法学专业大学生假期社会实践报告

1、百度文库-让每个人平等地捉升口我法学专业大学生假期社会实践报告欢迎浏览，小编为你提供的一篇关于法学专业大学生假 期社会实践报告！我的老板在走之前也给了我一些指点，他说：“一个人 在他的学生时代最重要的是学习东本，增长见识，锻炼能力, 尤其在大学学习时候，选用暑期时间参于社会实践活动是一 个很好的锻炼机会，赚钱不是主要的，作为学生，能赚多少 钱，等你毕业了有的是赚钱的机会，然后他给我说了他读书 时的事，他说他读书的时候，也是求知欲非常强烈，想方设 法地想多学点东本，放假的时候，经常往全国各地跑，不为 别的，就为了增长见识”。三周之中我一直待在神马纸业有限公司，因为是第 一次去哈城，我边旅游边实践

2、，完成了我的实践报告。在公司期间，我不是在固定的某个职位任职的，哪里需 要人，经理就叫我去哪里帮忙，所以他们都叫我“员工的副 手”：有时我会帮他们联系业务，有时会去帮忙清理帐目 一个人经历什么就会有什么样的经验，这是一定的，虽然只有20天，对于如何做一个称职的员工，我却也有我自己的 心得：1、普通话是一项基本素质。我从来没意识到过普通话 会有如此的重要性，在那里联系业务，如果一个人不能说流 畅的普通话，他跟客户几乎处于两个不会相交的世界，也就 不必谈成功联系业务的可能性了。2、维护本公司的利益是底线。现在是一个竞争的时代， 在商场中体现得尤为明显。在业务联系的过程中，两个人代 表了不同的利益，

3、不论是价格、数量还是涉及公司其他利益 的各个方面。一个员工要时刻记住自己的使命，因为公司的 利益就是自己的利益，往往一句话的失误或软弱就让公司蒙 受很大的损失。3、管理是一种技巧。在实践期间，我当然没有去管理 员工的权力，但是通过我对公司管理者的观察，他们有的管 理得很成功，但有的却遭到员工的抵触。我真正明白了管理 不需要多强硬的手腕，关键是一种协调能力，每个员工都有 自己的个性，管理者的使命就是让员工的个性更好地融入到公司的共性中。我们一些队员下乡宣扬、招生；另一些留上去在安定中 学岀黑板报，写海报，贴招生简章，注册报名等。很快就有 700多名同窗前来注册。我们开办了特征班和文明班。特征 班

4、分为舞蹈、书法、音乐、篮球、足球、武术等培训班；文 明班分为：小学启蒙班，小学低年级、中年级、高年级辅导 班、初初初高三等辅导班。在宣布支教班纪律之后，正 式开课。在15天的工夫当中，合计上课1500多个课时。我 们还为外地的学校捐赠了 4000余册图书，支助了三名家庭 贫困的孩子。经过一路跋涉，我们到了目的地。每个人手拿一叠宣传 单开始工作“您好，我们联通公司现在推出新的优惠活动， 请问您现在需要一张联通的电话卡吗？”还没等我把话说完, 别人已不耐烦的说出一句：“不要不要，别影响我们打牌。” 当场我就产生了无力的感觉，自信心开始下降，对这份工作 也产生了质疑。20天之中，我能对公司的实在少的

5、可怜，但我学到的东 西却多得让我一辈子都会受益。在那些天里，我与几位管理 者都有过沟通，对其中一部分员工也做了调查。让我的诧异 的是他们对现在的大学生都有所排斥，因为过去的大学生员 工在他们的印象里懒散、不负责、不塌实当时我脸都红 透了，因为这些个别的大学生员工却是大学生群体的一个缩 影，包括我自己身上也有这样的缺点，在我的要求下，他们 给我列岀了他们欣赏的大学生应有的素质：在这短短的五天中我们碰过壁，受过累，流过汗，但是 我们却成长了，继承和发扬了大学生勇于实践的光荣传统, 树立和落实了科学发展观。用实际行动赢得了社会的认可和 好评，这次亲身体验让我有了深刻感触，这不仅是一次实践, 还是一次

6、人生经历，亦是一生宝贵的财富。1、塌实务实。在管理者的眼里，塌实务实是一个大学 生最基本的素质。尤其在对专业素质要求不是很高的经济活 动中，每个公司的管理者需要的不是高学历的员工，他们需 要的员工是高素质，而没有这项基本素质，再高的素质也是 空谈。我们只要了解了社会的需求和自己所长，就会很快找到 自己社会中的位现代大学生缺少社会知识和信息，在学校时 从不关注社会中的情况，甚至连新闻都懒得看，更不用说社 会锻炼，所以当他们迈出校门的那一刻就迷失了方向，下面 是整理的关于XX年大学生假期社会实践调查报告范文，阅 读！在他们公司有一个学韩语的大学生，因为一时没有找到 本专业的工作，于是来到了他们这里

