以人为本共享成果是科学治企理念

1、以人为本共享成果是科学治企理念铜川矿务局党政领导班子提出“以人为本、 共享成果”的 理念。就是以人的发展和需求为根本 , 以实现人的全面发展为目 标 , 切实保障并满足人在物质、精神、文化等多方面的需求。是 一种对人在社会中的主体地位的肯定 ; 是尊重人、依靠人和为了 人的价值取向 ;是一种以人为中心的思维方式 ; 是在分析和解决 一切问题时 , 要坚持把人的发展放在首位。以人为本同时是一个 关系概念 , 包括人与社会、人与组织、人与人、人与自然之间的 关系。经济发展是以人为本的基础 , 维护人的尊严、尊重保护人 权 , 是以人为本的尺度 , 人的多方面需求的全面满足、 个人社会价 值和自我价

2、值的充分实现是以人为本的具体体现。 所谓共享成果 就是财富的创造者 , 即每一个劳动者都能分享到自己的劳动所创 造的财富 ,分享到劳动成果所带来的幸福与快乐 , 和谐相处、安居 乐业地生活。从政治高度来讲 , 这是按照党中央的要求 , 认真贯彻落实科 学发展观 ,全面构建社会主义和谐社会的需要 ; 是坚持“从群众 中来、到群众中去”的党的群众路线 , 实践党的全心全意为人民 服务的根本宗旨的需要。从铜川矿务局的现实情况来讲 , 是提高 职工家属物质和精神生活质量 , 激发职工生产积极性、主动性和 创造力 , 推动企业持续发展、长远发展的需要。作为个体的人而 言,人是最宝贵的资源 , 人的任何活

3、动 ,归根结底是为了满足人的 各种需求 , 促进人的全面发展 , 实现幸福生活的终极目标。 如何才能使“以人为本、共享成果”的治企理念落到实处、 取得实效呢 ?1. 大力推进经济建设。只有牢牢扭住经济建设这个中心 , 不 断促进煤炭生产建设事业发展 , 创造出巨大的企业财富 , 让企业 的经济更繁荣 ,物质财富基础更雄厚 , 才能为全体职工共享改革 发展成果奠定坚实的经济基础。就我局的情况而言 , 就是要牢固 树立“生命至上、 安全第一”的思想 , 以安全生产为根本 , 以经济 效益为中心 , 坚持把安全生产作为煤矿的“天”字号工程 , 作为 企业的头等大事来抓 , 并在此基础上不断强化企业的

4、经营管理工 作,确保企业经济效益的提升 ,也只有搞好了安全生产工作 , 企业 才能杜绝和防止事故的发生 , 才能避免事故带来的创伤和不稳定 因素,持续发展、 长远发展才能有根基、 有依托,进而为实现“以 人为本、共享成果”提供坚实的经济基础。2. 强化人才队伍建设。职工是企业最宝贵的财富 , 是生产要 素中最活跃的因素 , 是推动企业走向发展壮大的根本力量。要牢 固树立“人才是企业发展之本”、 “人才资源是第一资源”的观 念 , 大力实施人才强企战略 , 最大限度地激发职工的工作干劲和 创造热情。要持续推进职工的学习教育 , 不断增强职工的学习力 , 要坚持将精英人才培训与普通人才培训相结合

5、, 使各类人才都能 够享受到良好的培训资源 ,健康成长 ,全面进步。要切实体现出企 业对人才的尊重、 关心和爱护 , 制定优惠政策 , 加大优秀人才引进 工作,增加企业人才总量 ,强化人才资源储备 , 最大限度地开发和 利用好人才资源 ,并为他们提供良好的成长环境 , 使他们各尽其 能、各得其所 , 打造出一支适应企业发展的强势人才梯队。要努 力搭建人才使用的平台 ,让想干事业的人有条件 , 让能干事业的 人有机遇 ,让干成事业的人有地位 ,给职工以希望 , 给工作以意义 通过尽可能满足员工的物质和精神需求 , 帮助职工实现自我价值 要培养“心相通、情相融、力相合”的团队精神 , 真正使企业和

