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文档简介
1、员工培训服务期协议甲方(企业):乙方(员工):楼盘:身份证号:根据国务院下发的保安管理服务条例,从事保安服务人员必须持证上岗。 为此公司将安排大家参加“保安员上岗证”的培训,望乙方不仅能积极配合并且 能熟练的掌握培训内容。为确保乙方能圆满完成培训,以实现甲、乙双方的共同发展。甲、乙双方根 据平等自愿的原则,达成以下培训协议,此协议与劳动合同具有同等法律作 用,任何一方违反本协议,对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。1、 培训协议前提:1、甲方按照本协议第三条的约定出资支持乙方参加培训。乙方参加培训后,应保证在甲方服务期为 两 年,自相关证书颁发日起算。1)甲、乙双方已经签订的劳动合同期限在本
2、协议约定的日期前届满的,则该劳动合同将自动延期,直至本协议约定的期限为止。2)甲、乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满 的,则依照劳动合同的约定履行。2、 培训项目与要求1、参加培训项目:保安员上岗证2、乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:1) a熟练掌樨培训内容2) b必须通过培训后的考核三、培训服务费用1、 培训费用总计:350 元。2、其他费用:乙方因个人生活需要支出的费用,而非培训费用项目支出 的,由乙方自行承担。4、 甲方权利与义务1、甲方有权利根据公司经营状况,自主决定乙方的培训进程;2、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程,对培训效果不良的
3、,有权立即终止本协议。5、 乙方权利与义务1、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排。2、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益。3、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定,维护甲方形象。4、保证在培训期结束后,继续在甲方工作,服从甲方分配,担任 工作岗位(或职务),继续服务期限。6、 违约责任1、在培训期结束时,未能按照本协议第二条约定完成培训目标任务,乙 方应返还甲方实际支出的全部培训费用。2、乙方在培训期内违反了培训单位的管理和规定,按培训单位奖惩规定 执行。若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的,甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用。3、乙方在培训期内违反了
4、甲方的规定或者损坏甲方形象和利益的,乙方 应返还甲方实际支出的全部培训费用; 给甲方造成损失的,还应赔偿相 应的损失。4、培训期内乙方行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同,乙方 应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用。5、乙方培训期结束回到甲方工作后,未达到本协议及劳动合同约定 的工作年限的,乙方赔偿相应的培训费用:培训后工作不满一年离职的, 乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用; 工作满一年不满二年离职 的,乙方返还甲方200元的培训费用。6、前述费用,甲方有权从乙方的工资、补贴、福利中优先扣除。7、 协议的终止和解除1、双方协商一致,可以变更、提前终止或解除本协议;2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等,可以随时终止或者解除本协 议;3、因乙方存在下述行为的,甲方可立即与其解除劳动关系并不必支付经 济赔偿,同时乙方需向甲方返还全部培训费用:1)培训期内,乙方的培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙方 不适合继续该项培训的;2)培训期内,乙方因违反培训单位的管理规定,受到培训单位的处分、 遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的;3)培训期内,乙方为违法或非法行为的;4)乙
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