学校人事处处长述职报告

1、述职述廉：学校人事处处长述职报告姓名：单位：日期：年月日第1页共8页学校人事处处长述职报告XX年对人事处来说，是极具挑战性的一年，人事制度改革频频推 出：岗位设置工作、退休专技人员的定级、退休人员补贴规范的前期调 研和发放、在职人员绩效工资改革的前期准备，高级专业技术职务首次 独立评审，师资队伍引进、教师专业发展工程、校内津贴改革等也早已 安排在学校计划之中。每一项工作都涉及到教职工的切身利益，关系到 学校未来发展，都需要花费大量时间进行调研，都需要起草文件，征求 和收集意见，再根据征集到的意见进行讨论修改等等诸多环节。面对空 前的工作量和纷繁的工作内容，在人手极为短缺的情况下，我和人事处 全

2、体同事们一起，在校领导的直接领导下，在校各二级单位和其他职能 部门的大力支持和配合下，充分利用业余时间加班加点，顺利完成了上 级主管部门和校领导布置的各项工作。现对过去一年的工作总结如下： 政治思想道德情况在思想政治方面，自己始终能够以高标准严格要求自 己，以身作则，积极参加学校的中心组学习和行政机关的二级中心组学 习，积极参加行政机关总支的各种活动，加强思想政治学习，关注国家 的政策动向，做到思想上与时俱进，行动上踏实务实。结合人事处工作 实际，和本部门党员同志一道讨论学习，找出工作中的问题和差距，并 积极思考改进工作的办法和解决问题的对策。 履行岗位职责情况在工作 中，非常注重树立大局意识

3、和服务意识，充分认识本部门工作对学校稳 定的重要作用，力求把工作做细做好，在工作中任劳任怨，牺牲节假日 和业余时间，注重人事处团队精神的培养和工作队伍的锻炼，在稳步推 进中力求有所创新，不断解决新形势下的新问题和学校发展中遇到的新 问题，确保工作水平和服务水平不断提升。进一步推进师资队伍建设工作学校的建设任务对我校的师资队伍建设提出了更高的要求，XX年的更名大学任务让这个任务更加迫切。根据校领导的安排，我和人事处同志 们一起做了大量的脚踏实地的工作，草拟了 7个文件，根据我校的任务 目标和各部门的教学情况测算了各学院的师资数量，并多次向校长办公会议汇报，精心筹备了我校历史上首次师资队伍建设推进

4、工作会议。XX年10月25-26日，学校召开了师资队伍建设工作推进会，会议的主题 是统一思想，明确任务，进一步加快我校师资队伍建设步伐，明确了我 校师资队伍建设的近期目标和中期目标。 为对接上海市教育委员会教师 专业发展工程，在校领导的支持和带领下，我参与制订了上海对外贸 易学院教师产学研践习计划实施办法、上海对外贸易学院骨干教师海 外访学资助办法、上海对外贸易学院国内访问学者计划实施办法系 列文件，从制度上对教师各类培训进行了支持和规范。既要鼓励教师参 加教师专业发展工程项目的积极性，同时又要保证质量，充分发挥政策 优势，为师资队伍建设再上新台阶打好基础。加大力度建设高层次人才 队伍我校队伍

5、发展中的一大缺憾就是高层次人才队伍相对不足，为此， 我们注重做好各项人才工作的前期准备和宣传工作，注重申报过程中的材料审核工作，和上报材料后的落实工作。在XX年度上海高校特聘教授的申报工作中，各学院共申报东方学者 6名，其中特聘教授1人，讲 座教授5人。经评选我校获得讲座教授3人。这是我校首次获得东方学 者讲座教授称号，而且是第一次有 3人入选。我校的内部和外部环境发 生了很多变化，XX年学校开始聚焦海外人才市场，按照不求所有，但求 所用的思路，创新灵活多样的人才机制。我参与制定了思源学者暂行 办法，为我校实施柔性引进人才计划，提升我校人才队伍建设的国际 化水平和整体层次，拓宽海外人才引进渠道

6、做了一些工作。XX年我校共 聘请思源学者特聘教授2人，为这些学者到校工作做了大量的支持和服 务工作。化解困难做好师资的引进工作 xx年我校的人才引进工作遇到 了极大困难，各种矛盾异常突出。一方面是我校刻不容缓的更名大学任 务，在过去没有编制的情况下我校有大量的教师岗位空缺，急需引进和 录用大量教师。另一方面是强硬的政策制约，市编委在 xx年4月18日 颁布了 88号文，限制事业单位编制内录用人员。还有引进人才中各种 遇到过的和未遇到过的问题，每个人都有大量的现实问题需要解决。校 领导对我们的工作予以了大力支持，我和人事处同志积极动脑筋想办 法，多次到人保局和教委人事处当面沟通，积极争取他们的理

