河务局精神文明建设情况汇报总结

1、河务局精神文明建设情况汇报总结 我局党组高度重视精神文明建设工作，加大精神文明建 设投入，利用各种载体，采取多种形式，广泛、深入、持久 地开展精神文明创建活动，通过一系列的精神文明创建，我 局连续8年保持了 “省级文明单位”荣誉称号，获得了“河 南省卫生先进单位”、“女工先进集体”、“新乡市综合治 理先进单位”等多项荣誉。经过多年的努力，培养锻炼出了 一支精干高效的员工队伍，形成了干事创业的良好氛围，树 立起了 *河务局良好社会形象，为促进 *治黄事业持续、稳 定、健康、协调发展做出了积极贡献。现将近年来我局精神 文明建设情况简要介绍如下：文章-帮您找文章 一、开展形式多样、内容丰富的精神文明

2、创建活动 1. 坚持理论学习，加强道德教育。局领导班子始终把中 心组理论学习作为头等大事来抓。领导带头学，严格落实中 心学习组学习制度，采取平时自学和集中学习相结合的学习 形式，把学习的好坏当作领导干部是否讲党性、讲政治的重 要标准，促使大家通过认真研读， 掌握精神实质，武装思想， 指导行为，牢固树立科学发展观。领导带头学的作风带动了 全体职工的学习风气，职工除了学习政治理论，也积极参加 业务知识的学习，单位鼓励职工参加深造进修，毕业后给予 报销一定比例的学费，使职工的文化结构大大提高。同时， 全局上下认真贯彻公民道德建设实施纲要实施意见，科 学制定学习计划，合理安排学习时间，对职工进行职业道

3、德、 社会公德、家庭美德教育，从而进一步提高了大家的思想道 德素养，职工精神面貌发生了深刻变化。为单位的发展打下 了坚实的思想基础。 2加强思想政治工作，推进机关文化建设。通过各种途 径及时了解广大职工思想问题和思想动态，知道他们想什 么，要什么，如何调动他们的积极性。通过提出问题，进行 研讨，能解决的解决，不能解决的进行解疑释惑，达到解决 思想问题与实际问题相结合。创新政治教育和道德教育内 容，充分体现思想政治工作的时代性、针对性和实效性。通 过各种活动，寓教于乐，引导广大职工健康良好的生活情操， 培养积极向上的精神风貌，追求高雅文明的生活方式，同时 也增强了单位的凝聚力和向心力。8月26日

4、以来，我们开展 了以“查问题、找差距、强队伍、谋发展”为主题的思想政 治工作大讨论活动，截止目前来看，活动效果非常明显。 3加强纪检、监察和政务公开工作力度，自觉接受群众 监督，进一步增强单位的凝聚力和向心力。局党组在工作中 注重监督制约机制建立和落实，坚持职工代表大会制度，坚 持政务公开，局领导坚持每年向职工代表大会报告工作，单 位的大事交职工代表大会审定，职工代表积极参与单位的管 理，强化组织体制、经营机制和管理制度建设，严格执行上 级的各项要求，局党组主动自觉接受职工群众监督，领导班 子成员带头廉洁自律，不以权谋私，不权钱交易，全局上下 形成一个不敢腐败、不能腐败、不想腐败的良好工作氛围

5、。 4. 加强环境治理。局机关制定了环境规划，特别是注意 卫生间、门窗等死角的清洁卫生。 机关办公楼做到了 “六无” “四净”“一整齐”。“六无”即：无纸屑、无烟头、无积 土、无垃圾、无痰迹、无蛛网；“四净”即：门窗净、桌椅 净、柜子净、茶具净；“一整齐”即：各种用具摆放整齐。 结合我单位实际，我局还进行了置放花草盆景，规划了办公 楼前后绿地和车棚整修美化工作，修建了灯光球场，规划了 羽毛球场地，职工活动室增添了娱乐器材和健身器材，门岗 常年坚持来访登记制度，通过全局职工的共同努力，使我局 的工作环境更加优美。 5. 开展文体活动，活跃职工文化生活。为避免职工思想 教育工作的单一化，我局紧紧围

6、绕文明单位创建这一中心， 动员全体职工积极投身于各种文体活动，活跃生活，增强体 质，以便更好地为治黄事业发挥作用。每年的“三八”、“五 一”、“五四”、“七一”、“国庆”、“元旦”等节日， 我局根据不同情况组织各种知识竞赛、体育比赛、演讲会、 歌舞会等活动，坚持每天 8 00集中做广播体操。这些活动 的开展极大地丰富了职工的业余文化生活，增强了体质，陶 冶了情操，为职工创造了团结紧张，严肃活泼的工作和学习 生活环境。今年 6月份参加了市工委组织的建党85周年纪 念活动，参加了省、市局为纪念人民治黄60周年书法、摄 影、绘画、“黄河不会忘记”演讲比赛等活动，书法获省 局第一名，摄影获市局第二名，

