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文档简介

1、企业管理系列 人事部档案分类、排序、编目 具体档案分类 1、入职职工档案分类（分为工人和干部两类。两者以职等划分或者以职位、工作性质划分） A、工人档案 （档案编号以员工工号或入职编号为准） 内容： 一）履历材料； （二）自传材料； （三）鉴定、考核、考察材料； （四）评定岗位技能和学历材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定 技能的考绩、审批等材料）； （五）政审材料； （六）参加中国共产党、共青团及民主党派的材料； （七）奖励材料； （八）处分材料； （九）招用、劳动合同，调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出 国、退休、退职等材料； （十）其他可供组织参考的材料。 B

2、 、干部档案 （档案编号以员工工号或入职编号为准） 内容： 第 类：履历材料 入职登记表、简历表； 第二类：自传材料 第三类：鉴定、考核、考察材料 第四类：学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专 业技术职务、考绩、审批材料） 第五类 :政治历史情况审查材料 （包括甄别、复查材料和依据材料、党籍、参加工作时间等问 题的审查材料） 第六类 :参加国共产党、共青团及民主党派的材料 第七类：奖励材料 第八类：处分材料 第九类 :录用、 劳动合同、 任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退（离）休、退职材料 等材料 第十类：其他可供组织上参考的材料 2、招聘档案分类 f同

3、行业人才情r 况资料 内部人员需求 情况 3、培训档案分类 培训档案 编号：RS-P-200X- 月份 W培（主题、讲稿、 时间、参加部门人员、 周期、反馈情况编号： RS-P-P-200X-月份 ） 2培（计划安排、实、 施细节、内容） 编号：RS-P-D-200X- 月份 ） 委托培训（授课单位、 学习内容、费用、参 加人员）编号： RS-P-W-200X -月份 丿 厂培训材料收集 编号：RS-P-C-200X- 月份 4、薪资档案分类 薪资档案 编号：RS-X-200X-月份 薪资制度、条例、实施细、 则及其他薪资规定档案 编号：RS-X-Z-200X-月份 丿 薪资发放纪录 编号：R

4、S-X-Y-200X-月份 福利档案如社保、三险一一 金办理、福利发放记录等。 编号：RS-X-F-200X-月份 L丿 5、人事规章制度档案分类 人事规章制度 编号：RS-G-200X-月份 ZX 业已实施规章制度、计 戈V、条例 编号：RS-G-Y-200X-月份 金审批规章制度、计划、 条例 编号：RS-G-D-200X-月份 *人事部内部资料如：会 议纪要、工作分工，安 排、年终工作总结等 RS-G-N-200X-月份 ) 厂其他文件资料 (如书籍、报纸、 宣传资料等) RS-Q-Q-200X-月 匕 份 丿 6、其他文件资料档案分类 厂其他文件资料、 RS-Q-200X-月 份 ) 卢X 接收外单位文件 RS-Q-W-200X-月 份 ) 接收内部上级文 件、批复 RS-Q-S-200X-月 份

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