劳务外包方案64164

1、劳务外包方案 如果公司没有强硬的实力，没有让客户满意的外包方案，那想合作方相信你， 把业务交你公司来承包。别痴人说梦话了，那是不可能的事。但广州招才通就不 同了，它有实力，有让客户满意的劳务外包方案。为什么小编这样说呢 ？耐心看 下面就知道了。广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘。服务热线 400-7777-911。 广东招才通劳务派遣有限公司是一家专业的人力资源服务公司，致力于构建 人力资源供应、培训、派遣服务一体化的经营模式，为事业单位提供专业的个性 化第三方人力资源全面解决方案，做最了解客户需求的人力资源服务供应商， 以 打造全国第一生产工就业平台为目标。目前，招才通的服务及合作过的

2、客户已达 1200多家，服务全国100000多人。公司具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、 仓储外包、人力资源外包、社保代理、办理住房公积金、积分入户办理、生产工 代招派遣、薪酬福利外包、人事代理。专门为各类性质的企业（三资企业、民营 企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。 、人力资源外包服务主要包括人才劳务派遣和人事外包两方面的内容: 公司人事外包服务项目: 1、代理档案管理。 2、代为企业缴纳社会保险、公积金 3、代为工伤（亡）事故处理。 4、代为劳动纠纷调处和仲裁办理。 5、劳动法规政策咨询。 二、广州招才通在业内的优势： （1）健全的服务网络： 省内11个地市设有多

3、个分公司，5个市内业务代办处，在总公司的统一管 理下，各分支机构通力合作，为客户提供统一标准的专业快捷的人力资源服务。 卓越的服务体系一一创新服务，卓越管理，实现规范化、信息化和标准化， 成就人力资源外包专家。 完善的服务职能一一良好的服务环境、先进的作业技术，为您提供政策咨询、 管理咨询、人员招聘、档案管理、社会保险、培训等人力资源外包“一站式”服 务。 有效的服务措施: 一次性告知制度、首问责任制、跟踪服务制、限时办结制、上门服务制及客 户意见调查制度，并设立广州招才通人无忧等服务平台，确保服务的及时、准确、 专业、规范。 专业化的服务队伍： 按照年轻化、知识化、专业化的要求，公司工作人员

4、全部为大专以上学历， 经过人力资源管理培训，拥有专业资格，有着丰富的人力资源管理的专业知识与 经验，建设了由职业指导师、人力资源管理师和人才测评师近70名专业人员组 成的优秀客户服务团队、 (3)丰富的服务经验： 我们正在为4百多家单位和3万多个人提供HR外包专业服务。 权威的专家团支持由40多位人力资源专家、律师、教授等业内资深人 士组成的专家咨询团，为您提供专业、权威的咨询服务。 优秀的战略伙伴一一涉及通信、电力、铁路、金融、饮食、等行业。 充足的人力资源储备一一我们拥有15000人有效的人力资源储备，具相当的 规模效应和消化能力。 三、广州招才通的业务流程： 业务办理流程： 1、员工档案

5、的管理。 服务要求： (1) 档案查阅审核、接收正规档案，登录系统，存入档案室妥善保管； (2) 零散档案材料专员及时收集档案材料，整理入档； (3) 专员根据外包客户出示的相关证明查阅档案，出具以档案内容为依据的 相关证明。 2、转入转出人事关系及档案： (1) 档案材料的收集、鉴别与归档 (2) 档案及档案材料的查、借阅。 (3) 转正定级及调整档案工资35元一次 (4) 出具各类相关人事证明。 (5) 接收大中专毕业生。 招用合同制工人(新建档案)350元(个人承担)。 (7) 办理录、聘干手续(档案新建)。 (8) 职称考试、评审申报。 (9) 党组织关系转入、转出；代收代缴党费。 (

6、10) 组织党员学习活动，预备党员转正。 (11) 接收集体户口 300元一次性。 四、代为企业缴纳社会保险、公积金： 服务要求： 专员代办保险申报，保险关系的接转，依据相关规定，按月及时缴纳保险金。 1、代为客户养老、失业、工伤、医疗、生育保险申报及结算。 2、为客户办理养老、失业、工伤、医疗、生育保险社保开户： 3、代为外包客户员工养老保险的新增和转移。 4、代为外包客户员工办理失业审批手续。 5、代为外包客户员工办理工伤认定手续。 6外包单位员工医疗保险的市内外转移。 7、代为外包客户员工办理生育保险审核及享受手续。 8、代为外包客户员工办理退休手续(520元) 9、代办劳动年审(1100) 10、无档人员需新建档案(410) 户口页复印件一份、 1寸彩照2张 中专以上