信息科技集团绩效管理员岗位说明书_第1页
信息科技集团绩效管理员岗位说明书_第2页
信息科技集团绩效管理员岗位说明书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

某信息科技集团绩效管理员岗位说明书部门：人力资源部员工姓名：到任本职日期：职位：绩效管理员职等：等级至等级级直辖主管：绩效管理主管直接部属：无职位设置目的：协助绩效管理主管收集各种关键绩效考核指标 （kpi）,汇总各类相关数据，并计算评估结果。并负责收集反馈各个部在实施绩效管理体系时遇到的实际困难和问题工作职责：1 .负责收集业务/职能部门的绩效考核数据，计算组织绩效考核结果，与相关部门沟通，并汇报给绩效管理主管2 .负责督导职能/业务部门收集个人的绩效考核结果，并参与计算个人绩效考核结果，根据既定的表单登记汇总，并形成分析表单，报考核主管做进一步分析3 .进行绩效档案的记录整理工作，将个人的绩效考核结果记录进员工档案中，作为未来晋升及培 训的依据4 .在绩效管理主管的指导下，准确及时的制定绩效管理所需的各类管理报表5 .参与解决与绩效管理相关的日常管理问题，并积极提供合理肩效的建议6 .协助解决绩效评估体系在执行中的一般问题， 及时接受和处理员工关于绩效考核的投诉， 对于不能协调解决的，迅速上报绩效管理主管7.完成领导安排的其他工作汇报关系：?以上所有职责，向绩效管理主管汇报关键绩效指标所需条件专业技能?绩效管理管理技能?人际沟通技巧?书面/口头表达能力个人素质?以质量为中心?以客户为导向?团队协作?正直诚实?快速反应?尊重他人?善于建立人际关系工作

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论