工程施工质量、工期控制奖罚管理办法

1、工程施工质量、安全联合检查方案工程施工质量、工期控制奖罚管理办法关于加强建筑结构工程施工质量管理的若干规定（试行）第一条 为加强我市建筑工程质量管理，提高建筑结构工程施工质量，依据 建筑法、建设工程质量管理条例等法律、法规以及相关强制性标准，结 合本市实际，制定本规定。第二条本规定所称建筑结构工程是指房屋建筑工程的地基基础、主体结构、 幕墙等涉及结构安全的部分。第三条 本市行政区域内新建、改建、扩建的建筑结构工程施工及质量管理 除执行相关法律法规和强制性标准外，应执行本规定。第四条南京市建筑工程局负责本市建筑结构工程的施工质量管理工作。南京市建筑安装工程质量监督站和各郊区、县建筑工程质量监督站

2、负责所监督范围 内的建筑结构工程的质量监督工作。第五条 建设单位应配备专业配套的项目管理班子（或委托项目管理公司）， 项目负责人应经法人任命，并具有中级以上技术职称。第六条 施工单位的项目经理、项目部主要质量管理人员及项目监理机构的 总监理工程师、专业监理工程师应是本单位职工（与本单位有合法的人事、工资 关系，除退休人员外还应有社会保险关系），项目经理、总监理工程师应经法人 任命。第七条 一个项目经理在同一时间段内只能承担一个项目的建筑结构工程 施工。每一个工程项目配备至少一名专职质量检查员，30层以上（含30层）或超过100m的高层建筑、大型公共建筑等应配备设备安装的专职质量检查员。一个总监

3、理工程师在同一时间段内只能承担一个项目的建筑结构工程监理 工作。特殊情况确需同时承担 2个项目且经建设单位同意的，应设立总监代表， 总监代表应与总监的资格相符。第八条 项目监理机构的监理人员应专业配套。 人员数量和资格应符合以下 要求：（一）监理员的配备数量应不少于监理工程师配备数量的1.5倍。（二）监理工程师（指国家注册或省建设厅发证的监理工程师，含总监和总监代表）的配备数量。1、建筑结构施工阶段，每个项目不少于 2名（3000m2以下的单体工程，不 少于1名）；2、桩基施工阶段，桩基设备在 6台以上的，每增加6台设备增加1名，不 足6台的按6台计；3、 基础、主体施工阶段，建筑面积在 20

4、000m2以上的，每增加40000m2 增加1名，不足40000m2时按40000m2计；4、成片住宅小区，除按第三项的面积要求配备外，还应符合每一标段不少 于1名土建监理工程师，每三个标段不少于 1名安装监理工程师的要求。经济适 用房和工期低于合理工期的工程的监理工程师配备数量应在此基础上适当增加。第九条 项目经理及总监理工程师不得随意变更， 确需变更的，变更后的资 格不得低于原资格，并经建设单位同意。同一项目变更两次以上（含两次）的需 报质量监督站。在结构工程施工阶段，项目经理和总监理工程师不得擅自离岗， 项目经理离 岗须向总监理工程师书面报告，总监理工程师离岗须向建设单位书面报告， 经同

5、 意后方可离岗。第十条 项目监理机构和施工单位的项目部均应配备完整的施工验收规范 和相关的技术标准。现场应配备回弹仪、激光测距仪、水准仪、经纬仪、电脑和 打印机等检测仪器、设备。仪器设备应建立台帐，定期检定校核。第一条施工单位在建筑结构工程施工前应编制建筑结构工程质量施工 专项方案，包含模板及钢筋的制作和安装、混凝土的施工和养护、水电管预埋 和敷设、钢结构安装和检测、冬期施工、材料进场及实体结构质量检查等内容， 专项施工方案的技术和质量不得低于附件一建筑结构工程施工质量技术要点 的要求，并经总监理工程师审查批准后方可实施。其中大跨度混凝土梁和高支模 的支撑体系等专项施工方案，施工单位应组织专家

