员工聘用合同

1、员工聘用合同聘方（简称甲方）：受聘方（简称乙方）：甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限合同期限为年，从年月口至年月口止。第二条聘任期限，从年月口起至年月口止。第三条职务（或从爭某工种的工作）甲方聘请乙方从事工作。第四条工作时间每周工作天，每天工作时间为小时。上下班时间按甲方规定执行。第五条职工待遇乙方在受聘期间享有国家规定的武汉城区瑕低工资标准的五险（养老保险、医疗保险、 失业保险、工伤保险和生育保险）。甲方为乙方五险的购买时间：在乙方试用期满后购买（从转正之口）。第六条甲方的基本权利与义务：1、根据研发生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本

2、合同的各项条款对乙方进 行管理。2、保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方工资、奖金等。3、做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。4、依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职贵的情 况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系：在乙方不能胜任当时工作的情况卜甲 方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。第七条乙方的基本权利和义务：1、享受合同规定以及国家劳动法规定的待遇。2、乙方应当遵守国家法律法规和甲方的齐项规章制度,遵守劳动纪律，服从分配、安排， 坚持岀勤，枳极劳动，按时、按质、按最的完成甲方下达的工作任务或经济指标。3、保守甲方的商业、技术秘密

3、，如乙方泄鉛秘密.给甲方造成损失的，除承担法律贵任 外，还要赔偿甲方的经济损失。4、乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类或相关的营业和研发，或从爭损誉甲方利益 的活动。如乙方从爭上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。5、乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应 当承担赔偿贵任。6、乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他 非法收入，不得侵占甲方的财产。7、乙方如有上述4、5、6情况三种之一时，甲方有权利与乙方解除本合同。8、乙方在朗任期间，月薪为元。基础工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖。9、遵守法律法规和甲方规章制度规定及本

4、介同约定的权利义务。第八条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产 的需要进行业务、职业技术培训。第九条劳动合同的变更（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1、经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；2、订立劳动合同所依据的法律规定己经修改；3、由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或 由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质：4、由于不可抗力或由于一方当爭人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法 履行；5、法律规定的其他情况。（二）在介同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事介同规定以外的工作，但下

5、列情 况除外：1、发生事故或自然灾害，需要及时抢救或救灾：2、因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）；3、发生不超过一个月时间的短期停工：4、甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作：5、法律规定的其他情况。第十条劳动合同的解除1、解除劳动合同，乙方有违法犯罪行为，或乙方不履行合同。2、工作中给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定的。3、技术能力不适应公司发展要求且经过培训后仍然达不到公司职业技能要求的。4、或者乙方擅自解除劳动合同的。如以上情况之一，甲方均可以解除合同。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。第十一条违约贵任乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按规定予以处理。 第十二条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。第十三条其他事项本合同于年月 口起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中 如有未尽爭宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本介同具有同等效力。介同执行 中如发生纠纷，当爭人应协商解决，协商不成时，任何