关于新员工入职培训的安排_第1页
关于新员工入职培训的安排_第2页
关于新员工入职培训的安排_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档广东金业集团有限公司新入职人员岗前培训程序培训是企业的义务和责任，接受培训是企业员工的权利，这种责任和权利统 一的结果使企业能更好的生存和发展；培训也是提高员工知识和业务技能，建设 企业文化，提高员工素质，形成团结和谐的工作集体，以及提高工作效率及整体 员工形象；同时也是为了满足员工自我成长的需要。 因此本公司人力资源部对新 入职员工实施上岗前培训。具体培训工作步骤：一、新入职人员报到安排岗前培训时间二、确定培训地点三、明确培训对象：新入职员工名单四、培训内容及教材：1、公司历史及发展前景2、企业精神，企业文化3、公务礼仪，行为准则4、公司规章制度5、安全，消防，卫生各部门之相关业务技能由其所在部门负责培训。以上具体内容请参照培训教材五、培训导师：人力资源部蒋裕奎六、员工职业生涯设计及培训考核：帮助员工设计在本公司的职业发展规划考核是确定培训结果的重要手段，为保证培训的有效性，培训结束实 施考核。（考核试题附后）七、培训器材及相关物件：八、培训结束总结，作好培训记录，资料收集归档：备注：对培训缺席者的处理办法：按旷工一日处理广东金业集团有限公司人力资源. 。1欢迎下载精品文档欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议， 策划

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论