




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、临安市康顺家政服务有限公司随着社会的发展、 分工的细化、 竞争的加剧、 人口的老龄化,城市家庭对家政服务业的需求越来越大, 而随着国有企业改革进一步深入, 就业市场竞争加剧, 越来越多的失业人员和农民工欲加入家政服务行业, 尤其是下岗失业职工和农民工。 临安市康顺家政服务有限公司成立于 2001 年 8 月, 2003 年 6 月与市总工会合作进入市总工会困难职工帮扶中心。 2005 年在家政服务公司的基础上, 开办了通过劳动部门资质认定的家政培训学校。 公司和学校开办以来,为社会输送合格家政人员达7357 人,免费培训职工达2000 余人,免费为待岗、失业、失地职工提供培训人员达 186 人
2、,并为它们提供就业岗位,直接安排就业。在家政学校做好培训工作后, 向家政公司提供家政服务人员, 公司以“为您的家庭琐事排忧解难”为宗旨,吸纳员工 200 余人(含召集) ,主要以劳务方式为企事业单位或居民家庭提供小区物业管理、市场管理、钟点清洁、孕产妇和病人护理、老人服侍、搬家、管道疏通、屋顶补漏、家教等。并且免费为特困家庭提供服务,对下岗失业的职工生活问寒问暖,节日上门慰问,送去慰问品。 目前, 服务客户达1280 余家, 遍布城镇各个社区, 承揽 100余家机关、企事业位的后勤工作深受企事业单位及居民的好评职工收入连年提高,为社会的稳定做出了贡献。为了能让家政服务事业健康发展,公司提出了一
3、条新思路,以培训就业为抓手,将引进来与走出去相结合,与北京、深圳、江苏、 广东潮州市等劳动部门及知名家政企业签订了 家政服务劳动力输送协议 ,开辟再就业成功之路,解决待岗,失业、失地人员及农村剩余劳动力就业难转移问题。公司优质的服务和企业文化得到了社会的认可。 公司先后被评为杭州市“百城万店无假货”活动示范点、 “杭州市社区服务业发展工作”先进单位、 “杭州市新兴商贸(家政)服务业”示范企业、 “杭州市职工教育培训示范基地” 、 “浙江林学院大学生见习基地” 、 “临安市十佳服务企业”的荣誉称号。为进一步发展事业,壮大企业,公司从几年前开始规划,2007 年在临安市板桥乡征用土地120 亩,
4、用于建造家政培训基地,分三期建设,计划一、二期总投资7092 万元, 2011 年完工, 到时将是杭州地区乃至全省起点最高、 设施最齐、 环境最美、专业性最强的家政培训学校;成为集理论教学、技能培训、操作 实践、基地经营于一体的家政培训、幼儿教学、老年护理三合一 的高标准培训基地。家政人员培训与就业须知随着社会不断地发展, 管理日益规范, 临安市康顺家政服务有限公司与时俱进, 按照服务行业管理办法, 从业人员必须持证上岗之规定,在社会各界人士和有关单位部门的关心和支持下,于 2005 年 7月成立了临安市家政培训学校。一、办学目的: 通过培训解决待岗、 失业人员及农村剩余劳动力就业难等问题,激
5、发和提高就业人员的素质与技能培训,服务于社会。二、办学宗旨:遵守宪法,法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,提高从业人员自尊、自强、自立的拼搏精神和服务精神,体现人生价值。三、招生条件:年龄18 周岁至 55 周岁范围之内(包括孕妇) ,名额不限,随到随学(长年招生) 。具有初中以上文化程度,户口不限,区域不限,能吃苦耐劳,品行端正,有爱心和责任心,身体健康的待岗、待业、失业、失地人员。从业人员必须经过职业技能培训, 取得资格证书后方能持证上岗。遵守学校规章制度,职业规范,服从学校的管理 和工作安排,按合同提供服务,不得损害消费者合法权益。五、就业安排及待遇: 从业人员通过统一培训,统一考试
6、,统一持证上岗。培训合格人员就业按自愿与分配相结合的原则。由学校安排就业人员,工资待遇底薪加提成,就业后根据个人的工作能力和成绩,逐渐按级别提升,级别越高,工资越高。本人需到外地就业的,学校可推荐介绍至全国各地的其他城市就业。招生简章一、基本要求1 、年龄在 18 45 周岁范围内(含此年龄段内的孕妇) 。2 、初中以上文化,必须会听、 说普通话。 (有工作经验者可适当放宽录用条件)3、身高 1.53 米至 1.73 米之间 ,体重 40 至 65 公斤。4、人品好,五官端正、形象好,讲究卫生,无不良嗜好。5、身体健康,无重大生理缺陷,无体臭的待岗、待业人员以及失业、失地人员(失业、失地人员需
7、带失业证、失地证) 。6、热情大方,勤快好学,乐于助人,能吃苦耐劳,要有爱心和责任心。7、户口不限、区域不限、名额不限,随到随学,长年招生。一、培训内容1 、家政培训: 家务类:包括一般家务、特色家务;护理类:包括婴幼儿护理、老年人护理、家庭病人护理、医院病人护理、月嫂; 文秘类:包括家政文秘、公司文秘;家教类:包括家教型家教、专业家教;其他类:小时工、单位用工等。2、技能培训:农机修理、 维修电工、 电焊工、 农家游、 农副产品购销, 家庭水、 电、 暖的维修、家用电器的维修,电脑培训、各国语言培训、烹饪培训等职业技能培训。三、提供资料证件1 、本人身份证复印件2 张。2 、 1 寸彩照 5 张。3 、待岗职工带优惠证复件2 张报名
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 非木浆净化工艺考核试卷及答案
- 豆制品酶法脱脂工艺优化实验工艺考核试卷及答案
- 陶瓷烧成工培训考核试卷及答案
- 碱金属卤化物硝化工艺考核试卷及答案
- 刨花板热压工数字化技能考核试卷及答案
- 项目部资金管理及新公司财务事项相关填空题测试卷
- 2025-2026学年赣美版(2024)小学美术三年级上册《活字印古籍》教学设计
- 银行移动营销试题及答案
- 金融专业自荐试题及答案
- 焊接专业试题及答案
- Unit 3 Places we live in单元整体公开课一等奖创新教学设计表格式(5课时)
- 人教版(2024)八年级上册数学全册教案
- 门式起重机安装、拆除专项施工方案
- 四川大学本科川化实习报告
- GB/T 10299-2011绝热材料憎水性试验方法
- GB 15766.1-2000道路机动车辆灯丝灯泡尺寸、光电性能要求
- 储备粮直属库原粮储存项目安全现状评价报告
- 第四章-清洁生产-清洁生产与循环经济课件
- 重庆医科大学护理学考研大纲
- 品管圈提高痰培养标本留取率
- 《新能源汽车电力电子技术》全册课件
评论
0/150
提交评论