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文档简介

1、职位描述文件职位识别信息职位名称会计主管所属部门财务部职位编号所在城市工作地点出差要求无偶尔经常常驻版本号v1.0生效日期2005 年 7 月 5 日工作网络关系直接上级职位会计经理汇报职位直接下级职位人员薪酬无建议权决定权直接下级人数管理绩效无建议权决定权直接管辖团队权限配备无建议权决定权业务指导职位财务部对职位产生影受到职位影响银行、财政、税务部门响的外部机构的外部机构任职资格教育程度本科或以上专业方向管理、会计或相关专业8 年以上工作经验， 5 年以上工作经验相关业务岗位工作经验，3 年行业经验以上管理岗位工作经验客户导向、精诚协作、积培训经历具备中级以上会计师职称核心能力极进取、立足创

2、新、求真务实、敬业诚信组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、交易结算、财务核算、预通用能力专业能力团队管理、 员工管理、 分析解决 / 问题、计划能力。算管理、风险管理、职位目的与职责职位目的（存为了实现公司财务管理战略规划，在财务管理战略规划的指导下，积极为在的理由，限经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。制和目标）责任级别职责范围衡量标准（全部/ 部分 /( 名称、定义、该职责所要达到的结果/ 目标 )(数量、质量 )协助）业战略层面务战术层面类?审核原始记录、会计凭证是否合法、内容是否真实， 手续是否完备， 数字是否正确。对于记帐凭证， 还要复核其分录是否符合会计制

3、度。复核中发现的差错，应通知有关会计人员查明更正并督促清理应收帐款、其他应收帐款。 并对审核签字的凭证、帐簿负责。 年终决算后，将全年会计资料收集齐全，整理、分类以便查阅。 保留一年会计资料，其他全部按规定及时归档。?参与固定资产、低值易耗品及库存材料的盘点工作及管理。会同行政部门定期盘点，年终进行全面清查。发现盈、亏和毁损， 查明原因， 分清责任，按规定的审批权限办理报批手续。及时报告，提出改进意见，以提高财产的利用率。?对购置、调入、内部转移、租赁、封存、操作层面调出的固定资产， 要督促行政部门办理会计手续， 定期进行核对， 做到帐、卡、物相符。协助行政部门建立低值易耗品的购置、领用、报废登记，以旧换新、损坏赔偿、定期盘点等管理制度。?编制统计、会计报表，要求做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、及时报送。（对外）及时了解财税部门的相关政策， 负责向政府税务机关申

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