宏顺服装厂岗位职责和任职要求(doc11页)

1、当涂县宏顺服装厂更多港料在WWW 3722 cn资料搜索网www, 1722 un料，百箕光盘岗位职责和任职要求编制： 袁立敏批准：徐兵月日期： 2014.09.10编号： GL-HS-01-2014受控状态：采购部经理的任职要求岗位职责：1. 在公司的正确领导下，负责本部门全面工作；2. 负责督促仓库管理工作，召开部门会议，及时布置物资供应工作；3. 负责物资采购的审核上报工作，做好物资采购计划的管理工作；4. 负责组织人员对供方的考察评定工作，做好合格供方的管理工作；5. 负责对不合格物资的处理工作，做好不合格品的管理工作；6. 做好采购产品的仓储工作。任职要求：1、思想品德a. 认真遵守

2、国家的法律法规；b. 遵守职业道德，认真做好本职工作，有较强事业心；c. 能上下沟通，服从领导，与群众及同事和睦相处，热心助人；d. 保守企业的机密，维护企业的利益。2、知识水平2.1专业管理知识实力a. 熟悉国家与产品相关的法律、法规，熟练掌握产品、原材料采购要求；b. 了解企业质量方针和目标，并能将方针、目标与自己的本职工作联系起来；c. 熟悉产品生产的技术要求、材料需求与采购方法。并根据用户需求的不断变化，对改进 产品的性能和质量提供建议，促进企业的发展。2.2相关知识a. 产品、材料的技术升级与更新情况；b. 市场上产品、材料的供应形势及价格情况。2.3工作能力a. 熟悉国家的有关的法

3、律、法规、熟练掌握IS09001标准；a. 分析、跟进能力：对生产中产品、原材料、辅助材料的需求有分析能力，跟进并提高生 产效率。b. 控制、保证能力：能合理控制采购成本、保证采购物材质量，从而降低生产成本，提高销售部经理岗位职责和任职要求产品质量。3、学历、经历与健康a. 学历：具备大专以上学历；b.经验：有从事采购工作经验；c.身体：健康、精力充沛岗位职责：1. 根据公司要求和年、季生产计划，组织督促有关人员编制年、季、月销售工作；2. 掌握市场动态、承接订货，做好合同评审、管理工作；3. 负责市场调研共组，定期不定期制定产品推销方案和产品开发方案；4. 负责做好广告业务和价格管理工作；5

4、. 负责向公司提出销售方针营销改进措施和产品开发方案；6. 负责产品营销，参加订货会议，善于向用户介绍公司产品的优点，组织好产品售前和 售后服务工作7. 建立客户档案，及时掌握顾客对本单位服务的需求，做好销售产品的发货工作，严格 履行合同，维护企业信誉。任职要求：1、思想意识a. 认真遵守国家的法律、法规；b. 遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心；c. 能上下沟通，与员工及同事和睦相处，热心助人；d. 保守企业的机密，维护企业的利益。2、工作能力a. 对产品的管理和销售技术改进有分析、判断，作出适合的决策；b. 了解企业质量方针和目标，并能将方针、目标与自己的本职工作联系起来；c. 能够组

5、织协调好企业与消费者之间的关系，充分提高消费者的积极性；本着“顾客至上”的方针，加强与售后服务的沟通，提高产品的总体水平，达到广大用户满意。3、知识水平3.1专业管理知识a. 熟悉国家的有关的法律、法规、IS09001标准；b. 了解企业的方针和目标，并能将其贯彻到各个有关的岗位；c. 熟悉本部门各岗位的职责、规范，能在实践中贯彻企业的各项管理标准；d. 熟悉人员管理和培训等工作。3.2相关知识a. 企业产品的特点与优势；b. 市场上对产品的需求分析。4、学历、经历与健康a. 学历：具备本科以上学历；b. 经历：从事本行业销售工作经验c. 身体：健康，精力充沛办公室主任岗位职责和任职要求岗位职

6、责：1. 在公司总经理的直接领导下，组织协调企业各有关部门认真贯彻执行国家有关方针政 策及企业有关规章制度；2. 负责有关日常行政工作和职工培训教育计划并组织实施；3. 合理理解健全劳动组织，确保关键部门人员的配备，以适应生产发展质量保证工作的 需要；4. 负责召集公司部门主持有关会议，并做好会议记录；5. 建立各类专职技术、管理人员和特殊工作人员的考核制度，人员调动、晋升均需考核 合格；6. 负责对外联络、组织协调，对文明生产、环境卫生定期监督审查；7. 负责公司部的日常行政管理工作，并对公司部管理性文件进行管理。任职要求：1、思想意识a. 认真遵守国家的法律、法规；b. 遵守职业道德，认真