6、论证。第十二条工程开工前，监理单位应制定平行检验方案。平行检验应在施工 单位检查的基础上由项目监理机构对施工单位的自检情况进行复核。平行检验的内容包括砖（砌块）、钢筋、模板、预拌混凝土坍落度、钢筋保护层、混凝土强 度、轴线尺寸、层高等，检验数量及方法按附件二建筑结构实体质量检查检验 用表执行。第十三条严格原材料进场报验制度，所有原材料在进场验收合格后（含外 观检查）方可使用，并及时签发原材料报验手续，及时填写单位（子单位）工 程质量验收资料中的 原材料（设备）合格证、试验报告汇总表”。第十四条 钢筋、水泥、砖（砌块）、砂石等原材料进场后应分类堆放整齐， 按批进行验收。现场所有原材料均应设置标识

7、牌，标识牌应标明进场时间和数量、 材料名称和规格型号、验收人员、验收结论（合格、不合格）。砌体、混凝土等实体工程应按检验批进行验收，在实体明显部位设置标识， 标明施工人员及日期、验收情况（参加人员、时间、结论）。第十五条钢筋、幕墙骨架等隐蔽工程，监理验收符合要求并完善隐蔽工程 签字手续后，由总监理工程师（或总监代表）通知质量监督站。第十六条地基处理和桩基工程检测方案应在检测前到质量监督站备案，未 经备案的工程，不得验收和隐蔽。第十七条桩基、地基基础及主体验收应满足以下要求：一、实体工作量全部完成、质量控制资料齐全。二、监督抽检已完成且符合要求、不合格报告等质量问题已处理。三、相关测量工作和监理

8、单位平行检验己完成（如桩基的桩位、桩径，地基 基础和主体结构的构件尺寸和空间尺寸等）。L 四、主体应完成灰饼、阳角护角、外墙洞眼、抗裂网片、门窗洞口尺寸校核、暗埋水电管敷设和试穿线、试水等工作，样板套已完成。五、二十层以下不得分段验收，二十层以上（含二十层）需分段验收的，应 事先向质量监督站报验收计划，但分段验收不得超过二次。六、三幢及以上地下室连体的桩基工程需分段验收的应事先向质量监督站报 验收计划，但不超过两次；五幢及以上地下室连体或基坑开挖面积超过 10000m2 的桩基工程不超过三次。十八条质量监督站在建筑结构工程施工前应按照本规定附件三 建筑结构 工程质量行为监督检查表的要求，对工程

9、基本建设程序、各质量责任主体的质 量保证措施等质量行为进行监督抽查。第十九条质量监督站应对建筑结构工程的施工质量和质量措施及平行检 验的落实情况进行监督抽查，不符合要求的责令改正。平行检验结果不真实、弄 虚作假的，予以监督抽检。质量监督检查的情况在 主体结构分部工程质量验收 监督记录中予以说明，作为优质结构评选的重要依据。第二十条建筑结构工程施工及施工质量达不到本规定要求的，不得进行优 质结构、市优 金陵杯”的评选。质量监督站对实施过程中的不良行为应予以记录 并上网公示，情节严重需行政处罚的按相关法律法规的规定予以处罚。第二十一条第二十二条 第二十三条工程承包合同中应明确质量目标和合理的奖罚标

10、准，奖罚应对本规定自2007年4月1日执行。 本规定由南京市建筑工程局负责解释。附件一建筑结构工程施工质量技术要点附件二建筑结构实体质量检查检验用表附件三建筑结构工程质量行为监督检查表附件一：建筑结构工程施工质量技术要点一、 建筑工程基坑分层开挖的每层厚度不得大于1.5m,开挖中形成的临时 土体边坡坡度不得大于1: 1.5,否则应采取加固措施处理。采用机械开挖基坑时，严禁碰撞工程桩，行走时不得出现挤土而造成工程桩 的偏位。基坑周边1?2倍基坑开挖深度范围内不得超载堆载。二、模板设计应符合以下要求：1、应先设计出模板加工图和模板拼装图，楼梯与剪力墙和梁柱节点等处的 模板应有节点大样图；2、优先采

