招聘平台优劣势对比

1、平台名称前程无忧智联58赶集中华英才网东道主e砰白应套餐套餐一神奇大宝plus （全国）黄金会员贵宾会员方案一a套餐套餐二神奇小宝plus （全国）钳金会员金尊会员方案二b套餐套餐三全国通用年会员b钻石会员皇冠会员方案三c套餐套餐四全国通用年会员a皇冠会员至尊会员套餐价格（兀）1350019800600068881880048808800980013888128888680588068005500238882688858809580580036005888858888时限12个月12个月12个月12个月12个月12个月12个月24个月24个月简历数量/面试人数24000点（当地）5000推荐人

2、数65人面试人数125人200份（全国）500份（当地）12600点（当地）2000推荐人数400人面试人数350人600份（当地）500份（当地）7800点（当地）1500推荐人数600人面试人数800人500份（当地）800份（当地）5400点（当地）800推荐人数1200人面试人数1888人职位数量/邀约次数同时在线100个1800点（当地）60020人/天无需企业邀约，发布职位信息200个（全国）1600点（当地）40040人/天200个（当地）+50个（全国）1400点（当地）400100人/天200个（当地）1300点（当地）200200人/天优势知名平台、以职位信息发布为主、间历

3、质重在 58赶集之上，主要以技术人知名平台，同样 是以发布职位信 息为导向，也有 到面的模式，主 要以中高端人才 为主，简历质量 高于前程知名平台，流量 高于其他传统模 式的平台，同样 是以职位信息为 导向，适合中低 端企业选择，行 业种类多平台成立久，主攻校招 比较适合跳槽面/、是初次找工作的求职者， 地区职位薪水搜索要求不错，可根据需求进行针对性寻找新型招聘模式，直接匹配企业附近的求职者，可配专人客服辅助招聘全国首家拥有贵阳大数据交易所作为基础的rpo互联网招聘公司，省钱：为企业直接输送优秀人才面试，无需企业打广告， 无需去各大人才网花钱买 简历。精品资料劣势职位少，无法供应求职 者多选择

4、的余地，简历价 格高，招聘模式单一，且效率/、能保障用的人多，竞争 大，刚发的信息 一会就被别的企 业顶卜去了，简 历的价格高，有 保面试模式，但 一个人的价格900-12000 元，而且仅仅只是面 试，不管求职者 质量如何，无法保障效率做的东西太杂， 没法做到专注某 一项目，导致杂 而/、精，简历质 量差，没有良好 的筛选制度，只 要是简历就能挂 上去，很多职位 信息虚假，最重 要的是他的主要 投资在于名气打造血/、是服务近几年来没有任何动静，招聘的人都不是长期想在工作做的人客服仅仅只是对接，协助企业完善信息后,企业自己在平台进行邀约，客服并不去帮助企业跟进省事：方便企业直接去完 善公司架构等工作，不用 过多的花精力在人力资源 招聘上。省时：合作后，我方根据 企业人才需求数量、时间 等问题作出调整，我公司 安排人才顾问团队