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文档简介
1、赏识教育案例分析哈佛心理学家威廉詹姆士有句名言：“人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以赏识。若与我们的潜能相比，我们只是半醒状态。我们只利用了我们的肉体和心智能源的极小一部分而已。 往大处讲， 每一个人离他的极限还远得很。 他拥有各种能力，就看能不能唤出它们。 而慷慨的赞美就是唤出它们一部分的一个有用方法。”因而今天的教育应是赏识教育。赏识是热爱生命，善待生命，是孩子生命中无形的土壤、空气、阳光和水。 “赏识教育”是承认差异，挖掘闪光点，允许失败的教育，是让孩子舒展心灵，尽展潜能的教育。作为教师，如果他拥有赞美学生、鼓励学生、激励学生发挥潜能的能力，那么，他离教育家也就不远了。在工作中，我充
2、分运用赞赏与肯定的教育方式，收到了可喜的效果，下面举例说明之。徐孝亮是我们班的一名后进生，作业不是数量不够，就是乱七八糟，检测成绩班中属于倒数的那种，我曾经与家长沟通过，家长说；“孩子自上学以来，老师天天找。我天天上班顾不上他的学习。我很失败，我教一个孩子都没教好。您教这么多学生，对徐孝亮这么关注，我们很感谢您。”孩子是一个家庭的未来，望着家长一脸的无奈，恻隐之心油然而生，我说道：“徐孝亮其实一点也不笨，只是对学习没有产生兴趣，自觉性差些，我们的教育方法不适合他， 我想只要我们肯定他， 鼓励他， 他会进步的。家长的眼神由黯淡转为光亮。通过观察，我发现徐孝亮素质并不是很差，作业本上开始的几行字，
3、写的很漂亮，可是后面就不堪入目了，英语单词前面一遍正确第二遍就丢三落四了，数学题也是，不给他讲，他自己也能改对。更有意思的是，上课让他发言，说话时的声音都是颤抖的，说完后就低下头。由此，我找到了徐孝亮学习差的原因，是学习态度以及自卑心理造成的。我对他采取了赏识教育的方式，拿出作业本，找到书写工整的地方，欣赏地说：“你看这些字写的多好看，后面的如果也像这样，该有多好，老师相信你以后能从始至终都写好的。”他露出了惭愧又充满信心的表情。 随后我又表扬了书写进步大的同学， 他是首当人选。 课堂上我更加关注他， 他发亮的眼睛看着我，我会用微笑向他示意，他欲言又止，我会鼓励他大胆把话讲，发言后我总会附上欣赏与鼓励，课堂上能够看到他高举的小手了，耳目一新的发言， 让同学们对他刮目相看了， 课间他不再独处了，座位边也围上了同学。徐孝亮进步了，是尊重与赏识开启了他的内驱力。 儿童幼小的心灵是十分脆弱的，任何打击都会使它畏畏缩缩，自卑自怜。而一次不经意的表扬，一个小小的鼓励却能让它充溢向上的力量。赏识，是唤醒学生自我价值的号角；赏识，是开启学生奋斗之心的
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