6、 员工成为真正意义上的利益共同体 , 使职工自觉自愿地去为企业 的发展努力工作 , 并从工作中享受到幸福与快乐。3. 扩大职工民主权利。要始终将职工置于企业主人的地位,尊重职工、爱护职工、关心职工、服务职工。要不断健全完善企 业民主政治建设 ,保证和维护职工的政治权益 , 不断推进企业民 主政治建设走向制度化、规范化、程序化 , 保证职工依法实现民 主选举、民主决策、民主管理和民主监督的权利 , 要坚持搞好矿 务公开 , 对企业改革发展稳定中的热点、难点问题进行政策宣传 和引导 , 对企业的人事任免、重大工程、重要事项决策等进行公 开,积极扩大公开内容 , 广泛听取职工群众的意见和呼声 ,保证

7、职 工的参与权、 知情权、监督权。要努力拓宽反映社情民意的渠道 完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民 力的决策机制 , 形成能够全面表达职工利益、 有效平衡企业利益、 集体利益和个人利益的利益协调机制 ,维护职工队伍稳定 , 为企 业发展创造良好条件。4. 大力推进文化建设。 要在社会主义先进文化前进方向的指 引下 , 让全体职工享有更高质量的精神生活 , 享有丰富多彩的文 化生活 , 使职工的需求由物质层面提升到文化和精神层面 , 真正 活得有情趣、有品位、有滋味。要以构建社会主义核心价值体系 为根本 , 大力弘扬社会主义荣辱观 , 广泛开展群众性精神文明创 建和文体娱乐

8、活动 , 提高全体人民的文明素养。要积极推进文化 创新,培育文（下转第 31页）（上接第 28页）艺人才,繁荣文艺创作 打造贴近矿山、 贴近矿工的精品力作。 同时要不断强化矿区公共 文化设施建设 ,努力发展公益性文化事业 , 持续深化文化月建设 , 培育壮大文化产业 ,努力满足人民群众日益增长的精神需要 , 使 职工更加快乐地工作、幸福地生活。5. 努力推进生态环境建设。 生态环境建设是关系职工生活质 量 , 展示企业对外形象的重要载体。 要深入实施可持续发展战略 , 坚持节约优先、环保优先 , 有序、适度、节约、高效地开发利用 资源,切实保护生态环境 ,不断美化生活环境 , 让全体员工和周边

9、 居民拥有更优美、更舒适、更温馨的工作和人居环境。要正确处 理好节能减排和环境保护的关系 , 以节能、节地、节水、节材、 资源综合利用为重点 ,大力推广清洁生产 , 积极发展循环经济 ,努 力倡导和推行节约型生产方式和消费方式 , 积极参与铜川市创建 省级卫生城市活动 , 继续加大投入力度 , 积极实施矿区环境综合 治理工程 ,持续改善市区和矿区单位环境面貌 , 努力建设绿色文 明矿区和地面环境建设园林化单位 , 以创建卫生示范单位、先进 物业管理小区等创建工作为载体 , 倡导生态文明 , 强化环保意识 , 促使职工养成讲文明、讲卫生的良好习惯 , 努力建设安居乐业、 和谐文明的美丽家园 ,

10、走生产发展、生活富裕、生态良好的发展 道路。6. 切实关心职工利益。 要始终坚持把维护职工利益放在突出 重要的位置。要持续深化分配体制改革 , 在鼓励资本、技术和管 理等生产要素参与收益分配的同时 ,加大收入分配调节力度 , 逐 步提高劳动报酬在初次分配中的比重 , 努力增加职工经济收入 , 努力让全体职工享有更公平的利益分配制度 ; 要以扩大社会保障 覆盖范围和提高保障能力为重点 , 健全职工基本养老和基本医 疗、失业、工伤、生育保险等制度 , 努力实现保障对象全员覆盖 ; 要继续深入开展“扶贫帮困送温暖工程” , 积极开展企业困难群 体的救助、优抚和服务工作 ,保障困难群体的基本生活 , 强化企业 的管理和服务职能 , 营造和谐人际关系 , 切实维护矿区稳定。只要我们始终坚持以人为本 , 牢固树立全面