7、工作，有较强的事业心；c. 能上下沟通，与员工及同事和睦相处，热心助人；d. 保守企业的机密，维护企业的利益。2、工作能力a. 分析、判断能力；根据企业总的质量方针与目标能制定本部门的目标，对文件的管理和 行政工作改进有分析、判断，作出适合的决策；b. 拓展的能力：负责企业对外公共关系、宣传等工作，为企业树立良好的形象；c. 组织协调能力：能够组织协调好上下级之间的关系，充分提高员工的积极性。3、知识水平3.1专业管理知识a. 熟悉国家的有关的法律、法规、IS09001准标准；b. 了解企业的方针和目标，并能将其贯彻到各个有关的岗位；c. 熟悉本部门各岗位的职责、规范，能在实践中贯彻企业的各项

8、管理标准；d. 熟悉人员管理和培训等工作。3.2相关知识a. 人员培训；b. 具有一定的攻关能力。4、学历、经历与健康a. 学历：中文专业、具备大专以上学历；b. 经历：从事行政工作三年以上；c. 身体：健康，精力充沛管理者代表岗位职责1. 组织建立满足认证要求的质量体系，并确保其得到实施和保持；2. 向总经理汇报质量管理工作，提出改进方向；3. 定期主持召开管理体系会议，分析管理体系问题，提出纠正预防措施4. 组织公司内部管理体系自查；5. 就认证产品的有关事宜与认证机构进行联络。财务部经理岗位职责和任职要求岗位职责：1、在总经理的领导下，负责本部门全面工作，对总经理下达的工作任务，应及时确

9、定 人员开展工作，编制本部门工作计划。2、掌握本部门人员工作情况，对布置各项任务进度进行及时检查、督促、指导。3、负责制订提高产品质量措施计划，制订新产品和老产品改进升级换代的计划工作。4、认真贯彻国家和上级有关技术工作方针和标准，对产品设计中原则问题和关键技术 问题，组织本部人员共同研究解决。5、制订本部门人员有关工作计划，定期做好总结工作，向总经理报告和请示工作。6、负责组织本部门人员的政治、业务学习，不断7、提高本部人员的业务水平和工作质量；任职要求：1. 工作能力a. 分析、判断能力；根据公司总的质量方针与目标能制定本部门的目标，对产品的管理和 技术改进有分析、判断，作出适合的决策；b

10、. .组织协调能力：能够组织协调好公司内部生产人员与管理者之间的关系，充分发挥他 们的积极性；本着“顾客至上”的方针，加强与售后服务的沟通，提高产品的总体水平， 达到广大用户满意。c. 熟悉国家与产品相关的法律、法规，熟练掌握产品生产要求。d. 分析、跟进能力：对生产中产品、原材料、辅助材料的需求有分析能力，跟进并提高生 产效率。2.1专业管理知识a. 熟悉国家的有关的法律、法规、熟练掌握IS09001标准；b. 了解公司的质量方针和目标，并能将其贯彻到各个与质量有关的部门；c. 熟悉本部门各岗位的职责、规范，能在实践中贯彻公司的各项生产标准；d. 熟悉产品生产的技术规范与生产加工工艺e. 对

11、原材料知识丰富，有很强的谈判及沟通能力、技巧、有一定的文字能力。2.2相关知识a. 公司产品的技术发展与改进；b. 市场上对产品的需求分析。3学历、经历与健康a. 学历：具备大专以上学历；b. 经历：从事生产工作三年以上；c. 身体：健康，精心充沛。岗位职责:1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工 作任务；2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工 作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3、负责组织会计法及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实；4、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关 的财务专项

12、管理制度的拟定、修改、补充和实施；5、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全 面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；6、组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；7、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降 低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；8、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；9、审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的市议；10、参与审查高速价格、工资、奖金及其奉承涉及财务收支的各种

13、方案；11、组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施；12、负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员 的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权；13、负责向公司总经理、主管副总汇报财务状况和经营成果。 定期或不定期汇报各 项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策；14、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；15、完成公司领导交办的其他工作任务。更多宣料在WWW 3722 cn资料搜索网任职要求：www. 3722 cn料*百套光盘1. 学历：大专及以上2. 专业：会计或相关专业3. 工作经历：从事财务工作5年以上，财务管理工作3年以上

