市场部架构及岗位要求

1、市场部架构及岗位要求 市场部架构: 岗位职能要求 1、品牌（产品）策划 建议岗位级别：主任（管）级 岗位职能说明： 1）、根据市场需求、行业发展趋势，迎合消费者新的需求和原则，对接产品 开发部门，负责新品开发及旧有产品的维护及升级； 2）、挖掘市场及消费者需求，提供产品需求给与开发部门，协助产品开发部 门做好新品的开发；并跟进开发进度及上市前的各项准备； 3）、对新品上市进行策划、推广及内部相关员工的培训； 4）、设计、建立、维护公司的品牌定位，设计及实施具体市场方案，包括连 锁门店形象、店面陈列标准化制定； 5）、策划及组织大型的市场推广活动及加盟商会议； 6）、能独立完成广告策划、品牌推广

2、方案的拟定； 岗位要求说明： 1）、熟悉加盟连锁餐饮的运作及市场行情；两年或以上同等岗位经验； 2）、能独立制定市场规划、销售策略、产品拓展等工作； 3）、有大型活动执行经验，如路演、经销商会议等执行经验； 4）、有较强的文案策划能力，表达能力强； 5）、工作态度积极、主动，性格开朗，乐于接受挑战； 2、市场推广专员 建议岗位级别：专员级或以上； 岗位职能说明： 1）、负责策划、组织各类推广活动，做到有计划、方案、预算，并组织及协 调相关部门执行与正确实施；对活动过程进行管控，及时提交评估报告及改 进建议； 2）、各类宣传物料，销售辅助品的设计、制作及监督落地实施； 3）、根据市场环境及销售目

3、标，制定市场推广活动规划方案，并确保活动正 确的执行； 4）、了解产品及销售的需求，及时做好对销售的推动； 5）、搜集、整理、分析广告宣传及促销活动的评估信息；岗位要求说明： 1）、有快消或餐饮工作经验，两年或以上同等岗位经验 2）、思维活跃，积极进取，有良好的沟通、协调及组织能力； 3）、高度工作热情，良好团队合作精神； 4）、有较强的观察力和应变能力； 3、市场调研 建议岗位级别：专员级或以上； 岗位职能说明： 1）、对市场（竞品、市场环境等）进行调研、分析，为公司的发展战略提供 有效的市场信息； 2）、能独立完成市场调研规划、执行及评估工作；针对调研数据做出合理的 市场判断及趋势评估；

4、3）、定期对市场主要竞品进行价格、产品、服务等信息资料收集，了解市场 情况，并作出评估报告； 4）、根据市场调研结果参与销售计划、促销计划的制定与调整并监督执行； 岗位要求说明： 1）、逻辑性强，有数据分析能力； 2）、工作态度严谨，富有激情，精力无限； 3）、较好的沟通能力和协调能力； 4）、从事市场调研工作两年或以上； 4、平面设计（文案策划） 建议岗位级别：专员级或以上； 岗位职能说明： 1）、公司日常宣传、策划及推广活动相关物料设计； 2）、广告平面设计、制作及其他图文处理，宣传资料的设计及创新； 3）、利用自身的行业背景及知识，在设计及制作上控制费用成本； 4）、承担公司产品上市、展会、会议等项目的设计制作工作； 岗位要求说明： 1）、熟悉各类平面设计软件；如 Photoshop、Coreldraw Pagemaker Indesign、 llustrator 、 AutoCAD 等； 2）、有商场POP、吊旗、海报、围墙包装设计，画册、及