《劳动法》期末练兵综合测试题参考答案

1、劳动法期末练兵综合测试题参考答案一、名词解释题（见教材各章中）二、填空题：1.劳动关系 2.4.社会劳动关系&国际劳工大会12.本单位社会主义5 .企业职工9. 1919兼职单位13.社会主义3 劳动关系6.学徒健康与道德法创始会员国 劳动权利71114.15.主体双方的合法行为17.月自愿组织起来16.劳动部门介绍 从事个体经营18.10 . 16周岁劳动行为自愿组织起来 专门职业介绍劳动合同关系.20世纪初.5个人19约定集体20.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的21.集体合同22.商业秘密 23.劳动行政部门24.15即行生效 25 . 526.按劳分配同工同酬27.

2、经济发展工资总额28.150%29.职工福利费用30 . 200%31.33632.突击性季节性33.专门培训特种作业成员34.体力脑力35.9036.职业技能职业资格证书37.职业培训劳动者 38.在岗业余培训39.略有节余留有部分积累40 .1999年初1999 年底 41.补充储蓄性42.必须43 . 3 -24个月 44 . 12个月45 . 2个46 .社会经济发展水平社会承受能刀47.经济处罚刑事制裁 48.国务院 49.合法权益监督50.劳动权利劳动义务51.案件受理案件审理6 个、简答题:1 .见教材第14页。2.见教材第5页。3 .见教材第6页。4.见教材第27页。5 .见教

3、材第56页。6.见教材第57页。7 .见教材第58页。8 .见教材第66页。9 .见教材第67页。10.见教材第74页。11.见教材第75页。12 .见教材第78页。13 .见教材第87页。14.见教材第81页。15 .见教材第100 页。16 .见教材第106页。17 .见教材第107 页。18.见教材第118 页。19.见教材第119 页。20 .见教材第113页。21 .见教材第116 页。22 .见教材第136页。23 .见教材第139 页。24 .见教材第137页。25 .见教材第143 页。26.见教材第150 页。27.见教材第152 页。28 .见教材第157页。29 .见教材

4、第157 页。30.见教材第159 页。31.见教材第164 页。32 .见教材第163页。33 .见教材第166 页。34.见教材第169 页。35.见教材第187 页。36 .见教材第191页。37 .见教材第207 页。38.见教材第200 页。39.见教材第200 页。40 .见教材第208页。41.见教材第212页。42 .见教材第214页。43 .见教材第222页。44 .见教材第227页。45 .见教材第225 页。46 .见教材第222页。47.见教材第231页。48.见教材第232-235页。49 .见教材第237 页。50.见教材第242 页。51 .见教材第266 页。5

5、2 .见教材第265页。53 .见教材第274 页。54.见教材第274 页。55 .见教材第275 页。56 .见教材第278页。57.见教材第280页。58 .见教材第286页。59 .见教材第284页。四、论述题：1见教材第19-25页。2 .见教材第10页。3 .见教材第11页。4 .见教材第11页。 5.见教材第66页。 6 .见教材第69页。7 .见教材第69- 72页。8 .见教材第 75 页。9.见教材第83-86页。10 .见教材第96页。11.见教材第98页。12 .见教材第105-106 页。13.见教材第109页。14.见教材第110-117页。15 .见教材第140页

6、。16.见教材第152 页。17.见教材第155页。18.见教材第162页。19 .见教材第163页。20 .见教材第197 页。21.见教材第 222、223、226页。22 .见教材第 221、222、236页。23 .见教材第 279 页。五、案例分析题：1 .分析要点：(1) 黄某由原企业的劳动合同未解除。因为不符合劳动合同解除的法定程序要件。黄某只以口头形式提出解除合同，不符合劳动法规定的“劳动合同任何一方当事人提出解除劳动合同，除法律有特别规定外，应当提前一个月以书面形式通知对方。”的程序要件。同时，企业对其要求未作答复，因而协商解除合同也不成立。(2) 根据劳动法第 99条的规定