14、经验4. 技能：熟练应用财务软件及 Excel、Word等通用办公软件5. 其他：统考会计师以上职称，注册会计师优先。质检部经理岗位职责和任职要求岗位职责：1、经常巡视生产线，监视作业者是否正确作业。2、如果发现错误作业的话，在立即纠正的同时，对生产出的制品进行确认，并把此事实正确的向上司报告。3、在发现有异常情况，自己又无力解决的情况，报领导处理。4、如作业者发现和通常情况的话，让其养成必须报告的习惯。5、必须给品质确认工位的作业者不良集计表，让其记入每天的不良数。6、把每日统计的收集起来考虑实施改善对策。7、要意识到新人和代理作业者对于作业一无所知，加强指导。&所以对其作业指示在明确传达想

15、让他作什么的同时，以标准资料为基础进行指导。9、指导后对新员工的作业结果亲自确认，判定良否，如果其结果不好的话进行再指导， 反复如此传统的来料质量管理主要是针对内部管理，对外则作为一种被动式的关系因 伴随追求质量的提升及双赢的局面，来料质量管理将转变为供应商的源头质量管理。10、要主动的引导，改变，管理，维护它们之间的质量休系。任职要求：1、3年以上相关行业工作经验，熟悉产品工艺过程。2、爱岗敬业，工作态度端正热情高。3、检验人员必须有中等教育以上学历，检测人员应经培训持证上岗。4、原则性强，吃苦耐劳，熟悉 QA管理体系。内审员岗位职责和任职要求岗位职责:本职工作：内审员必须独立于被审核的工作

16、。审核组长：全面负责审核各阶段的工作；内审员：接受质量负责人的委派，负责审核计划实施质量体系内部审核， 并坚持公平、公证的原 则；配合和支持审核组长的工作直接责任：审核组长：负责协助管理者代表选择内审组成员；负责制定内部质量审核计划；负责对公司质量体系的运行监查，组织进行年度内审、管理评审；协助管理者代表选择审核组成员；代表受审组与受审方领导接触；提交审核报告；跟踪、验证纠正措施的落实情况。审核员：负责编制内部审核检查计划；负责跟踪验证受审部门因存在不合格而实施的纠正措施；负责编制审核报告并向审核组长报告审核情况；负责整理、保存与审核有关的文件；任职要求：a）3年以上相关行业工作经验，熟悉产品

17、工艺过程；b）能够参予认证产品实现的某一阶段；c ）审核员必须每年至少能够参加一次全程的内部审核工作。d）接受公司外部培训机构内部质量管理体系审核员教育培训，并经过考核合格者；仓管员岗位职责和任职要求岗位职责：1、严格的执行公司原辅料、产成品的入库手续，对因违反出库手续而造成的损 失承担经济责任。2、严格执行公司各种原辅料的出库规定，对因违反规定而造成经济损失要承担 经济责任。3、严格执行月底盘点制度，配合财务做好月底盘点工作。4、与生产部做好工作协调配合工作。及时准确的做好货柜的发货工作。5、严格执行公司对各种包装物，原辅料，产成品的堆放保管的规定。对因违反规定造 成的损失承担经济责任。6、

18、负责做好仓管物料报表的工作，每月底把财务联装订成册报财务做账7、执行仓储总是隐患报千制度，以文字固定的格式，及时的向总经理反馈存在问题材, 如咽仓储没有及时发现，或是不按规定，不及时的报告而造成的损失承担责任。&做好与其它部门的协调工作。9、规范仓库各种管理制度，写出具体操作规程。10、要有例行的工作记录，接受人力资源部对其工作的审核。工作权限1、对不符合入库条件的各种原辅料，仓库有权拒收。2、对不符合财务规定的各种领发单，仓库有权拒发。3、对不符合领发规定的各种五金配件，有权拒发。4、对入库的各种原辅料发现有总是时，有向主管部门反映的权限5、对货单不相符的原辅料入库，仓库有权拒收。6、发现领料单与使用不相符时有权拒付，并有向主管部门反映的权限。7、对不符合入库质量的产品，有权拒入库的权力，并有向主管部门反映的权限。 任职要求：1、中专以上学历；2、三年以上五金制造行业仓库经验，一年以上同等职位3、有较强的领导组织沟通能力。4、能吃苦耐劳。技术部经理岗位职责和任职要求岗位职责：1.外来图纸评审，转化成公司内部生产用图，按样件测绘出技术图纸和文件，按客户要 求更改相关的技术参数并做好沟通处理。2 编写试制工艺、材料定额与标准及工艺流程图。3. 产品质量先期策划，APQP相关资料、持续改进措施和效果评估。4. 样