11、用定型钢质大模板或组装式模板，碗扣式和门式钢架支撑。尺寸 变化小且能多次重复使用的节点模板， 应采用工具式（如预留洞口的模板等）模 板。3、重要受力构件（悬挑结构、跨度大于 5m的板及梁等）模板支撑体系应 计算确定。三、模板工程的材料应符合以下要求：1、 模板板材应有出厂合格证，木质胶合板最小厚度为16m m，竹质胶合板 最小厚度为12mm,板材粘结剂应为溶剂型；2、 模板支撑系统应采用钢管和型钢等金属支撑体系，壁厚不小于3mm;3、在合理工期下，底模不少于 2.5套，侧模不少于2套；当工期少于合理 工期时，应增加模板的套数。四、模板制作安装应符合以下要求：1、模板应在木工车间制作，并进行试拼

12、装，符合要求后方可在现场安装， 严禁在作业面制作模板；2、模板周边应刨边平直，接缝严密，接缝高低差不大于 2mm,平整度不大 于 3mm ；3、现浇楼面高低差变化处（室外与室内，厨卫间与房间等）应采用方钢制 作成工具式定型模板，或在门洞口采用 ？N30K3角钢与钢筋焊接的措施来保证高 差处的边角整齐；4、剪力墙和梁的侧模应采用定型限位措施，并采用间距为 300500mm的 对穿螺栓固定，螺栓直径不小于 12mm；当柱子截面大于600X 600mm、梁的高 度大于800mm及剪力墙等结构采用的对穿螺栓在其下部 3?4排范围内应使用双 螺帽；5、固定模板的背衬宜选用不小于 50 X 100 mn的

13、方木或不小于50 X 50 x 3mm 的方钢管，间距不大于250mm;&底模支撑可通过计算确定，中间立杆间距不应大于800mm，边支撑立杆 与墙面间距不应大于300mm。当立杆支撑在回填土上时，应夯实并采用通长垫 木，并保证排水畅通。五、模板拆除应符合以下要求：1、梁板底模应在强度达到规范要求（后浇带两侧的梁底模应在后浇带混凝 土强度达到设计强度的75%后方可拆除；2、 梁、柱、墙侧模板应在混凝土浇筑后夏季不少于 12小时、冬季不少于48 小时后拆除。需提前拆除时应进行试拆模，在监理单位确认不影响混凝土外观质 量的前提下，方可拆除。六、模板的保养及验收应符合以下要求：1、监理单位应检查模板的

14、制作和试拼装，合格后方可进入现场安装；2、每批模板拆除后应全数清理、保养并整修，经监理验收符合要求后，方 可再次使用；3、每批模板安装完毕后，监理应及时对模板的几何尺寸、轴线、标高、垂 直度、平整度、接缝、清扫口及支撑体系等进行验收，验收合格后方可进行下道 工序施工；4、脱模剂应有出厂合格证，使用时不得污染钢筋和影响混凝土的后期装饰， 禁止使用废机油等替代产品。七、钢筋工程所用的材料应符合以下要求：1、盘圆钢筋加工不得冷拔、冷挤压，并不得外加工。因场地确有困难，经 建设单位同意的场外钢筋加工，进场时应按批次验收和复试，外观及物理力学性 能应符合规范要求。2、钢筋保护层应采用塑料或其他材料制作的

15、专用垫块，并应有合格证。不 得使用现场制作的砂浆垫块。双层钢筋网之间应采用钢筋支架或定型专用支撑， 钢筋支架应安装在垫块上方。八、钢筋制作应符合以下要求：1、钢筋施工前应具有翻样图、下料单和技术交底记录等；2、钢筋绑扎应满扎，扎丝规格不小于 22# （钢筋直径大于18mm时不小于 20#），扎丝头向内；3、梁柱侧向垫块间距不大于1m,且短边每排不少于两块；楼面钢筋垫块间 距，当钢筋直径小于等于10mm时，不大于500mm ;钢筋直径大于 10时，不 大于700mm;4、现浇板高低差处板面钢筋必须断开，并设置梁（或暗梁）；5、板面钢筋与柱、剪力墙等竖向构件钢筋交叉处必须加设防止竖向钢筋位 移的固