7、：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对 原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任”，合资企业应承担连带赔偿责任。2. 答题要点：(1) 该药厂对郭某的除名决定不合法。 企业职工奖惩条例第18条规定，对职工予以除名有两个重要条件：一是职工经常无正当理由旷工；二是经批评教育无效。此案中，职工郭某没有这方面的原因。 郭某提出与该药厂解除劳动合同符合法律规定。劳动法第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前 30日以书面形式通知用人单位。劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见第 32条对这一规定作了明确的解释，即：劳动者解除劳动合同，应当提前 30日以书面形式通知用人单位。超

8、过30日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。可见，劳动者解除劳动合同应提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件，无需征得用人单位的同意。本案中， 郭某提出解除劳动合同并已提前 30日用书面形式通知厂方，也表明了按照合同约定赔偿违约金 的态度，符合法律规定的程序和条件。郭某依照法定程序和条件办事，离厂不属旷工行为， 该厂不能对其按旷工予以除名。(2) 此案的处理：根据上述分析，仲裁委员会应撤销该药厂对郭某作出的除名决定，裁定该厂为郭某办理解除劳动合同手续，

9、郭某应在办理解除劳动合同手续时向该厂缴付违约金1000元。3. 答题要点：(1) 该企业招用未满16周岁的未成年人做职工，违反劳动法规定。(2) 企业的劳动合同中有下列违反劳动法规定的条款： 以身份证作抵押物，违反劳动法规定； 劳动法规定试用期为 6个月，该劳动合同规定试用期为1年，超过6个月，属于违反劳动法的有关规定。 劳动者不能胜任工作， 需经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位才可解除劳动合同，且必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人。 劳动法规定法定休假日安排劳动者工作，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，该劳动合同规定法定节日需照常工作，但工资不变是违法的。 工资应当

10、以贷币形式按月发放，而不能三个月发一次。4. 答题要点：(1) 我国劳动法第49条对于确定最低工资标准的依据作了明确规定：“确定和调整最 低工资标准应当综合参考下列因素： 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； 社会平均工资水平； 劳动生产率； 就业状况； 地区之间经济发展水平的差异。”企业最低工资规定第17条规定：“下列各项不作为最低工资的组成部分： 加班加点工资； 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。(2) 本案中，李某的个体饭店是“雇工的个体工商户”，属于北京市最低工资规定调整的对象。李某支付给林某的月工资为150元，虽然李某提供住宿，以房钱来折抵工资，

11、但事实上李某并没有提供合法的住宿条件，因而林某的月工资只能以 150元为准。这远远低于北京市规定的最低工资标准。李某的行为违反了法律、法规的规定。(3) 李某的行为不符合法律、法规的规定，按北京市最低工资规定)第11条规定:“企业支付劳动者工资低于最低工资标准的，劳动者有权要求补足，并可以按下列标准请求企业支付赔偿金： 欠付六日以上(不含六日)一个月以内的，支付所欠最低工资部分20%的赔偿金； 连续欠付一个月以上三个月以内的，支付所欠最低工资部分50 %的赔偿金； 欠付三个月以上的，支付所欠最低工资部分100%的赔偿金。”李某连续三个月(1994年12月，1995年1月和2月)支付给林某的工资

12、都低于北京市 规定的最低工资标准。因此，林某不仅有权要求补足不足部分，还有权要求李某支付赔偿金。劳动争议仲裁委员会受案后，进行了调查，查明林某所述属实。根据中华人民共和国 劳动法和北京市最低工资规定，作出如下裁决： 李某补足林某工资不足法定最低工资标准部分，三个月共计180元； 李某按支付所欠最低工资部分的50%向林某支付赔偿金计 90元； 上款项在裁决生效后一周之内向林某一次付清； 仲裁费20元，由李某承担。光阴无涯的荒原，于一段温柔往事里，缄默不语。一幕风雪中捧花的馈赠，默记下一种花的笺语，深情，香软。韶华匆促，握不住指缝穿行的流风，那一程隔山隔水的约定，又岂是惧怕了沿 途相迎的风雨？！又

