就业协议书如何填写_第1页
就业协议书如何填写_第2页
就业协议书如何填写_第3页
就业协议书如何填写_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、就业协议书如何填写加入时间:2013-6-18 16:16:00 点击量:38051、就业协议书的作用有哪些?就业协议书是国家就业主管部门把毕业生列入就业派遣计划的基本依据。学校依据就业协议书编制就业方案,报省毕业生就业主管部门审核备案,并办理就业 报到证。2.就业协议书怎么填写?(1)毕业生如实填写 “毕业生情况及意见” 一栏所有内容。这里面包括姓名、性别、学历、学制、专业等等;(2)用人单位及用人单位上级主管部门签署意见、盖章。到国有企业就业的毕业生,通常用人单位是具有档案管理权的,比如“中国一拖”、“中信重工”等,只要在用人单位意见处盖上该单位公章即可, 用人单位上级主管部门 意见不用盖

2、章。档案转寄详细地址填写为用人单位的详细地址。到民营企业、私营企业等非公单位就业的毕业生, 通常用人单位是不具备档案管理 权的,除了用人单位意见盖上该单位公章外,还要在用人单位上级主管部门意见处加盖 档案接收地人事部门意见。档案有意愿托管在洛阳市人才服务中心的, 可以加盖洛阳市 人力资源和社会保障局公章。档案转寄详细地址填写为洛阳市黄河南路1号人才服务中心。自主创业、灵活就业的毕业生,通常没有就业单位,可以在用人单位处盖洛阳市人 才服务中心人事代理公章,用人单位上级主管部门盖洛阳市人力资源和社会保障局公 章。档案转寄详细地址填写为洛阳市黄河南路 1号人才服务中心。3、就业协议书与劳动合同的区别

3、?就业协议书:1、法律依据,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。2、内容与目的,主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见;3、时效,其协议约定仅指学生在毕业后到用人 单位去工作的一份书面合同。4、签发部门,毕业生就业协议书的签证部门是各级县、 市人事调配部门。劳动合同:1、法律依据,劳动合同法。2、目的,是指劳动者同企业、事业等用人 单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。3、内容、时效,规定以书面形式订立,其中载明合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合 同终止等条款,对双方当事人具有法律约束力。4

4、、与单位发生劳动关系开始。5、签发部门,劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系,劳动合同更进一步确立了 双方的权利和义务。因此,毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉, 应注意报到后及时和用人单位签订劳动合同。 为了更加明确双方的权利和义务, 毕业生 可在签订就业协议时了解劳动合同的内容, 尤其是工作年限和待遇等条款,毕业生也可 向招聘人员索要样本或复印件。毕业生与用人单位签订劳动合同前,也不可忽略就业协议书的签订。因为高校毕业 生就业是通过各级人事调配部门在规定时间内来落实的。毕业生持学校发放的毕业生报到证和签订的就业协议书到用人

5、单位所属县、市人事局办理报到手续,并凭其 开具行政介绍信到具体的用人单位报到,此时的毕业生具有干部调动性。否则,毕 业生就不具备干部调动性,对今后的技术职称评定、晋升、社会养老保险、退休年限造 成一定的影响。就业协议书填写样表.毕业生情况及意见姓名李明一性别男/民野学制4年门政治面貌力团员小培养方式。并轨。健康情况良好口专 业小国际贸易卡学历小本科毕业时用2012.6“家庭住址,洛阳市西工区王b23号.身份证号,410903000000001同意到科*单位任职!/名:李明u抑3年6月尊日*用人单位情况及意见七单位名称*有用人单位则填写十、单位隶属4有就填写没有不镇联系人取一般为人事主管或部门主

6、管门联系电话-一为座机口邮蜘的单位电面通讯地址一单位地1上所有制性质小全民、集体、骸、股份制,其它单位性质小党政候、科研事业单位、学校、医疔卫生金闻蝉位、国有企业、小 三资企lh部队. 其它1用/表示)一档案转寄评细地址j接收单位详细地址,单位无档案接收权则埴写人才中心地址(洛阳市黄 河南路1号人才眼条中心)炉用人单位意见工“用人单位加盖用人单位章,v 无用人单位盖人才中心人事代理章/签章。年 月 日用人单位上级主管部门意见工用人单位无档案管理权盖 人力资源和社会保障局就业专用章“签章。年 月 日小学校意见 4j学校联系人屋田老师q联系电话政蹒口 | 471000学

7、校通讯她址洛阳市kz路xk号大学生就业指导中心r院系意见;/学校盖章中签章y年月 日不学校毕业就业甑意见”学校蛊章,签章一年 月曰丁ll.15771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053

8、5771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 101152207216014916170881003433

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论