成功十大步骤1(精)

1、1、自我分析自己的优点是什么？缺点是什么？分别写出3个最主要的。改善缺点比加强优点 更重要，全球最顶尖的选手都是缺点少的人，而且还在改正缺点。自觉是治疗的开始, 所以我们要先改善缺点，再加强优点。列出自己理想工作的条件。做有兴趣的相关工作比较容易成功，要选择自己喜欢的工作去做。赚钱是很容易的事情，只要你是行业第一名，要不断研究如何成为行 业第一名，而不是如何赚钱。要作就做世界第一名，人的潜力是靠竞争激发出来的，每 个人都要向行业内世界第一名挑战。2、建立使命感用潜意识法加强使命感(埃里克森催眠法每天都要复习自己的使命一一我有责任让xx兄如何如何，这样的事情即使不给我 钱,我也愿意做。向自己问5

2、个负面问题：(1我为什么还没有超级成功？(2我为什么还没有成为超级巨富？(3我的时间管理为什么还不是非常好？(4为什么我的身体还不是很健康？(5为什么我的人脉还不是很好？然后进行潜意识冥想，建立自己的使命感。步骤是：(1放松,深呼吸，转动眼球，通过潜意识确认。(2问以上5个负面问题，每个问题分别快速回答出5个答案，如果持续5,10,20,40 年仍然没有成功，自己会变成什么样子，会造成什么样的最差状况的结果，自己想象会 有什么样的感觉。(3为了避免发生以上的状况，我应该怎么做，怎么做才会成功，如果持续 5,10,20,40年后自己会变成什么样子，会有什么样的最理想状况的结果，自己会有什么 样的

3、感觉。(4现在我准备怎么做。然后把以上5个不成功的问题涂掉擦掉，消除潜意识中的消极思想。因为人的 潜意识无法分辨事情是真是假，只要我们想象，重复，相信,它终究会成为事实。再问5个正面问题，把正面的思想输入到潜意识中：(1我为什么一定会超级成功？(2我为什么一定会成为超级巨富？(3我的时间管理为什么会很好？(4为什么我的身体会很健康？(5为什么我的人脉会很好？3、明确价值观对我们重要的事情。我要成为什么样的人？要为别人做什么事？建立使命感后继续明确，并具体定义价值观，并且开始行动，这样就快乐地开始成 功了。询问自己一生当中对我最重要的是什么 ？列举出6个对自己最重要的价值观 感觉(形容词和2个逃

4、避型价值观(不该做的，并写出其定义。这些定义是自己可以主 控并且容易做到的。假如过程不愉快，到达目的地也没有用人对事情的定义决定了人快乐与否，而不是这件事情。价值观要长期做打算。4、设立目标(1目标是用来超越的而不是用来达成的。(2目标要合理但是远大。目标不要超过现在的两倍才识合理，循序渐进,成功最快的方法是按部就班，先稳了之后才可以快。(3人生需要一个核心目标，人生只有一个焦点，才可以保证一生不会偏离。每天 都在做同样的核心事情以达成核心目标，依照此核心目标设定阶段性目标。(4其他目标要越多越好。目标越多行动力越强，时间管理越好。每年要设立10- 20个目标。世界上没有懒惰的人，只有不够吸引

5、他目标的人。(5目标一定要有期限。目标达成要设定日期，要具体到年月日。而且期限要合 理，我们不要靠运气过生活，要靠计划过生活。(6达成目标的动机非常重要。是动机让人坚持到底，强烈的动机和充分的理由让自己产生恒心和毅力。达成目标有什么好处 ？不达成有什么损失？(7先明确达成目标的障碍。要未雨绸缪，先明确什么是最大的障碍，要先克服这 个障碍。根据20/80定律，我们要先去解决20%的关键问题,就完成80%了任务了(8想出解决以上障碍的方法(9时常想新的方法达成目标。我们按照计划进行，并改良计划。(10时常和运气很好的人在一起。人的磁场无论好坏都会影响其他人(11要时常请教成功者如何做得更好。失败者

6、无法教你成功，只能分享失败的经 验,可以让我们避免失败。我们要同时研究成功者成功的经验和失败者失败的经 验。5、寻找学习的榜样达成目标最快的方法就是向已经成功的人学习。和一流的人在一起，和运气好的人在一起，问成功者是如何做的。6详细计划没有计划就是在计划着失败。因此要每天晚上做好计划 一一一日之计在于晚 上。7、做好时间管理(1永远做最有生产力的事情。至少有 5项，全部都要做。不同的职位有不同的 时间管理方法。所有顶尖的领导者都要晚上思考，时常招兵买马，天天以身作则，出去推销，跟员工 沟通，跟顾客沟通，不断地学习，实行走动式管理。(2有效”地授权。只做别人无法替代的，自己专长的，自己喜欢的事情

7、。这样才 有全部时间去做最有生产力的事情，才可以在一定时间内处理很多事情。就是因为没有请助理所以收入不够”。(3我要得到什么样的结果。同样的结果可以选择更好的手段，这样更有效率，用 这种方法来优化管理方法。要喝牛奶不一定要养牛”达成某一种结果的方法有很多种。有些人很年轻就很成功就是因为时间管理做得好，善于掌握时间。有些人以为 自己很忙，其实都在浪费时间。做到以上 3点,效率可以提高至少20%。8、建立团队成功是靠别人的。作为领导者，要了解员工的需求，帮助他们得到他们想要的，然 后他们才能为这个团队工作达成共同的愿景。9、系统化把做事的步骤和流程明确在书面上，任何人都可以照做。10、大量复制如何复制他人的成就？成功靠复制他人经验而不是自己摸索。复制成就的3个关键：(1复制他人的信念,(2复制行为的策略，(3复制他人肢体动作。量大是所有致富的关键。量不大的原因是：(1产品需求度不高,(2市场不够大，人