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文档简介

1、华锐风电2010校园招聘职位用人部门招聘人数专业学历研发一部（机械/电气工程师）100机械设计及理论博士（10人）硕士（ 80人）本科（10人）控制理论与控制工程电力系统及其自动化检测技术与自动化装置电机与电器动力机械与工程动力学与控制港口、海岸及近海工程岩土工程研发二部（现场/基地调试工程师）60电气工程及其自动化本科（60人）自动化市场部（项目经理）50市场营销硕士（10人）本科（40人）工商管埋国际业务部（项目经理）50国际贸易硕士（10人）本科（40人）英语（外贸方向）生产管理部30机械/自动化/电气/工业工程本科（30人）质量管理部30机械/电气/自动化/金属材料本科（30人）客服中

2、心（现场维护工程师）260机械/自动化/机电一体化/电气本科（260人）其他部门50机械/电气/物流/管理硕士（ 20人）本科（30人）合计630一、招聘部门工作职责1 .研发一部：负责新产品的总体方案和设计工作；根据要求完成整机主控系统、变桨控制系统、偏航控制系统、变频器控制系统、安全制动系统、高压输配电系统、塔筒、主机架、轮毂、机舱罩、轮毂罩等部件的设计和研发；负责风力发电机组的设计研发、关键部件国产化等方面工作；协助公司拟定公司发展规划并制定、执行新产品开发计划。2 .研发二部：负责制定所有风场的调试计划及风机的现场调试；负责各基地风电机组出厂前调试；负责配合总装基地解决总装过程中发现的

3、各种电气问题，与研发中心共同进行机型的改进。3 .市场部：负责公司产品的销售和市场开拓，建立并完善公司市场营销体系；通过市场调研 与市场预测，制订和实施销售计划，实现企业销售目标； 进行项目投标及合同文本准备、商务谈判工作。4 .国际业务部：负责公司国际市场的开拓工作， 积极开拓国际市场， 在全球范围内进行风电 机组的销售，逐步建立公司的全球营销体系， 完成公司的国际市场销售任务， 确保公司的国 际市场份额，实现公司的全球化战略目标；5 .生产管理部：依据市场要求，编制公司中长期风机出产计划，配套采购计划，并结合配套 和总装能力，组织编制风机年、季度、月份出产计划；依据设计文件，组织编制产品工艺定 额及零件运行路线；指导采购、外协及生产有序进行。指导生产按计划顺利实施。6 .质量管理部：负责策划并实施风力发电机组所有配套零部件、整机总装、整机出厂试验的质量控制工作；负责质量体系的运行管理、认证管理、质量动态管理；负责对供应商进行质量监管，控制零部件产品质量；负责塔架的驻厂监造和技术支持工作， 负责管理塔架第三方 监检公司的日常监检和服务工作。7 .客服中心：负责风力发电机组现场安装、吊装技术指导，风力发电机组质量保证期内的维护消缺、定期检修工作；负责现场货物接收、装卸、现场存放技术指导；负责向公司其它部门提供涉及到有关机组

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