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文档简介

1、DOC可编辑修改为你整理各种最新最全办公范文双击可以删除 参加一校园招聘面试后的小总结 *X 面试 时间:20XX年10月24日 地点:XX商务酒店2421室 面试形式:集体面试 总结: 作为面试者在本次面试中发现的问题 1、面试前的准备 简历、相关证件、成绩单、相关荣誉证书原件或者复印 件、笔记本、笔、面试前一些知识复习资料、整理衣冠 2、面试前的等待过程 等待过程中可进行自我调整,复习相关知识,预演 3、面试中的自我介绍 介绍时有自己的节奏,不被别的面试者打乱,不被面试 官打乱,自己该如何介绍就如何。介绍过程中不要过于着急 推销自己,也不要过于着重介绍自己的能力优势,任职情况, 获得荣誉。

2、当然也不可不介绍这些突出部分,语气切记不能 有急躁,骄傲,不要有那么迫切的让面试官知道重视你。心 态放平和,特别是在集体面试时容易被竞争者激起竞争心 理,从而在介绍中不自觉的进行荣誉等相关方面的攀比。 4、面试回答问题时 切记,一定听清楚问题,把握问题真正想问的,再回答, 回答时直接进入问题内容,不要事先做铺垫,不要回答问题 以外的内容。重在简洁到位,直奔问题答案。要有条理,没 有要求不要深入剖析,不要自作主张借回答问题有说话机会 展示与问题无关的能力、知识。答完后自信说谢谢之类的结 语。另外,提醒:切忌在回答问题中自我脱离问题,说着说 着就说到别的方面去了: 回答时语气沉稳,平和,不骄不躁,

3、 略显自信,尽量真诚微笑。 5、面试过程出现冷场时 面试过程中如出现冷场,不要想着刻意打破,这个责任 不属于面试者,应该由面试官,自己不用有心理压力,也不 要在冷场时觉得不表现下不好,如果太过于刻意,可能适得 其反,而且自己也不一定表现的好。当然,如果当时能够很 自然而非刻意的打破冷场那也最好不过了,但是切忌刻意去 生拉硬拽。 6、被问到实践经历时 当被问到相关实践经历时,或许简历中写得比较好看, 但是在被问到时要如实说,不要粉饰或者夸大,宁愿谦虚, 不要因为夸大造成后面自己无法自圆其说的困境。如果被质 疑,在无法很好的说清楚时,应当退步,谦虚承认,甚至把 自身的经历贬低。 7、当自由阐述或者

4、回答时 这个时候不要争先恐后的争回答,首先自己要有比较清 晰,明确的答案时再争取回答,要不然宁缺毋滥。 &面试过程中的礼仪 面试过程中不要因为慢慢放松下来的心情而显露自己 平时的一些坏习惯,比如:懒散的享受的做在凳子上-坐 凳子应该尽量坐正坐直, 甚至只坐三分之一凳面。 比如转笔, 摇晃大腿,身体完全松垮等 9、在面试过程中被质疑时 如果的确与事实不符应当坦然而平常的承认,不要尴 尬,更不要努力自圆其说。如果被质疑的本身是事实也不要 激烈的辩护,也不要过于自信的辩护。这时我觉得应当稍显 谦虚的说明情况的同时压低事实本身的真实性和降低事实 本身的作用。 个人认为面试的原则: 要自信,不要过分自信

5、 要表现,不要过分表现 要谦虚,不要过分谦虚 要夸大,不要过分夸大 要放松,不要过分放松 不要复杂,不要偏离,不要天马行空,不要自作主张。 不要臆测,不要卖弄 简洁阐述,直奔主题,把握关键,强调优势,加深印象。 注重细节,注意礼仪 最后总结: 面试过程中和过后真心学到不少,本欲即刻记下,但是 懒惰拖拉,现时方写,热情降低,亲临其境感减弱,缺少许 多真正接地气的语言描述,整个总结显得空洞无特点,与网 络中大部分面试技巧资料没有大异,实在是一大损失。但是, 最终的思路和感悟大体一致,甚至可以说在层面上反而提高 了些许。作为亲身经历者的我过后阅读这总结应当可以理解 体会不差,但却不甚适合其他人了。

6、另:对招聘方(*X) 在整个面试过程中的建议(以 参加面试者体验角度出发)如下: 一、时间的控制以及对应补救措施。 本次面试,出现通知 10:30到场面试的面试者到 12:30 才能进行面试,并且在面试的时间上也过长,最长一次面试 时间长达2个小时时间成本增加。建议: 1、本次面试招聘岗位基本为基层技术或者基层管理岗 位,即使是集体面试也不需要一次面试时间长达到2个小时 (如有必要事先也应当计算好时间分批次通知) 2、事先的面试时间的计算应当留有一定的缓冲时间, 这也便于面试官立即对面试进行总结整理 3、在时间上控制失误后作为招聘方,应当及时采取措 施补救,如:适时通知等待面试者暂时先自行寻找休息地等 候(或者寻找等待面试者休息地)(上述建议也相应的增加招 聘成本,可酌情考虑) 二、招聘人员的选择,以及面试前的准备 本次面试招聘人员,选择上不够恰当,面试准备得不足 招聘人员在进行面试提问时问题阐述不清晰、不明确。在面 试过程中,时常出现较长时间的冷场。面试的过程并不能很 好提现面试者的能力,面试者的能力展现不够。建议事先确 定,面试目的,内容,面试考核能力,并做好充

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