烟草企业青年思想政治工作新局面的探索

1、 烟草企业青年思想政治工作新局面的探索摘 要 我国正处在社会发展转型期，各种矛盾集中爆发，价值观、人生观和生活方式等呈现多元化发展局面，引导主流意识、传播主导思想，加强思想政治教育，尤其是加强青年思想政治教育势在必行。长沙烟草将进一步突出新内容、创新新举措，打造新通道，开创青年思想政治新局面，锻造一支满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的青年员工队伍，为全面推动”卷烟上水平”，提供充足的发展后劲和思想保证。关键词 烟草 卷烟 青年 思想政治青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望，未来的发展才有希望。青年的思想状况事关国家的前途命运，事关企业的兴衰荣辱。当前，我国处在社会发展转型期，各种矛

2、盾集中爆发，价值观、人生观和生活方式等呈现多元化发展局面，引导主流意识、传播主导思想，加强思想政治教育，尤其是加强青年思想政治教育势在必行。在全面推动“卷烟上水平”的今天，思想政治工作更要加强针对性，注重实效性，为企业的改革发展扫除障碍、解决问题，构筑企业改革发展的强大思想后盾。未来企业竞争核心将是人才竞争。以人才竞争为特点的烟草企业竞争格局已初露端倪。青年员工作为企业发展的生力军，是员工队伍中最有生机最有活力的有生力量，是行业、企业改革创新、提高核心竞争力的后备力量，需要得到更多的关注和培养，以焕发更强的活力，成为全面推动“卷烟上水平”的中坚力量。把青年思想政治工作当作一项带有前瞻性和全局性

3、的战略任务来抓，既是全面推动“卷烟上水平”的需要，也是企业健康、持续发展的需要。一、加强烟草企业青年思想政治工作的必要性行业发展已站在新的起点上。在新的发展时期，行业应对压力和挑战最有效、最现实的选择就是把自己的事情办好，全面推进“卷烟上水平”，保持行业持续健康发展。而这一切的关键还是“人”，保障则在于加强思想政治工作，为行业企业的改革发展凝心聚力，提高核心竞争力。就长沙烟草的调查统计数据来看，2009年底，全市系统4655岁员工比重达到34%，3645岁员工比重为27%，35岁及以下青年员工占员工总数的29%。青年员工成为企业发展的一支生力军。做好企业青年思想政治工作，对增强企业核心竞争力，

4、增强企业发展后劲具有重要意义。而当前企业发展中存在的一些阻碍因素，从发展的角度来看，要解决这些问题，还必须从青年入手。二、把脉问诊，剖析青年思想政治工作存在的问题目前，烟草行业企业青年职工的来源为大中专院校毕业生和复员军人。要想改变烟草企业人员文化素质及技能结构的现状，为全面推动“卷烟上水平”提供智力支持和思想保证，必须加强青年思想政治工作，使青年具有适应行业和岗位需求的主动性和自主性，成为企业发展需要的合格人才。在国际国内形势纷繁复杂的大环境下，在社会转型期各种矛盾集中爆发的阶段，青年人的思想也出现了不同的变化，呈现出多元化、多样性和兼容并包的特点。作为新一代青年，他们朝气蓬勃、对新事物的接

5、受能力强、反应快；敢于开拓，怀有较高的人生理想；个性独立，敢于创新，不墨守陈规。有时激动振奋，兴致勃勃，显得积极向上；有时又容易沮丧气馁，消极颓废。他们具有较强的民主法治意识，对民主、公平有较强诉求，注重个人发展。这些特点都需要在思想政治工作中进行把握，切实贯彻“以人为本”的原则，但是现实中，青年思想政治工作中也还存在一些误区：一是重业务轻思想。作为盈利性组织，烟草企业的管理者重视青年技能增强，培训多以业务为主，抓安全、讲效益，忽略了青年职业道德和思想水平提升。思想政治工作流于形式，起不到真正作用。二是对青年发展关心不够。当前，我们按需设岗，以岗定薪，考核以工作任务为指标，对职工个人诉求关心不

6、足，对个人兴趣、发展及心理健康关心不够。三是工作守旧、内容单薄、形式单一。工作思维形成定势，过分依赖过去的老经验、老方法，一味承袭过去的说教方式，缺乏必要的创新和发展，显得刻板生硬。四是工作机制有待进一步加强。人常说“雷锋叔叔没户口，三月来四月走”，这反映了当前思想政治工作的一些情况，如相关工作机制不健全，人员配备不足，工作安排缺乏长远规划等，导致一个活动一阵风，风过了无痕。三、改革创新，开创青年思想政治工作新局面，全面推进“卷烟上水平”新的发展环境和时代背景，孕育新的机遇，也面临新的问题和挑战，需要开创与之相适应的思想政治工作新局面。长沙烟草要在企业改革发展过程中，结合青年成长特点和行业企业

