施工法律法规常识

1、工作管理样本I WORK MANAGEMENT 施工法律法规常识 Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. 编订： 审核： 单位： 文件编号：KG-AO-1172-43 施工法律法规常识 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体 Word格式/完整/可编辑 的部署，从

2、而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到 预期的水平。下载后就可自由编辑。 仁从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并 应当依法履行安全生产方面的义务。（安全生产法第六 条） 2、从业人员要掌握必要的安全生产知识，熟悉有 关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的 安全操作技能。（安全生产法第二十一条） 3、未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不 得上岗作业。（安全生产法第二十一条） 4、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的 安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上 岗作业。（安全生产法第二十三条） 5、从业人员有权拒绝“使用国家明令淘汰、禁止 使

3、用的危及安全生产的工艺、设备J （安全生产法 第三十一条） 6、员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、 保持畅通的出口；禁止封闭、堵塞生产经营场所 或员工宿 舍的出口。（安全生产法第三十四条） 7、作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业 条件提出整改意见；有权获得安全生产所需防护用品；有 权对危及生产安全和人身健康的行为提出批评、检举和控 告。（建筑法） 8、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准 或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人 员按照 使用规则佩带、使用。（安全生产法第三十七条） 9、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的 危险因素、防范措施及事故应急；有权对

4、本单位的安全生 产工作提出建议。（安全生产法第三十六条及四十五条） 10、有权对本单位安全生产工作中存在的问题提 出 批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险 作业。 （安全生产法第四十六条） 1K从业人员除依法享有工伤保险外，依照有关民事法 律尚有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿的要 求。（安全生产法第四十八条及四十三条、四十四条） 12x对事故隐患或者安全生产违法行为，有权向负 有安全生产监督管理职能的部分报告或举报。 （安全生产 法第六十四条） 13、从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安 全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用 劳动防护用品。（安全生产法第四十九条

5、） 14、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握 本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强 事故预防和应急处理能力。（安全生产法第五十条） 15、从业人员发现安全隐患或其他不安全因素，应 当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 （安全生产法第五十条） 16、从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度 或者操作规程的，依照有关规章制度给予处分；造 成重大 事故的，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 （安全生产法第九十条） 17、监理工程师对建设工程安全生产承担监理责 任。（建设工程安全生产管理条例十四条） 18、项目技术人员应将安全施工的技术要求向作业 班组和作业人

6、员作出详细说明，并由双方签字确认。 （建设工程安全生产管理条例二十七条） 19、在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作 业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤 离危险区域。（建设工程安全生产管理条例二十七条） 20、施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员 办理意外伤害保险。（建设工程安全生产管理条例三十八 条） 21 x建筑施工企业未取得安全生产许可证的不得从 事生产活动。（安全生产许可证条例第二条） 22x任何单位和个人不得招用童工，童工指未满16 周岁的少年儿童。（劳动法十五条） 23、国家规定对女工进行“四期保护”（月经期、孕 期、产期、哺乳期）四期”内不得安排从事繁重体力 劳动和有毒有害作业。（劳动法） 24、1618周岁未成年不得被安排从事繁重体力劳 动和有毒有害作业。（劳动法六十四条） 25、职业病病人依法享