7、。但他在这里表现却很 差：不停地拿着手机发短信、工作不积极因此公司里的 其他员工对他的印象都很差，公司的负责人对他也颇有微词。做了几天之后，刚开始的时候心理极不平衡。心想来从 小到大读了这么多的书，家里花了那么多的钱把我培养长大 成人，可现在只能端端盘子，多少也有点社会能力，当传菜 员学徒有点失落再加上传菜部领班是个小学文化的，还对我 指手画脚，确实心理上很不舒服。但是，人总是要适应自己 自下而上的环境，我不想一开始就干不下去了，不行，我告 诉我自己一定要坚持下去。要在自己的工作的环境中让自己 的工作做起来很轻松。说起昆山，其发展速度之快，实在令世人瞩目。昆山市， 坐落在上海与苏州之间，占地9

8、21平方公里，常住人口 60 万，是一座现代化的新兴城市，被誉为“上海的后花园”。在 过去，昆山就是一个“鱼米之乡”。作为江南的一个小城， 昆山的发展曾经一直以农业为主，盛产稻米、水产品等。他 们除了自己消费外，还有相当一大批农产品供给上海、常熟、 张家港等周边地区，但俗话说“无工不富”，眼看着周围的 常熟、江阴已经早早地实现了农业向工业的转化，昆山人再 也无法死守着农业的摊子了。他们开始借鉴经验，着手发展 工业。虽然起步晚了点，但昆山人急起直追，成就了今天这 样一个现代化的城市。经理对我说过一句让我一辈子都会受用的话：“是金子 你就要发光，在哪里都要发光，用尽全身的力，不管你是埋 在土里还是

9、在水里，因为不是每块金子都会被打成首饰的”。2、责任心强，勇于承认错误。社会上评价80后的人说 这一代的人责任心差、软弱，在做错事之后不敢承担责任, 的确是这样。在实践期间，不管是经理还是员工，他们都告 诉我他们欣赏的是那种谦虚、责任心强、不怕犯错误的大学 生员工。他们不怕新员工犯错误，怕的是他会不停的犯错误, 因为这样不管是对公司还是其他的员工都有很大的不利影 响。3、合群的能力。现在大学生虽然越来越多，但不是每 个单位里的人都会是大学生，大学生员工的比例在很多情况 下都很下，剩下的当然是低学历、年龄大一些的员工，很多 大学生自恃自己的高学历瞧不起别的员工，这是很不可取的。 一个公司只有成为

10、一个团结的群体才能取得进步，这就要求 大学生很快的融入到他们当中。我们要找到与其他人之间的 共同语言，找到一个切入点，因此在看书等方面就要有所调 整。实践期间在与很多客户的交谈中，我一般很难找到话打 开局面，他们所谈论的很多都是历史、战争等方面的话题， 他们看的书也多是传记性质的。可能我的专业是法律这是一 个隔阂，但我觉得其中一个重要的原因就是平常自己课余时 间看的书大都是小说之类的，因此有了这么多的差异。当然 我说的不是抛弃自己的专业去向他们靠拢，而是广泛的阅读, 加大自己交际的广度，提高自己的交流能力。在公司里边，有很多的管理员，他们就如我们学校里边 的领导和班级里面的班干部要想成为一名好

11、的管理，就必 须要有好的管理方法，就要以艺术性的管理方法去管理好你 的员工，你的下属，你班级里的同学们！要想让他们服从你的 管理那么你对每个员工或每个同学，要用到不同的管理方 法，意思就是说:在管理时,要因人而异！4、一个好的身体。这一点很多大学生都会忽视，也达 不到，因为大多数大学生平常锻炼太少，课余的时间大都是 上网、看小说或者是睡觉，所以大学生体质状况差的现象很 普遍。去一个单位，不管你干什么，都需要有一个好的身体， 公司不会一直在等一个员工把病养好，因为市场不会等这个 公司。因为我所在的地方是一个大学生的创业园区，所以身边 基本上也是些大学毕业的人在这边，可以说在这边的氛围是 蛮不错的，还有就是那些墙上的墙体广告贴的也都是马云、 李开复等他们的名言，所以我也有幸在这样的一个环境下受 熏陶了一回，感受着大学生创业的酸甜苦辣。深刻体验着他 们创业的艰辛以及他们对理想的孜孜追求。除了这几点外，还有一些不需要赘述，因为每个大学生 都清楚这些：包括诚信、良好的态度但我们每个人也都 知道要做到很难。通过我对他们的调查我发现，现在的企业对学历的要求 不像前些年那么盲目了，每个公司的管理者都在等待高素质 的员工，这种素质不仅是专业素质，也是成为