13、岂是今生能够翻越的遥迢？！旷寂无声的世界，将自己放逐流年深处，循着隐约悠扬的琴声，那一片花叶缤纷的伏途迷津，终有个人来牵手引路，引入一处雪月圆满的幸 福。盈盈冬情开一朵风花，落雪凝香的清冷，蛰伏在月光中，如鳞带殇的剥落，是谁，在用心收藏。思绪冉冉，挽起云影风歌的手，冬雪藏不住的风情，露出一角红藕的娇俏。那年，那月的 情话，是经年凉不透的月色，任时光沦陷，沧桑了容颜，依然，无约挂起。你用泪水打碎的一杯月光，初一、十五都在水中，一个让人看到圆满，一个让人目睹残缺。铺一宣花的颜色，写一 首泪水研墨的诗，托风，寄给远走的背影，不需要任何人读懂。我写的新词，你却说，是旧人的言语。换一张面孔相见，为何？依

14、然恍若故人。人世半生，紫梦一卷。太多难舍的眷恋，沦为荒凉的记忆，又仿似格外的平宁与安妥；太多未尽的情意，缀成一个个封尘的故事，染了风月的沉香与古意。一纸淡描浅画的书写，将饮露 陈年收藏，雨水洗过的明亮，花吹雪落的清隽。看惯岁月中的风云变幻，才明白，有些人，不必太用心，有些事，不可太执意。嗔痴，虚妄，穿过迢迢千里的冷冽，相遇了内心的寂静山河。 尘光潋滟的心畔，遗忘了彼岸花繁的邀约，徐徐千帆落影，无言，亦厚重。岁月无声流转，年年温馨刻画的印记，风物明净一般，润一份清浅心境。花凝朝露，不染风尘，光阴永恒的底色，一如初遇的白。一座灵魂安逸的神秘园中，执爱柔软的触碰，不曾有丝 缕的伤害，默然陪伴的温柔，

15、恰如一抹轻暖坐拥春懿。一朵心花，为一人绽放，一种情怀，为一人开启。风浅唱，水清吟，一起挽手走过的山山水水，织锦一袭素艳的罗衣时光。生命的恒长里，凭自己的能力去背负。那些情深意重，那些被自己宽宥的爱，深沉于打捞不起的海洋。那个桃红李白的春天，结出一季丰硕的秋情，一片贫瘠的旧年往事，开一朵雪花的 芬芳与感动。感谢岁月恩慈，曾以为的奢侈，无需卑微地祈求，都已意外地拥有。感谢光阴成全，曾用心许下的承诺，都能够不失信地准时兑现。光阴无涯的荒原，于一段温柔往事里，缄默不语。一幕风雪中捧花的馈赠，默记下一种花的笺语，深情，香软。韶华匆促，握不住指缝穿行的流风，那一程隔山隔水的约定，又岂是惧怕了沿 途相迎的风

16、雨？！又岂是今生能够翻越的遥迢？！旷寂无声的世界，将自己放逐流年深处，循着隐约悠扬的琴声，那一片花叶缤纷的伏途迷津，终有个人来牵手引路，引入一处雪月圆满的幸盈盈冬情开一朵风花，落雪凝香的清冷，蛰伏在月光中，如鳞带殇的剥落，是谁，在用心收藏。思绪冉冉，挽起云影风歌的手，冬雪藏不住的风情，露出一角红藕的娇俏。那年，那月的 情话，是经年凉不透的月色，任时光沦陷，沧桑了容颜，依然，无约挂起。你用泪水打碎的一杯月光，初一、十五都在水中，一个让人看到圆满，一个让人目睹残缺。铺一宣花的颜色，写一 首泪水研墨的诗，托风，寄给远走的背影，不需要任何人读懂。我写的新词，你却说，是旧人的言语。换一张面孔相见，为何？依然恍若故人。人世半生，紫梦一卷。太多难舍的眷恋，沦为荒凉的记忆，又仿似格外的平宁与安妥；太多未尽的情意，缀成一个个封尘的故事，染了风月的沉香与古意。一纸淡描浅画的书写，将饮露 陈年收藏，雨水洗过的明亮，花吹雪落的清隽。看惯岁月中的风云变幻，才明白，有些人，不必太用心，有些事，不可太执意。嗔痴，虚妄，穿过迢迢千里的冷冽，相遇了内心的寂静山河。 尘光潋滟的心畔，遗忘了彼岸花繁的邀约，徐徐千帆落影，无言，亦厚重。岁月无声流转，年年温馨刻画的印记，风物明净一般，润一份清浅心境。花凝朝露，不染风尘