7、“黄河不会忘记”演讲比赛 获省局三等奖，还参加了地方举办的“读好书、知荣辱、树 新风”演讲比赛。所有这些，均活跃了职工生活，加强广大 干部职工的组织性和纪律性，增强职工的向心力和凝聚力， 树立了我局良好的外部形象。 6. 办实事，凝聚民心创文明。我局领导坚持把为职工办 实事作为落实“三个代表”重要思想的一项重要内容来抓， 认真研究方案，制定计划，积极筹措资金，改善工作环境和 生活条件，为职工排忧解难。在去年经济比较困难的情况下， 为离退职工进行体检；对老家属区房顶、下水、排水进行整 修和养护；对女职工进行了康检。投资20多万元，为一线 班组配备了电脑、冰箱、洗衣机、消毒柜，安装了锅炉、太 阳能

8、、水冲式厕所。在学习方面，购买政治、经济、法律、 治黄抢险业务书籍和报刊杂志 900余册，另外又为他们配备 了娱乐器材，建立职工活动室，从而大大改善一线班组生活、 工作环境。随着保持共产党员先进性教育活动的开展，我局 在工作中采取更加务实的工作态度，最大限度地照顾广大职 工的切身利益，真正扑下身子为职工办实事、办好事。领导 对职工无微不至的关怀，换来全局职工对干部更多的理解和 支持。生产施工中埋头苦干、乐于奉献，广大职工精神风貌 在黄河防汛、工程管理、外地施工、经营创收、机关工作中 得到了充分展现。 7. 回报社会，树立良好社会形象。坚持发动员工主动扶 贫帮困，为社会贡献一份爱心。两年来，我局

9、积极参与社会 公益事业，关爱失学儿童，金秋助学，“八一”献爱心，帮 扶贫困村建沼气，共捐款共计23800元。为构建和谐社会尽 到了自己的责任和义务，也得到社会的好评和赞许。 二、精神文明建设取得显著成效 1. 形成了一个干事创业的大环境。开展群众性精神文明 创建活动，极大地改善了内部环境，单位的凝聚力和向心力 明显增强，广大职工为自己作为黄河人而感到自豪、骄傲。 “单位兴我荣，单位衰我耻”、与单位同呼吸、共命运的思 想在广大职工心中深深扎根。大家感到*河务局风气正、氛 围好、催人奋进、使人进步、能施展自己的才华、有干头、 有奔头。 2. 打造出了一支优秀的员工队伍。精神文明创建活动大 大提高了

10、职工队伍的整体素质。广大职工形成了勤于学习、 积极进取、勇于奉献、蓬勃向上的好风气。党组织的战斗堡 垒作用不断增强，党员的先锋模范作用普遍较好，要求入党 的积极分子逐年增加；在工程建设、防汛抢险、技术革新等 方面都涌现出了许多先进典型。 3. 多年来，全局没有发生任何刑事案件和经济案件，连 续十九年未出现安全事故，没有违纪违规现象发生。形成了 一支肯吃苦、能战斗的干部职工队伍；形成了一套良好的管 理体制和运行机制；形成了奋勇拼搏、应难而上、自我加压、 敢于超越的良好氛围。 三、精神文明建设工作的几点体会 1. 领导重视是关键。开展精神文明创建活动必须是全员 参与，齐抓共管，但其关键还在于领导重

11、视。单位成立了由 党组书记、局长为组长的精神文明建设领导小组，下设办公 室负责此项工作。在局党组的统一领导下，建立和健全“一 把手抓两手”的责任制，把群众性精神文明创建活动与物质 文明建设一起部署，一起检查落实。充分发挥党、政、工、 青、妇的作用，齐抓共管，形成合力。并在人力、物力方面 都给予了大力支持，使创建活动有了支撑。 2. 建立制度是保障。为确保两个文明建设的贯彻实施， 单位制订了精神文明建设规划，把精神文明工作放在突出的 位置，把经济工作与精神文明工作同部署，同检查，同考核， 同奖惩。精神文明实行一票否决制，哪个部门违反精神文明 条款，取消先进评选资格。有效保证了精神文明建设工作的 实施。 3. 相互促进是基础。物质文明建设与精神文明建设犹如 鸟之双翼，缺一不可。物质是基础，精神是动力，没有良好 的物质作支撑，精神文明建设不可能搞得很好；反过来没有 精神文明去指导，发展经济可能会迷失正确的方向，多走弯 路或错路。局领导深刻领会到只有物