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文档简介

1、单位人事代理服务(客户服务)岗位说明书岗位名称单位人事代理服务(客户服务)岗位编号rc-dl-004所在部门人事代理部岗位定员2人直接上级经理直接卜级无岗位目的为委托人事代理的单位提供周到详尽的服务，促其按时缴纳管理费。工作职责工作内容1、做好单位代理的各项后续服务(1)接受单位业务咨询，与各单位积极沟通，宣传本部门、中心的新业务，争取单位与本部门或中心的合作；(2)接收、审核委托单位的人员档案及落户材料；(3)建立委托单位名录，准确、及时地记录人员名单、档案号和缴费情况；(4)每季度核查委托单位的人员档案到位和缴费情况，及时催收未到档案和应缴费 用。(5)与财务核实单位转款情况，每月进行回款

2、统计，并制表存档。(6)与委托单位保持长期良好的合作关系。2、业务及政策的宣传、释疑(1)接待单位的来人、来电或来函，依据有关文件和政策对疑问做出合理的答复；(2)向客户宣传本部门的业务及相关政策；(3)指导客户办理相关人事业务填写各类相关表格(4)按档案管理规定，依据档案记载，为客户开具人事档案相关的证明。3、信息收集反馈收集客户对人事代理业务办理过程或手续上的意见和建议，及时向主管人员汇报， 并根据处理结果做出反馈。4、档案的接收(1)接收到达的档案，并及时审核档案内容是否完整；(2)接收、审核单位提交的零散材料并按要求归档。(3)依据记录，每季度核查未到位的单位人员档案并进行催收回档。5、联系单位视单位的实际情况，提供上门业务代理服务6、业务收入要完成部门下达给本岗位的经济收入指标和盘活库存档案的收入指标。临时性工作办理领导交办的其他事项岗位资格要求教育背景专科以上学历；工作要求1、有较强的人际沟通能力；

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