16、定筋，并点焊牢固；6板面负弯矩钢筋一端在梁上，一端在板中时，在梁上的弯钩长度应满足 设计和规范规定的锚固要求；7、墙体拉结筋和二次浇筑的构造柱等构件的连接钢筋应预埋。确有困难或漏埋需植筋的，应进行现场验收和检测，每层每种规格检测数量不少于3根；8、混凝土浇注前应架设施工通道，施工通道不得影响楼面钢筋。九、混凝土所用的材料应符合以下要求：1、混凝土用砂应使用中粗砂，含泥量及有机物等杂质的含量应符合规范规疋；2、混凝土外加剂应有出厂合格证，外加剂使用前应进行复试和与水泥的适 应性检验；3、 混凝土中掺用的粉煤灰应为一级粉煤灰（烧失量不应大于5%。混凝土拌制时粉煤灰掺量不宜大于水泥用量的 15%否则

17、应委托有资质的检测单位按检 验批对混凝土构件进行碳化检测，检测数量为构件总数的30 %且不少于10个构件，当平均碳化深度大于2.5mm时，设计单位应从耐久性等方面提出处理意见。十、混凝土施工应符合以下要求：1、混凝土振捣应专人负责；2、楼面混凝土初凝前应派专人从节点（柱、剪力墙、楼梯等周边）开始向 中间用1.53.0m长的铝合金刮尺抽平；初凝后用铁抹收平压实，再用木抹打平； 终凝前在柱和剪力墙周边用铁抹压成半光面；3、混凝土养护应专人负责，定期保养；4、同条件试块应符合GB50204的要求。砌体结构同一混凝土强度等级，每 一楼层应留置一组；混凝土结构同一混凝土强度等级，同一批次每500立方米混

18、 凝土应留置一组，不足500立方米按500立方米计。同条件试块拆模后应放置 在相应结构构件适当位置与结构构件进行相同条件养护；5、 现浇混凝土楼面应在模板侧模的四角（定钉子）、板中间每隔6m设置 板厚控制点（焊接短钢筋或金属管），并对板厚检测。板厚检测可采用在混凝土浇注前预埋薄壁金属管或钻孔测量。无防水要求混凝土中预埋的薄壁金属管（直 径不小于 2Q比板厚长10mm），底部用塑料护套，与钢筋网片点焊竖直固定， 每个房间中间或每隔6m设置一点。钻孔测量板厚按每检验批的10%构件且不少 于5个构件（住宅每户不少于1个构件），每个构件在中间及四角钻孔测量。十一、砌体所用材料应符合如下要求：1、砖（砌

19、块）在装卸和二次搬运时，严禁倾倒，保持边角整齐；2、砖（砌块）应按批次进行验收，外观不得有严重的裂缝，缺棱掉角，几 何尺寸偏差应控制在2mm之内；3、砌块在现场的存放时间不少于15天；4、砌筑砂浆应米用中粗砂。十二、砌体施工应符合以下要求：1、砌体施工前应设置皮数杆，并按规定设置拉结筋，符合要求后方可砌筑；2、构造柱处的墙体马牙槎（不大于300mm ）先退后进，马牙槎边口应吊线 砌筑；构造柱边贴双面泡沫胶条，厚度不小于 5mm ；3、填充墙砌至梁底或板底15日后方可塞方；4、砌体砌筑每天高度宜控制在1.5m以下；5、 外墙孔洞、脚手眼等应采用半砖、防水砂浆二次堵砌，表面采用1:3防水砂浆粉严，

20、小圆孔宜采用微膨胀水泥砂浆二次填塞密实，并及时办理专项隐蔽验收记录。十三、砌体观感质量除符合规范标准要求外，并应达到以下要求：1、墙面无断砖或碎砖（砌块）；表面平整，灰缝均匀顺直；2、 马牙槎方正，上下顺直。电管槽宽窄均匀，顺直，砂浆填塞密实、平整；3、圈梁、构造柱、板带等混凝土密实，表面平整；4、固定门、窗的预埋件位置、数量正确。十四、主体施工过程中应及时弹出标高和轴线的控制线（如墙面1m线、偏轴线0.5m线），控制线标识应清晰：十五、水电预埋应符合以下要求：1、特殊专业工种应持证上岗；2、 现浇混凝土结构（墙、柱）中埋设电盒时，应采用6钢筋焊接成与线 盒尺寸相匹配的 井”字型固定架进行固定

