职业经理十项管理技能训练-测试答案_第1页
职业经理十项管理技能训练-测试答案_第2页
职业经理十项管理技能训练-测试答案_第3页
职业经理十项管理技能训练-测试答案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、单选题1 .()是团队中的老黄牛，但应变能力不强，墨守成规实干者监督者推进者正确答案:2 .()下面哪个选项不是授权的好处a厂使你有更多的时间去进行更重要的工作号b可以少负责任c仁缓解工作中的压力d有时间发展新的技能，有利于自我发展正确答案：b3 .()是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式va o妥协9c 回避d r迁就正确答案：c4 .你让三分，我让三分”这是解决冲突的()方式，9a 妥协c d回避d f 迁就正确答案：a5 .使员工为荣誉而努力，操作简单方便“这是激励方法中()的优点 v职业发展正确答案：d6 .不紧急也不重要的工作采取（）的方式解决 va |c,|妥协b n竞争0c 回

2、避d仁 迁就正确答案：c7 .在制定目标时我们所说的共同参与制定”的意思不是指下列的哪一项a 充分的目标对话b匚上司与下属的角色平等g c以领导层为主导d e确认双方认同正确答案：c8 .支持性行为和指挥性行为都比较低，这是（）领导风格的体现 va 0 指挥型b 口教练型c亡支持型g d向授权型正确答案：d9 .自我实现，实现理想属于（）层次需要 va 第二精选资料c d回避d r迁就正确答案：b14.下面哪个选项不是共同参与制定目标的好处把客户的意愿显现出来使下属充分了解组织目标发挥下属的工作热情和积极性下属认同制定的目标正确答案:15.“喜爱交际，具有广泛的与人联系沟通的能力；但说话不太讲究艺术，喜欢

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论