内方外圆(言行)

1、内方外圆 （言行 ） 内方外圆（言行）考试试题 、 简 答题 概念库： 1、何为内方？ 2、何为外圆？ 常用语： 1、 何为方正于内？ 2、 何为圆成于外？ 3、 何为方圆和谐？ 4、 何为中合？ 5、 何为内方外圆？ 二、破 怪圈案例分析 1、小王认为公司聚餐浪费时间，因为他觉得聚餐占用了自己的私人时间，而且 聚餐没有任何意义，请帮小王破除这个观念怪圈。 2、小李是个语言表达能力不太强的人，而且他毕业后找工作的时候屡屡碰壁。 最后小李就得出一个结论： 只要会说， 就能找到好工作， 因为能说会道就 能赢得好感，所以会说话就够了， 学习成绩不重要。 请问如何破除小李的 这个观念怪圈？ 3、很多人

2、在职场中一旦遇到问题，往往第一反应就是这事不赖我，因为同事们 不配合我了，你看他们对我都那么冷淡，光靠我，即使我尽力了也是无济于事 啊。请你来破除这个观念怪圈。 内方外圆 （言行） 4、有人害怕犯错，怕犯错后会受到处罚，那么为了不犯错，就萌发了这样的想 法：无过便是功，因为做得多错的也越多，而不做就不会错。请问如何破 除这个观念怪圈？ 5、最近班里出现一种诡异的气氛，开始分帮结派，纷争不断。后来问了些同学， 同学们认为“我不喜欢的人都是坏人，他们与我格格不入，所以越看越不 顺眼，毕竟物以类聚人以群分嘛” 。请问如何破除这个观念怪圈？ 三、时事、故事评论 文化故事一：宋江的领导艺术 故事内容：

3、在水浒传第 81 回里发生了这样一段故事，一日宋江大宴众兄弟，在 桌前，高唱满江红，其中一句：待到朝廷招安时。险些引发一场内讧。 武松说：“哥哥总是将招安二字挂在嘴边，恐是伤了众兄弟们的心啊。李逵： “招 安招安，招甚鸟安！等俺铁牛闯入那金殿上，戳翻了那皇帝老儿的鸟位。俺家哥 哥也姓宋。 ”宋江对武松没有一声责备，但是去呵斥李逵： “铁牛不可胡言，来将 这黑厮带下去，砍了他的狗头 “ 文化视角： 文化故事二：一剂“酸泥丸” 故事内容： 一村妇与婆婆相恶。一天到医院问一女医生：“我婆婆虐待我，我要崩溃了。 有没有一种药，给她服用慢慢毒死她？”女医生说：“给你一剂药“酸泥丸”，每 饭前哄她吃。一个

4、月后，她就会有变化， 100 天必有结果。”村妇开开心心的就 回去了。一个月后村妇再次找到女医生，对她说： “我不想毒死婆婆了，能给她 内方外圆 （言行 ） 戒毒吗”女医生问她为什么不想毒死婆婆了么？村妇说： “酸泥丸拿回去后， 我每天饭前尽心服侍她吃下， 婆婆慢慢变得对我和善了， 抢着做家务，让我休息， 就像我母亲一样。所以麻烦您开一剂解毒的药救救她吧！ ”女医生笑着对她说： “其实，我给你的是一剂开胃的补药。你经常孝顺的给你婆婆吃“酸泥丸” ，婆 婆自然就会改变对你的态度，并开始善待你。 ” 文化视角： 文化故事三：公主的月亮 故事内容： 可爱的公主生病了， 国王心疼之余答应要给她最想要的

5、东西， 公主居然开口 要月亮。爱女心切的国王立刻召集国中的聪明智士， 要他们想办法拿月亮。 总理 大臣说：它远在三万五千里外， 比公主的房间还大， 而且是由熔化的铜做的； 魔 法师说：它有十五万里远，而且整整是皇宫的两倍大； 数学家说：月亮远在三 十万里外，又圆又平像个钱币，有半个王国大， 还被黏在天上，不可能有人能 拿下它。 国王面对这些“不可能” ，心头又烦又气，只好叫宫廷小丑来给他弹琴 解闷。 小丑问明了一切后说： 当务之急是要弄清楚小公主心目中的月亮有多大、 有多远。 国王一听， 茅塞顿开。小丑立时到公主房里探望公主， 并顺口问公主 ， 月亮有多大？ “大概比我姆指的指甲小一点吧！ ”

