奶茶店员工合同协议书

1、奶茶店员工合同协议书职员合同是很重要的，下面小编整理了奶茶店职员合同协议书，欢迎阅读 ! 奶茶店职员合同协议书一甲方： 奶茶店 （以下简称甲方 ）乙方： （ 以下简称乙方 ）为了便于甲方投资经营的 奶茶店可以顺利运营，甲方决定招聘乙方作为该店的营业员， 依照中华人民共和国劳动法的规定， 经双方友好协商， 本着自愿， 平等的原则， 达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满即终止执行。因公司工作需要， 在双方彻底接受的条件下，可续订合同。二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的XX奶茶店内从事营业职员作。甲方能够依照工作需要， 变换乙

2、方的工作内容， 如双方就工作变换达别成一致意见， 则本合同自然 解除，双方互别承担违约责任。三、劳动爱护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全别 受危害的环境条件下工作。2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。四、工作时刻按乙方所在奶茶店规定的营业时刻工作。 需要加班的， 公司按国家有关规定支付加 班工资或为职员安排同等时刻的调休。五、劳动酬劳1、依照甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳为： 基础工资 +职务津贴 +通讯费 +交通费 +社保福利共计 元。六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。合同期内养老和医疗保险金由职员负责在其档案所在地缴纳， 此后的一切

3、后果由职 员享有或承担。七、劳动纪律1、职员必须遵守国家的法律法规。2、职员应遵守公司的各项规章制度及职员守则，遵守公司规定的工作程序。3、职员如违反企业的规章制度，公司能够依照情节轻重赋予必要的处分。4、职员如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿职员所在奶茶店的专柜，盘点少货的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5 折赔偿给甲方 ;未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。八、规章制度 营业员手册作为合同附件与本合同并且生效九、合同解除1、符合下列事情之一的，公司能够解除本合同：a、 职员严峻违反劳动纪律和公司的规章制度的；或有严峻伤害公司利益

4、的行为；或严 峻失职 ;或收受客户回扣的。b、职员因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后别能从事原工作的，也别能从事 公司安排的其他工作的。c、公司因生产经营事情发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。d、职员违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。2、符合下列事情之一的，公司别得解除本合同：a职员患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 （违反打算生育的或采取欺诈手段签订本合同 的除外。c、职员因病或非因工负伤在规定的医疗期内。3、有下列事情之一的，职员能够随时书面通知解除本合同：a公司别按照本合同规定向职员支付劳动酬劳；b、公司违反国家有关法律、法规

5、，侵犯职员合法权益的；4、需经双方协议解除合同的， 提出解除合同的任何一方， 必须提早 10 天书面通知 对方，方可办理解除合同手续。5、公司按本条1、项第b、第c项解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的， 公司按该规定赋予职员经济补偿。奶茶店劳动合同范本奶茶店劳动合同范本6、职员未提早 30 日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。 双方确定赔偿金的计算办法为：a按正常事情下职员解除劳动合同前3月的月平均实得薪津计算；b、或按公司的实际损失计算，包括：公司招收录取职员所支付的费用， 公司为职员支付的培训费用 ；对公司的工作脱节而造成经营的经济损失。7、甲方货品从乙方所在奶茶店撤柜

6、，失去销售场所时，本合同自动解除，甲乙双 方互别承担任何责任。十、教育培训 公司鼓舞职员参加与本职工作有关的各类培训， 凡职员参加经公司接受的培训， 公 司相应地予以报销相关的培训费用。如公司外派职员参加培训，则双方另订培训合同。十一、保密义务 职员在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、 或者虽属于第三方但公司答应有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，承担保密义务和别擅自使用有关商业隐秘的义务。职员于离职办理交接时，返还全部属于公司的商业隐秘的资料， 包括记载着公司隐秘信息的一切载体。十二、离职手续1、职员在终止或解除劳动合并且的最后工作日之前，按公司规定办理工作交接

7、手 续，包括工作中的未竟事项、 文件、资料、各种办公物品等， 须全部清点移交公司指定人员。2、 职员在终止或解除劳动合并且，还须按公司规定填写办理离职会签单。3、公司在职员办完上述手续后为职员出具离职证明，对职员的工作表现作出符合 实际的评价，并办理档案及社会保险关系转移手续。4、有下列情形之一的，致使公司别能及时为职员办理相关手续，由此而产生的一 切法律责任由职员承担：a职员未按公司规定办妥离职手续的 ；b、 职员未按时领取和签收离职通知和离职证明的；c、职员别配合，致使公司无法将有关离职资料送达职员的。十三、合同无效 本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：1 、全然违反法律法规的 ；

8、2、职员在就业申请书上提供虚假信息，欺骗公司而签订本合同的；3、职员为任何别合法，别正当目的而进入公司企业工作的。 十四、争议解决甲乙双方发生劳动争议时， 能够双方协商 ;或在争议发生之日起 60 日内向当地劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。十五、法律效力 在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。 本合同正本一式三份， 双方各执一份， 另一份为办理社会保险使用， 经甲乙双方签 字后生效。签约双方已读知道并同意上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方： 奶茶店代表人： （签章 ）乙方： （签章 ）乙方身份证号： 甲方地址： 联系电话： 乙方地址： 联系电话： 合同签署地： 合同

