全管理制度); 生产安全事故应急管理制度;季节性施工安全管理制度;安全技术交底管理制 度(安全施工措施交底制度);车辆、交通安全管理制度;生产安全、事故调 查处理制度(事故调查、处理、统计、报告制度);安全文明施工设施标准及管 理制度;治安保卫管理制度;反违章管理制度;设备调试安全管理制度;防腐 作
3、业安全管理制度;环境保护管理制度;消防安全管理制度;防尘、防毒、防 爆、防辐射安全管理制度;工作票(操作票)管理制度;隐患排查治理管理制 度;应急管理制度;职业健康管理制度;危险有害因素辨识评估制度;人员准 入安全管理制度6以下文件已印刷成册:项目部基建工程安全管理制度;法律、法规、标准汇编; 环保建设工程安全管理指导手册;“三讲一落实”记录本;施工现场进出登记本;有限空间进出登记本;现场安全措施落实检查确认情况表二监理单位7监理人员已配备齐全,安全监理已到场,监理人员资质符合要求8监理人员年龄均不大于65岁9均已按要求体检合格,均无所从事职业的禁忌症10每人均已购买保额不低于80万兀的人身意
4、外保险11监理已审查和验证承包方入场人员、设备资质材料三承包商12承包方单位资质(环境工程设计专项资质、环保工程专业承包资质、承包方工商营业执照、组织机构代码证、国税税务登记证、安全生产许可证(建筑施工 企业)、施工简历、近3年无事故证明、法人授权委托书)符合要求13承包方与分包方已签订“安全协议”14已编制总体施工方案、施工组织设计、施工作业指导书,制定应急救援预案、 现场处置方案,并经审杳批准1510米以上脚手架,起重作业(吊车、扒杆、塔吊、吸收塔顶升),吸收塔及烟 道安装;吸收塔及烟道防腐,催化剂吊装;土建施工等,是否编制专项“三措 两案”并审批合格16提供的复印材料是否均已加盖承包方单
5、位红章17项目负责人、专职安全员安全资格满足要求,已提前到场进行复工前相关准备 工作18所有外包人员资质已符合要求,特种作业人员的特种作业操作证齐全有效,身 份证明均有效,非特殊技术性的施工人员年龄均大于18岁且小于55岁19所有外包人员均已参加三级安全教育培训,并考试合格(分电工、焊接与切割 工、架子工、起重工、土建、防腐、普工、监护人、保卫、项目经理、安全员、 管理人员、监理13个工种进行考试,90分及以上为合格)20所有外包人员均已按要求体检合格(高处作业人员、起吊作业及其安装维修人 员应有二级甲等以上医疗机构出具的健康体检证明),均无所从事职业的禁忌 症21所有外包人员均已购买保额每人
6、不低于80万兀的人身意外保险22所有外包人员均已签订用工合同23安全员已按规定穿着安监马夹24安全帽已执行“人帽码”要求25所有外包人员佩戴“四不干”卡片26施工区域已全封闭式物理隔离,设置“七牌两图”,人脸指纹识别门禁系统已 正常投运27已设立安全宣讲台28视频监控系统已正常投运29施工场地、预加工场地、材料设备堆场已具备施工使用条件(场地平整、道路 硬化等)30现场办公、生活、生产临建设施已完善,防火、防倒塌措施已落实,已具备使 用条件31重大危险作业已许可,一级重大危险作业“三措两案”已现场论证通过32塔吊、履带吊、汽车吊等起重设备在检验合格有效期内,安全装置、限位装置 是否可靠、电气设
7、备运行均正常33现场脚手架扣件已进行整体紧固,脚手架已重新验收合格并挂牌34混凝土、砌筑、换填地基等工程满足结构强度要求35坑洞、高处临边、转动设备安全防护到位36无齿锯、钢筋曲直机、砂轮机、电焊机等工器具完好;安全网、安全带、安全 绳等安全防护用品完好;工器具与安全防护用品均检验合格,台账与实物相符37灭火器等消防器材完好、齐全38电源箱、电源线绝缘防护合格,开关保护正常投运39基建转生产期间,开关室门锁设置合格,带电设备隔离防护到位复工安全条件确认表 (技改项目)序号确认内容确认结果确认人1已召开节后安全生产收心会2承包方单位资质(承包方工商营业执照、组织机构代码证、国税税务登记证、安全生
