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文档简介

1、应聘人员登记表姓名性另出生日期婚否昭八、片民族政治面貌身高学历专业招聘 渠道说明：如为内部推荐，请注明推荐人的姓 名和所在部门毕业院校及毕业时间：外语水平计算机水平职称资格证书期望薪酬能接受最低薪酬后无住房要 求现居住地家庭住址紧急联系人：电话：住址：工作经历起止时间工作单位职务工作内容补充说明：教育 和培 训经 历性格 特点家庭情况姓名关系现所在单位联系方式应聘职位:应聘日期:联系电话:面谈记录表姓名应聘岗位所属部门面谈时间面试考官i_评分等级评分项目i10-9 分8-6分5-3分2-0分评分1.举止仪表是否符合本工作要求？符合基本符合不符合2.性格气质是否适合本项工作要求？适合基本适合t不

2、适合3.自我表现能力（包括表情、语言、自信）如何？好较好t不好4.教育程度是否适合所聘职位的要求?适合基本适合t不适合5.专业特长是否符合所聘职位的工作要求？符合基本符合t不符合6 .工作经历是否与所聘职位相匹配？7 .口头表达能力如何？匹配强基本匹配较强tt/、匹配较弱8.综合分析能力如何？高较局t较低9.要求待遇及工作条件是否适合本单位提供？适合基本适合t不适合10.加盟本公司工作意愿如何？强烈较强烈犹疑考评成绩将上述评分累计得出面试考评成绩说明：1、每项评分精确到1分；2、面试考评成绩80分方可考虑拟予录用。面试 主考 评价录用建议：录用 口不录用口推荐到其他岗位（）口作为备用综合评语：

3、其他：面试主考签字：年 月日备注试用员工审批表身份证号：ejhiffi唐月 日姓名性另1j出生日期年 月日学历专业职称/证书所属部门岗位报到日期年 月日甄选方式公开招聘推荐遴选口调 岗口具他用人部门 意见1 .因工作需要，拟于 年_月 _日起安排在岗位试用；2 .试用期_个月（自年_月_日至年_月_日）；3 .试用期薪资 兀/月（试用期薪资按不低于转正后薪资标准的80%计算），转正后薪资标准按 元/月。负责人签字：年 月 日分管领导审批：签字：年 月 日行政部 意见行政部审核：1 .同意该同志于年月日起为试用员工，试用期一个月；2 .试用期薪资元/月（试用期薪资按转正后薪资标准的 80%计算），转正后薪资标准按 元/月。负责人签字： 年 月 日分管领导签字审批：签字：年 月 日领导

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