6、公主说， 因为她只要把姆指的 指甲对着月亮就可以把它遮住了。 那么有多远呢？ “不会比窗外的那棵大树 高！”公主所以这么认为，因为有时候它会卡在树梢间。 用什么做的呢？ “当 然是金子！”公主斩钉截铁的回答。 比姆指指甲还要小、比树还要矮，用金子做 的月亮当然容易拿啦！ 小丑立时找金匠打了个小月亮、穿上金链子，给公主当 项链，公主好高兴。 第二天公主病好了。 但是国王仍旧很担心。到了晚上，真月亮还是会挂在 天上，公主如果看到了，谎言不就揭穿了吗？ 于是他又召集了那班“聪明人” ， 向他们征询解决问题的方法，同样也是没有一个合理的建议。 眼看着月亮已经 升起来了，国王着急的大叫： “谁能解释，为

7、什么月亮可以同时出现在空中， 又 戴在公主的脖子上？这个难题谁能解？” 小丑灵机一动，他提醒国王，大家都 想不到如何拿到月亮的方法时，谁解决了这个难题呢？ 是小公主本人，她比谁 都聪明。国王恍然大悟，于是来到了公主的房间，问公主这个问题。 没想到公 主听了哈哈大笑，说他笨，因为这个问题太简单了， 就像她的牙齿掉了会长新 牙，花园的花被剪下来了仍会再开一样，月亮当然也会再长呀！ 哈！困扰了所 有聪明人的问题，对小公主原来根本不是问题。 文化故事四：我要回家 故事内容： 一天，爸爸带着 4 岁的儿子赶庙会，想给儿子买点好吃的、好玩的。可是面 对热闹的庙会，人山人海，各种各样稀奇好玩的东西，儿子却兴

8、趣索然。这个也 不想要，那个也不喜欢。 爸爸觉得儿子肯定还没遇到自己喜欢的东西， 所以决定 继续拉着儿子的小手往前走。 最后儿子终于失去了耐心， 开始哭着要回家。 爸爸 不解：好奇心强又贪玩的儿子怎么会不喜欢逛庙会呢？这时候， 爸爸蹲下身为儿 子擦泪，这才发现，原来在儿子这个身高角度能看到的是只有游人的腿。 文化视角： 文化故事五：在职场，别那么矫情 故事内容： 小王和老李在一家技术公司工作， 小王是个新人， 老李负责带他。 二人相处 很融洽，关系很是错。时间久了，二人无话不谈。但是，除了老李之外，小王和 其他同事相处的很不愉快，甚至和领导也不能和谐相处。二人下班之后去喝酒， 小王给老李说：“

9、我要离开这个公司，我感觉除了你，我和其他人都处不到一起 去，我感觉和他们不是一路人。 我想找一个大家都能相处的很融洽的单位， 不过 我有点舍不得你。”老李建议道：“你刚来公司没多久， 只和我一个人相处的时间 比较多，所以相互了解的比较快，其实大家都挺好的，你要主动和大家交流，敞 开你的心，别人就会进来，和你在一起。以我对你的了解，你肯定能做到。再说 了，你能确保换家公司就能够将问题解决了吗？”小王问： “也许能吧，我也不 知道。”老李说：“即使你换一家单位，总是有相处不来的人，难道你要因为这个 一直换工作吗？试着跟大家好好相处，你会成功的。 ”小王接受了老李的劝告。 于是努力和大家相处， 除了做份内的工作外，还经常主动干一些力所能及的事情， 参与同事们的集体活动，说话也很注意分寸，嘴也变甜了，没过多久，领导和同 事们渐渐喜欢他， 认可他了。他也感觉现在的公司