8、 产许可证(建筑施工企业)、施工简历、近 3年无事故证明、法人授权委托书)符合 要求3项目部、承包方项目负责人、专职安全员安全资格满足要求,已提前到场进行复工前 相关准备工作4已建立以下制度(包含但不限于):安全工作领导小组工作制度、安全责任制度;安全教育培训制度;安全工作例会制度; 施工分包安全管理制度;安全施工措施交底制度;安全施工作业票管理制度;文明施 工管理制度;施工机械、工器具安全管理制度;脚手架搭拆、使用管理制度;消防保 卫管理制度;临时用电管理制度;车辆、交通安全管理制度;安全检查制度;隐患排 查治理管理制度;安全考核及奖惩制度;安全费用管理制度;危险物品及重大危险源 管理制度;
9、现场安全设施和防护用品管理制度;应急管理制度;职业健康管理制度; 特种作业人员管理制度;事故调查、处理、统计、报告制度;危险有害因素辨识评估 制度;监理安全审查备案制度;监理安全检查、巡视、旁站工作制度5以下文件已印刷成册:项目部外包工程安全管理制度;法律、法规、标准汇编;环保设施外包工程安全管 理指导手册;“三讲一落实”记录本;施工现场进出登记本;有限空间进出登记本; 现场安全检查记录本;现场安全措施落实检查确认情况表6改造工程已编制“三措两案”(安全、技术、组织措施、施工方案和应急预案)并审 批合格7外包单位提供的复印材料是否均已加盖单位红章8外包人员身份证明均有效,年满18岁,非特殊技术
10、性的施工人员年龄小于 55岁,监 理人员年龄小于65岁9外包人员均已按要求体检合格(咼处作业人员、起吊作业及其安装维修人员应有二级 甲等以上医疗机构出具的健康体检证明),均无所从事职业的禁忌症10特种作业人员的特种作业操作证齐全有效11外包人员均已购买保额每人不低于 80万兀的人身意外保险12所有外包人员均已签订用工合同13外包人员均已参加三级安全教育培训,均分工种考试合格(分电工、焊接与切割工、 架子工、起重工、土建、防腐、普工、监护人、保卫、项目经理、安全员、管理人员、 监理13个工种进行考试,90分及以上为合格)14外包人员均已接受安全技术交底15监理人员已配备齐全,安全监理已到场,监理
11、人员资质符合要求16监理已审查和验证承包方入场人员、设备资质材料17安全员已按规定穿着安监马夹18安全帽已执行“人帽码”要求19所有外包人员佩戴“四不干”卡片20施工区域已全封闭式物理隔离,设置“七牌两图”,人脸指纹识别门禁系统已正常投 运21已设立安全宣讲台22视频监控系统已正常投运23施工场地、预加工场地、材料设备堆场已具备施工使用条件 (场地平整、道路硬化等)24现场办公、生活、生产临建设施已完善,防火、防倒塌措施已落实,已具备使用条件25工作票在有效期内,所列安全措施均已落实,工作负责人、工作班成员均已到位且再 次交底26重大危险作业已许可,一级重大危险作业“三措两案”已现场论证通过27汽车吊等起重设备在检验合格有效期内,安全装置、限位装置是否可靠、电气设备运 行均正常28现场脚手架扣件已进行整体紧固,脚手架已重新验收合格并挂牌29混凝土、砌筑、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版恋爱期间双方婚姻筹备及规划协议书
- 2025年工业自动化电气设备升级改造项目合同
- 2025版温泉度假村温泉资源开发利用合同范本
- 2025版塔吊安装工程设计与施工合同
- 2025产品陈列与专业展览服务合作协议
- 2025年大学兼职教师教学评估与教学质量提升协议
- 2025版导演劳务输出及收益分配合同范本
- 2025版汽车抵押贷款合同范本下载
- 2025版金融行业退休员工返聘合同示范文本
- 2025年游乐园场地租赁及游乐服务合同范本
- 2025版电商平台入驻及佣金分成合作协议
- 中国黄金集团招聘面试经典题及答案
- 2025年智能家居产业互联互通标准与产业发展现状及问题研究报告
- 感染性心内膜炎术后护理查房
- 2025年领导干部政治理论知识必考题库及答案
- 2025年提取公积金租房合同范本
- 推理能力题目及答案
- 2025年湖南省社区工作者招聘考试(公共基础知识和写作)历年参考题库含答案详解(5套)
- 2025年部编版新教材语文七年级上册教学计划(含进度表)
- 湖北省武汉市武昌区重点名校2026届中考语文全真模拟试题含解析
- 2.4抽象函数的周期性与对称性-讲义(原卷版)
评论
0/150
提交评论