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文档简介

1、售 票 员 聘 用 合售票员聘用合同甲方：乙方：年龄：住址身份证号码：联系电话：甲、乙双方为明确彼此的权利和义务关系，便利乙方于工作和甲方 的管理，根据中华人民共和国合同法等法律、法规，甲、乙双方本 着自愿、平等的原则，经双方充分协商同意，签订本合同，供双方遵守 执行。第一条：合同期限：自 年 月日至 年月日止,合同期满聘用关系自然终止。第二条：工作岗位1、甲方根据工作需要明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要可以调整乙方的工作岗位。第三条：工作条件及工作报酬1、甲方实行叁天一趟工作制，每赶出车两名驾驶员和一名售票员（根 据情况可作调整）。2、甲方每赶支付给乙方工资为 人民币。3、

2、甲方根据实际工作情况可调整乙方工资或发给乙方奖金。4、乙方有事可以提前两天请假或休假。第四条：职责与义务1、接待乘客要热情，服务周到。2、搞好车辆内部卫生。3、登记好每赶的营运收入或开支，要求帐目清楚无涂改，更不得多 票少记、漏记，保留好每趟的开支票据，便于甲方的会计审核。4、管理好车上的乘客及货物收发。5、对乘客的电话接待要细心、具体，并做好登记，以免造成漏乘或错乘。6、配合好司机的工作。第五条：工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律， 自觉服从甲方的管理。3、 乙方如违反甲方规章制度或不服从甲方的正确管理， 甲方有权和乙方终止合同。4、如甲方发现乙方有贪污行为，甲方按贪污金额的10 倍处罚并予以辞退。5、 行车中如行李或货物丢失造成的经济损失，两名司机各承担10%，乙方承担60%，甲方承担20%。第六条：合同争议的解决甲、乙双方因聘用合同发生的人事争议按法律规定先申请劳动争议仲裁委员会伸裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。第七条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。第八条：本合同经甲、乙双方签字后立即生效，如需修改或补充，双方可在协商后补充协议。本

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