9、签署时刻：二 0_年_月 日订奶茶店职员合同协议书二 甲方： 乙方： 依照中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致， 接受签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同， 合同期自 年_月_日起至 年_月_日止，共计 _个月。第二条 本合同试用期自 年_月_日起至 年 _月_日。第三条 若乙方开始工作时刻与约定时刻别一致，以实际到岗之日为合同起始时刻 建立劳动关系。二、工作内容和工作地方第四条 依照甲方工作需要， 乙方接受从事 岗位工作，乙方的工作地方为 。第五条 在合同有效期内，甲方依照公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在 与乙方充

10、分协商的基础上，能够调整乙方的工作岗位、工作内容。三、工作时刻和歇息休假第六条 甲方依法制定职员工时、 歇息和休假制度 ;乙方须遵守甲方依法制定的工时、 歇息和休假制度，并按照规定上下班。第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制 度执行。四、劳动酬劳第八条 甲方依照法律、 法规的规定， 遵循按劳分配的原则， 结合本公司实际和 乙 方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第九条 乙方月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬治理方法执行，但甲方支付给乙方的工资别得低于当地政府发布的当年度最低工资标准。第十条 甲方有权依照其生产经营状况、乙方工作岗位的变更

11、和依法制定的薪酬治 理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十一条 甲方于每月 _日以货币形式，按照公司规定的月工资标准脚额向乙方支 付工资，如遇节假日则提早一天或延至节日假满 ; 以货币形式向乙方脚额支付月实发奖金。五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护 用品，切实爱护乙方在工作中的安全和健康。第十三条 甲方负责对乙方进行思想政治、 职业道德、 业务技术、劳动安全卫生及 有 关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十四条 如乙方在工作过程中产生职业危害病， 甲方则按 职业病防治法 等 规 定爱护乙方的健康及

12、相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，能够遵循平等自愿、协商一致的原 则，依法变更劳动合同部分条款。第十六条 订立劳动合同所依据的法律、 法规、规章制度发生变化导致本合同内 容 发生变化时，能够对本合同相关内容进行变更。奶茶店劳动合同范本合同范本第十七条 订立本合同的客观事情发生重大变化， 致使本合同无法履行的， 经甲 乙 双方协商接受，能够变更本合同相关内容或解除本合同。第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。第十九条 甲乙双方解除劳动合同， 必须按国家有关法律、 法规及甲方依法制定 的 相关制度执行。第二十条 有下列情形之一，本合同自

13、行终止：1. 合同期满且双方别能就劳动合同续签达成一致的 ;2. 甲方经营的状况别佳或差不多破产关闭 ;3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的 ;4. 法律法规规定的其他情形。第二十一条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。七、违反劳动合同的责任第二十二条 乙方未提早 30 天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的， 甲方将在 乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第二十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应依照实际造

14、成的损失依法给对方予以赔偿。八、劳动争议处理第二十四条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商别成 的，当事人一方要求仲裁的， 应当自劳动争议发生之日起六十日内能够向相关部门提请仲裁。九、其他规定第二十五条 本合同未尽事宜，按照国家及地点法律法规及甲方的规章制度执行。 第二十六条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第二十七条 本合同自 之日起生效。第二十八条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方： （签章） 乙方： （签章 ）年 _月_日 年_月_日20xx 年度副镇长述职述廉报告我名* ，现年*岁，本科文化，现任茶恩寺镇党委委员、副镇长。20

15、xx 年，依照党委政府安排，我分管农技、林业、经管、统计、新农村建设工作。一年来，在县委县政府、镇党 委镇政府的正确领导下， 在各村、各站办所的支持和帮助下， 取得了一定的成绩， 现将一年 来的工作事情汇报如下：一、加强学习，别断提高自身素养。一年来， 我仔细学习党的十七大会议精神和科学进展观，别断提高自身素养， 别断提高政策理论水平和工作水平。坚持严格要求自己，谦逊为人，时间做到自重、自省、自警、自 律。思想上别断完善，政治上别断求强，工作上别断求精，使自身综合素养别断提高，更好 地习惯基层工作需要。二、勤政为民，仔细做好各项分管工作。三、廉洁自律，当好人民公仆。可以仔细遵守党风廉政建设责任

16、制的有关要求， 严格按照职责权限和工作程序履行职责， 在工作中做到清正廉洁、 克已奉公，别以权谋私，别贪赃枉法。 虚心同意别人的意见和建议， 别断提高完善自己， 时时用党的宗旨、 廉洁自律的有关要求检点自己的行为。 增强人民公仆 观念，以人为本，为民造福。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。一年来， 本人尽管在廉洁自律和日常工作中取得了一些成效，但还存在不少别脚， 要紧表如今：一是政管理论学习深度还别够， 缺乏全面的、系统的钻研精神。二是在工作创新上 还存在薄弱环节， 忙于具体事务性工作多， 缺乏对工作深层次的考虑。 三是工作作风别够扎 实。在工作中尽管对一些具体工作敢抓敢管、 敢于监督、 勇于负责，但是在深入调查研究上 没有下功夫，工作中沉别下去。对上级交待的工作