7、解和支持。 在具体工作中，我们努力把工作做细做好，认真审核每一份简历，做好 和学院的沟通，保证信息沟通及时顺畅，做好拟引进人员的接待和商谈 工作，树立人事处作为学校对外窗口的形象。 去年下半年到今年3月份, 我校有很多教师提前到岗工作，为了能够解决好这些教职工的生活和工 作中的实际困难，我能把这些老师的困难当做自己的困难，与各方沟通 协调，在住宿安排、津贴发放和就餐方面为他们提供方便和较好的支持。 春季开学以来，为了加快师资队伍引进的步伐，多次和校领导一起到学 院走访，了解学院的工作进展情况和困难所在，及时研究问题，争取在 尽可能短的时间内找到解决问题的方案。学校人事处处长述职述廉报告过去的一

8、年，在学院领导及党委的指导下，在各系部、处室的协助 与配合下，在广大教职员工的支持和帮助下，我同全处同志坚持学习贯 彻党的十七届五中全会精神，坚持以科学发展观为指导，努力工作，不 断学习提高自身的管理能力和业务水平，认真履行岗位职责，较圆满地 完成了上级部门及院领导交办的各项工作任务。现就一年来我处的各项 工作和本人思想政治、廉洁自律、履行职责等情况报告如下，请领导和 同志们评议。一、加强学习，提高自身素质一年来，结合本职工作和本人实际， 一是坚持政治思想理论学习，认真学习了党的十七届五中全会精神，不 断提高自己的思想觉悟。二是坚持业务学习，利用业余时间学习了相关 劳动、人事法规政策，用以指导

9、自己的工作。二、扎实工作，认真完成任务 XX年，按照上级部门工作部署和院 领导的要求，以为学院提供人才保障、人才支持，服务广大教职工为目 标，大力推进人事制度改革、优化师资队伍结构、落实工资福利发放、 狠抓工作作风建设，各项工作取得了预期成效。大力推进人事制度改革， 完善人事制度建设1认真贯彻执行干部选拔任用方面的四项监督制度，协助党委 做好干部的选拔、培养、考核、监督、任免和调整，加强自查自律，不 断提高干部选拔任用监督制度的执行力。2、按照省委省政府、省人社厅有关事业单位人事制度改革的要求， 我处在多次讨论和征求意见的基础上，结合学院现有岗位的岗位职责、 人员情况，从学院实际出发，在严格控

10、制结构比例的基础上，按规定时 间完成了XX学院岗位设置管理工作方案的制定及申报核准工作，并 开始组织制定岗位设置相关实施方案。3、我处牵头起草并落实了xx学院行政坐班人员考勤办法，完 善了学院的考勤考核制度。扩大优化师资队伍结构，加强职工队伍建设1根据xx省事业单位公开招聘人员暂行办法及关于省直事 业单位公开招聘人员有关事项的通知的文件精神，经省人事厅和委招 聘领导组的监督指导下，我处组织并完成了本年度公开招聘入围考生资 格复审、专业测试、面试、政审、体检等工作，为学院的师资队伍注入 了新鲜血液。2、完成了学院公益性岗位人员的招聘、实习、聘用管理工作，为 学院后勤、公寓等部门岗位工作提供了人力

11、支持，保障了学院教育教学 工作的顺利进行。6、完成了 xx年专业技术人员职称评审的申报、 专业技术人员职称 聘任、工人等级培训考试、全院教职工考核评先等工作，不断优化提咼 学院教职工队伍的专业素质水平。贯彻落实工资福利政策，做好工资福 利发放按照人社厅和发改委的要求，我处完成 xx年取暖费调整、临时 补贴发放工作，全院教职工薪级工资调档工作，教职工职务、职称晋升 工资变动报批、兑现工作，事业单位情况摸底、年报审核、工资台帐报 批、人员财政供养数据审报等工作及本年度医疗保险、生育保险、失业 保险、养老保险的管理和缴纳工作，并按照劳动合同法的要求，与 学院非正式人员签订办理了劳动合同和社会保险。严

12、肃强调工作纪律要 求，狠抓工作作风建设按照上级部门及学院党委的部署要求，学习贯彻 xx书记xx讲话，及时出台xx学院关于进一步严格整肃工作纪律通知， 在学院大力开展作风建设活动，狠抓考勤考核、工作纪律，增强教职工 争先创优的积极性，提高工作效率。积极做好各项服务工作，提高人事 服务意识完成了岗前培训、计算机等级模块、职称外语考试、教师资格考试和认证申报等工作，及时办理了人员调动、退休、重大疾病、异地 医疗保险费用报销，并为学院职工遗属按时发放补贴，组织了离退休人 员XX年的旅游、重阳节座谈会及年终慰问等工作。卫生防疫工作落实 学院卫生防疫与食品卫生安全责任制， 认真做好学生常见病流行病的防 治，加强药品的正确使用和管理，杜绝了药