会计专业学生的五次面试经验

1、会计专业学生的五次面试经验写些面试经验给ddmm ,希望对以后武大的从事财务类同学就 业有用。先说下自己情况，会计学小本，平民，成绩一般，活动一般。 因此在找工开始，定位就比较集中，主要在事务所，一些银行，和小 部分外企。牛企的mt和投资银行咱就不试了，国家政策机关和监管 机构估计希望也不大。所以简历投的不多，自然面试的就不是太多， 以下分家写。普华永道big 4中最大的一家，客户资源广泛，结构完善，每年招最多 的人。也有人说在普华做的客户参差不齐，而且最辛苦的就是他家。 我觉得这是仁者见仁的问题，但能在人民大会堂开annual dinner就能很好的说明实力。他家不分开笔试面试，如果简历通过

2、的话，会 被要求参加他们自己的assessment centre ，内容由，英文造句游戏， 中文无领导小组讨论/英文辩论，英文作文和英文一对一面试几部分 组成。对英文有一些要求，但是绝对没有传说中的那么高。主要还是 由你的思辨能力，团队意识，领导力和专业气质所决定的。当然以上 的因素是根据你表现出来的状态而评定， 所谓面试即是营销，所以表 现能力和表现热情很决定结果的。我在 ac止步，因此没太多经验好 谈。但要对ddmm们说的是，英语如果不好，要抓紧练习；如果练 习不好，也没有太大关系。我所知道的几个同学，都有口语不太好， i但是最终拿到offer的。思考一下你在面试中，要体现自己哪方面 优势

3、，这很重要。毕马威毕家在国内拿了很好的客户，举几个例子如中国移动，中国电信 等等。这在big 4中是没有哪家能和他家相比的。要想熟悉大型国 有垄断行业的财务系统和业务流程， 去毕家是最好的选择了。拿了好 的客户意味着很好的收入，所以据我认识的一位四大同事讲，毕家的 ot是有多少给多少，其他家没有一点敢保证这个。所以硬要比较收 入，毕家可能也会稍微高点。另外，本土化方面，kpmg做的最好，这个可能说起来很抽象，不过可以想象一下你的外籍审计经理突然向 你请教被投资方的股票股利怎么做处理， 你会不会一头雾水想，是我 在学习你，还是你在向我学习呢？：）毕马威今年在武汉招人很厉害， 不知道是不是为了表明

4、扩张决心。 而速度也是快的出奇，从笔试到面 试到给ofer ,总共用了 5天，让我们这些被四大的拖沓节奏折磨惯 了的人很是畅快。kp的笔试是四家当中最难的，shl的题目果然不盖，数学和 verbal,第一次做的人对这么大的题量可能会不熟悉。其实 shl 网站上有模拟题目，ddmm 们要想参与，可以练练兵。但是很多人 在参加的时候也没能有机会到 shl网站上做一下，因此在笔试中遗 憾的出局。进入一面，是kp家的ac,与普华不同的是只是由案例分析和 经理面试组成。但是案例分析同普华比较，却要难一些，这点和dtt有点像。全英文案例，有具体任务需要解决，不像普华只需要拿规划 和方案。整个半个小时呢，你

5、需要很快的把案例看懂，理出思路，才 有可能在讨论中占据主动。当然讨论的时候也不能太aggressive,要兼顾大家的感受，保证效率。会有部分计算，如果不知道做什么，抢 着做计算是一个很明智的选择。面我的经理geoff人非常的nice,感觉是有水平，又很有修养的那种，会很顾及你的感受。虽然面试是 全英文，我们还是能很愉快的交谈下去。面试中，尽量表现的 professional是比较重要的，因为今天面试你的人明天就和你一起做 项目，他可不愿意拖沓懒散的你放慢整个team的进度。：）面试结束 后一个比较好的做法是写follow-up letter ,可以问经理要 namecard ,也可以向kp的那

6、个超级nice的林hr询问。主要是对 面试的内容感谢，并希望得到 further consider ation 。二面是面partner ,很多人在面过之后都会感觉问的问题很小， 其实合伙人比较关注你的个人品质，因为毕竟专业那关manager已经通过了。所以对于自己的简历，open question , ddmm 们在面 p之前一定要好好梳理。kpmg很快给我offer , 一次愉快的面试。安永说起安永，就要讲他people first的企业文化，虽然现在每家都 提以人为本，但是个人感觉和许多同学评价，安永做的最好。通过并 购国内所的路线，安永这两年业务扩张很快，去年百分之90的增长率是四家中

7、最快的，最近又成功帮助东风上市，发展不可限量。安永 在武汉今年招40人，收的简历足够多，在简历关的淘汰率就相对比较高。很多人在简历阶段被淘汰，我所见到的都是因为gpa过低，或者英语过级问题。笔试和其他三家不同，对写作的要求很高。今年 的题目是逻辑和两篇商务文书。ddmm 们看bec书籍准备，足够应 付他家笔试。面试分两轮，就是一对一的面试。第一轮是经理面试， 第二轮面partner。不一定是全英文，他们会根据你的英文水平选择 英文交流的比例。原则和 kp是相同的，经理主要看你的专业素质， partner主要注重一些personality 方面，比如你是否愿意做审计， travel等方面。尽量不要说自己