21、；3、墙体上布管应采用机械开凿或预埋，严禁在承重墙上开凿水平槽。确需 在承重墙上水平布设水（电）管时，应浇筑与墙体同宽的混凝土板带，将管线埋 设在混凝土板带中；4、给水管宜明管敷设，严禁在现浇板上留槽。给排水管在穿越楼板及结构性墙体时应设置套管，套管内壁与管道外壁应留15mm的间隙。有防水要求的地 面或墙面应有防水功能的金属翼环套管，并高出装饰完成面不小于50mm，楼板 底部和墙面的套管应与装饰面齐平；5、 卫生间等电位装置应采用热镀锌扁钢或圆钢，焊接长度取较大直径的6D 或较大扁钢宽度的2B，且不少3边；&成排电管之间净距应不小于10m m，卫生间等潮湿环境区域内的成排布 置的电管之间净距不

22、应小于30mm o十六、钢结构、幕墙施工应符合以下要求：1、钢结构施工前应深化设计，并经原设计单位确认；2、焊接人员应持证上岗；3、监理对工厂加工制造或现场加工的钢结构构件应进行监造；4、钢结构施工完成后，监理单位应及时组织验收。吨位在600t及以上和跨 度在24m及以上的钢结构验收应通知质量监督站；5、幕墙预埋件应在主体施工时进行埋设。当采用后置埋件时，应优先采用 化学锚栓，并按要求进行相关检测。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友， 下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的 艰辛，也有遇

23、到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴 随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关 键年。现就本年度重要工作情况总结如下：、虚心学习，努力工作（一）在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作 方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托 工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面， 问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐 渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难

24、点。（二）201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏 及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出 应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突岀工作重点，落实管理目标责任制。（一 ）201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部 组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门 管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水 平的整体提升。（二 ）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励

25、，差的处罚。（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实 预防为主、防消结 合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安 全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方 面的经验和收获：（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。|（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申

26、购与领用。（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与 员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿 舍区进行防火安全检查。（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工 作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了 忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干， 不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年

27、，又从无限轻松中走岀这一年， 还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工 作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学 习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。 在日常的工作中，我时刻要求自己从实际岀发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和 道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与 问题，及时采取对策！六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下 几个方面：

28、1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题， 表现岀工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公 开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想 上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣 传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已 安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以

29、下几个方面：（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相 关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做 好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感 受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才 能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好！员工年终工作总结【范文

30、二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间 来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在 这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员 一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更 重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处 理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了

31、 处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗 位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的 岗位岀现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述 生产线场的情况和岗位点评时悟岀了什么情况重要。什么情况紧急，在同时岀现多个突发事 件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我 感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做岀不平凡的事情，我们每个人都 可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位岀现较大的故障时有些

32、手足无措心里还有些急躁，如 果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时 觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3 口语表达能力较差， 在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表 达岀来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提 高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的 培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间 如梭，转眼间

33、又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段 不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断 的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段， 使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以 及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有 你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相 关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工 作

34、态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、 乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求 自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可 以预料我们的工作将更加繁重，要 求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高 文化素质和各种工作技能，为公司做岀应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部 门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧 围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高

35、涨的团队。作为 一个管理者，对下属充分做到 察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们 的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形 象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业 务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下， 大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主 义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确

36、的世界观、人生观、 价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工 作和生活实践，在思想上积 极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。 热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然 战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快 社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在 平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚 持一边工作一边学习，不 断提高自 身综合素质水平。(1) 是认真学习 三个代表”重要思想，深刻领会 三个代表”重要思想的科学内涵，增 强自己实践 三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、 四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制， 全面建设小康社会作岀自己的努力。(2) 是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习 方法上做到在重点中找