7、改革发展进程，在思想政治工作中突出新内容、创新新举措，打造新通道，开创青年思想政治工作的新局面，为全面推动“卷烟上水平”保驾护航并提供续航新动力。（一）与时俱进，突出青年思想政治工作的新内容青年思想政治工作要有所创新，就必须突出新的工作内容，结合变革时代的大背景，当前的思想政治工作在内容上应突出如下几个重点：首先，科学精神的养成。科学精神是坚持和实现科学真理的一种勇气。它是科学主体在长期科学活动中所陶冶和积淀的价值观、思维方式和行为准则的总和。其次，法律规则意识和诚实信用的内化。法律规则是社会有序运行的保证。公民法律规则意识的提高有助于社会和谐，争端减少，资源节约。法律规则意识的强化离不开诚信

8、原则。再次，绿色意识的重塑。绿色意识是具有世界性的人类精神文明范畴。最后是心理教育的补课。心理教育作为青年思想政治教育内容体系之一，其作用在于使青年形成良好的个性、健全的人格、乐观的心态、坚强的意志，勇于进取、敢于承担责任、不怕挫折、自立自强的品质和能力。(二)求变务实，创新青年思想政治工作的新举措一是创新青年思想政治工作新思路。首先是工作观念创新。被动型向主动型转变。要求青年思想政治工作向“唯实”转变，力求工作上有点睛之笔和独到之处，使青年思想政治工作不断适应烟草企业改革发展要求。其次是工作机制创新。逐步建立、健全一套比较完善、科学的青年思想政治工作的运行机制、竞争机制、激励机制、保障机制、

9、反馈机制、考评机制，使青年思想政治工作制度化、规范化和高效化，使目标明确，任务具体，责任到人，奖罚严明，创造出青年思想积极向上的良好氛围，使青年思想政治工作充满活力。再次是工作方法创新。青年思想道德文化建设研究由单纯灌输向灌输与渗透相结合。最后是手段创新。在完善思想政治工作手段上，加强思想政治教育的科技含量，使思想政治工作方法在手段上更为完善。电教化、电信、电脑应是思想政治工作适时选择采用的最佳教育工具。二是增强青年思想政治工作的现实性。增强青年思想政治工作的现实性，有两方面含义：其一是紧密结合国内外形势变化的特点，积极开展思想政治工作；其二是紧密结合青年成长过程中的现实问题，有针对性地开展思

10、想政治工作。首先，根据国内外形势变化的特点，捕捉青年中现实的思想问题。国内外环境变化对青年思想、观念的影响是快捷的、直接的，增强青年思想政治工作的现实性，就必须及时地分析环境变化的特点，研究环境变化对青年思想政治工作产生的影响。以下社会环境变化对青年思想、观念的影响值得注意。第一，全球化对青年思想的影响。全球化使思想政治工作的环境发生重大变化，思想政治工作的内容也面临挑战。第二，网络发展对青年思想的影响。互联网使人际之间的信息交流更加方便与快捷。第三，社会上某些领域出现的新特点、新变化对青年思想的影响。其次，抓住青年成长的现实问题开展思想政治工作。解决思想问题与解决实际问题相结合，是我党思想政

11、治工作的优良传统。(三)三维结合,打造青年思想政治工作的新通道一是思想政治工作与企业文化相结合，为青年营造良好的成长环境。同企业文化相结合是新时期思想政治工作的有效形式。企业文化所倡导的企业精神，包括竞争精神、创新精神、科学精神、奉献精神、民主精神等，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了新的活力。二是思想政治工作与职业生涯规划相结合，为青年铺垫发展之路。企业的发展最根本的问题是解决好“人”的问题，实现人与企业和谐共进发展。三是思想政治工作与培训相结合，为青年发展提供进步阶梯。员工教育培训的最终目的是全面提高员工的综合素质和工作能力，推动企业人才的成长。针对青年的培训，应符合其职业生涯发展需要和岗位技能需要，符合青年的特点。青年培训在内容上要注重素质培训，注重企业文化的传承、职业道德、企业内聚力的加强、员工工作热情的激发等方面内容，在形式上，要增强实践性。参 考 文 献1陈濯.增强青年思想政治工作时效性的