材料员岗位责任承诺书

1、材料员岗位责任承诺书一、岗位承诺目的：严格履行自身岗位职责，在确保建设工程质量与安全施工的前提下，实现工程施工进度和经济效率的目标。坚持质量第一、安全至上，加强现场材料采购、保管、发放、使用、回 收管理，节约成本，保证进度，合理安排，保证现场工作正常开展， 认证学习公司文件精神， 在自己的岗位上做出贡献。二、岗位聘任授权：公司聘任乙方为 项目材料员，承诺人承 诺依照有关法律、相关法规，遵循平等、自愿和诚实信用的原则履行本岗位责任承诺书。三、岗位责任范围：1、认真贯彻国家和上级有关部门颁发的标准、规范和规程。2、具体负责现场材料管理，制定材料管理规划，及时提供用料信息，组织料具进场， 加强现场材

2、料的验收、保管、发放、核算，保证生产需要，努力做到降低消耗，场容整洁， 现场文明。3、按材料采购权限，做好选择采购方式，了解市场信息，参照项经部制定的材料单位 表，实行择优选购，落实采购降本的目标动态管理，参与和加强材料采购合同管理。4、负责对入场材料、器具、安全防护用品的验收、取证、记录的工作，并做好验收状 态标识，储藏保管好安全防护用品（具）。5、合理安排分类堆放所有进入现场材料。妥善保管，外场材料及时挂好标识牌和填写 好产品标识记录。6、负责发料工作，必须在领料单上写明工程名称、领料单位、材料名称、单位、数量、用途。结算做到日结月清。7、对废旧物品、材料进行回收，分类堆放集中处理并及时填

3、写好废弃物处置统计表。8、及时向领导报告材料使用、库存等情况。做好各类材料台账。每月不得少于一次对 工地材料管理状况进行检查并认真填写好材料管理检查表，发现问题必须实施整改， 整改后要及时填写材料管理问题整改单。9、认真完成领导交办的工作。四、岗位主要职责权限义务：1、岗位质量职责：1.1 负责项目部的材料质量管理，确保材料管理体系的正常执行。1.2 认真贯彻国家和上级有关部门颁发的有关工程材料、安全防护用品的规范和规程。1.3 对构成工程实体的主要材料使用前必须送检，合格后方可使用，并认真填写好材料 标识记录。测试合格方可开始发料。1.4 检查入场材料的产品合格证、质量保证书、使用说明等，熟

4、悉各种材料的用途及使 用方法。1.5 负责复查工程测量定位、抄平、放线。1.6 参与质量评定工作，参加隐蔽工程和分部分项工程的质量评定与验收，做好各项技 术洽商。1.7 对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底，作到事前预防、事中 控制、事后监督。1.8 处理施工中存在的质量问题。1.9 做好成品保护。2、岗位安全职责：2.1 认真学习贯彻执行上级有关安全生产的法律、 法规以及有关安全生产的强制性规范。2.2 按照项目安全生产保证计划要求，组织各种安全物资的供应工作。对供应商进行分析，建立合格供应商名录。参加安全会议，积极提出安全合理化建议。2.3 负责对合格供应的安全物资的验收取

5、证工作，并做好验收状态标识，储藏保管好安全防护用品（具） 。2.4 负责对进场材料按现场平面布置图堆放，达到安全施工要求。2.5 对现场使用的脚手架材料、马登、吊钩、安全网等安全设施验收，合格方可入库。并定期检查和试验，对不合格和破损者，要及时进行更新替换，做好记录。2.6 对重点部位、危险物品（包括易燃易爆品）进行重点保管，执行有关危险品运输、储存、发放等规定，做好防火工作。2.7 对严重危及职工安全的机械设备， 应会同技术部门提出技术改进措施， 并付诸实施。2.8 新购进的机械设备的安全防护装置必须齐全、有效，出厂合格证明及技术资料必须完整。2.9 对安保计划在实施过程中发现的问题，及时提

6、出调整修改的意见，并配合做好内、外审工作。五、岗位绩效奖励：承诺人工作考核评价办法：依据集团公司及工程部相关考核办法执行。六、岗位过失处罚：1、因个人过失使公司遭受损失。2、因个人过失导致工程质量安全事故。3、在工作时间睡觉或擅离职守，导致公司蒙受损失。4、虚报工作成绩或伪造工作记录。5、 职务范围内所保管的公司财务短少、 损坏、 私用或擅自送他人使用， 造成公司损失。6、屡次据不听从领导指挥监督，与上司发生冲突着。7、不遵守公司规章制度或违反劳动合同规定。七、 虚心接受公司对本岗位关于指标绩效纪律廉洁人品等有任何质疑是的任何核查。 若 属实接受相关规定处理。八、岗位其它承诺：1、承诺人如未办理完离职手续擅自离开工作岗位，公司不予结算工资。2、本承诺书未尽事宜，与公司协商签订补充协议。有国家规定的，按国家规定执行。承诺书期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。3、本承诺书一式两份，承诺人与公司