港航工会工作总结

1、港航工会工作总结篇一：XX年工会工作总结XX年工会工作总结XX年以来，二公司工会在集团公司工会的正确领导下，在各级 领导的关心和支持下，紧紧围绕集团公司工委的工作要点， 深入学习 贯彻党的十八届五中全会精神，充分发挥工会维护职工合法权益的基 本职能和 桥梁纽带”作用，发挥工会思想政治工作宣传教育的导向功 能、团结鼓励的激励功能及稳定人心的保证功能，以思想教育为切入 点，深入开展企业安全文化建设，积极配合集团公司开展的各项劳动 竞赛、岗位练兵和职工技术比武和职工文化体育活动，努力加强工会 自身建设，不断提高工会工作水平，在各项工作中取得了明显成绩。 为全面完成集团公司的各项工作任务做出了重要贡献

2、。一、加强职工之家”职工之小家”建设活动。一是加大资金投入，规范工会各项台账，健全会员档案，完善各 项制度，订阅报纸、书刊，制作学习园地、阳光司务公开栏等，保证 建家工作健康有序开展。二是健全组织，加强领导。工会成立了创建 职工之家工作的领导小组，由领导小组统一组织开展创建 职工之家” 和 职工之小家”的工作。三是落实责任，明确分工。为加强对创建 职 工之家”和 职工之小家”工作的组织领导，建立了工作责任制，对领 导小组成员进行了分工，明确了各成员的职责和任务；四是积极争取 集团公司工会的重视和支持。在工作中坚持定期向集团公司汇报工作，将工会工作纳入公司的目标管理责任制管理的范围，与公司各项管

3、理工作、业务工作同计划、同部署、同考核，形成了齐抓共管的局 面，使工会的建家活动得以顺利开展。二、健全企业民主，积极维护职工的合法利益。一是加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设 入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时， 认真履行工会基本 职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合 理化建议，反映职工的意愿，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。二是为继续认真贯彻落实好员工公休假有关文件 精神要求，由专人负责该项工作，认真核实新进员工特别是新进外聘 员工的参加工作时间，使外聘员工同样能享受实际公休假天数； 三是 落实和健全司公开制度。我们按照管理规

4、范化的要求和司务公开制度 的有关规定，建立和健全司务公开制度，确定公开的内容和形式，实 行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、及经营管理和改 革发展的难点予以公开，接受职工的监督。四是建立和健全了五必谈”工作制度，及时了解和掌握员工思想动态采取灵活多样的形式， 缓解员工工作和生活压力，并建立和健全了领导接待日制度，将每周 六、日定为公司领导接待日及时接待职工来信来访搞好队伍稳定。五是健全职代会制度，促进民主管理健全职代会制度是加强企业民主管 理的有效手段。今年以来，二公司工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发 挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职

5、代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声， 调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、 集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年 3月，我司工会按照职工代 表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了XX年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司工作报告 及其公司财务收支情况报告、工会工作报告及其工会财务收支情况报 告。会议期间收集和解答了职工提案，通过健全职代会制度，进一步 促进了公司的民主管理。三、在实际工作中，我司工会积极组织职工大力开展岗位练兵、 创建工人先锋号、青年文明号、安全竞赛等活动，组织职工学习业务 知识和业务操作技能，同时开展业务技能竞

6、赛和争创业务能手活动。高度重视集团公司开展的职工技术运动会及职工文化艺术节活动，对其进行了广泛宣传动员，同时配合集团公司组织退休职工开展 各项问题活动，并层层选拔出具有高水准的作品参加集团公司的评 比，并取得了较好的成绩；同时狠抓班组制度建设，并将其作为一项 基础性工作贯彻于安全、服务工作的各个环节，使安全、服务工作标 准化和规范化。建立了以服务质量、安全质量、机务节能降耗、班组 管理四大内容为主体的综合考评体系， 始终坚持高标准严格要求，从 细节入手，从小事做起，强化员工用心、用脑、用情，服务企业、服 务乘客。四、关心职工的生活，增强企业的凝聚力和向心力一是坚持定期组织职工进行体验，使职工能

7、及时了解自己的健康 状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。二是组织职工 参加各种有益的文体活动，如歌星、舞星、演讲比赛等活动，丰富职 工的业余生活，陶冶情操，促进职工的身心健康。三是搞好职工的福 利。我司在继续职工后勤保障的同时，积极想方设法完善各种文体活 动设施，方便了职工开展各种文体活动。四是关心职工的疾苦，做到 三必访”即遇职工办丧事必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾 纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖。今年以来，我司工会 走访慰问离退及困难职工十余人次，给生活困难的职工发放了慰问 品、慰问金，使职工切实感受到集体的温暖，增强了工会的凝聚力。二公司工会将不断探索新路子，

8、不断完善自身建设，全面贯彻集 团公司工会各项方针，切实履行工会基本职责，促进各项工作，为更 好地发挥工会职能起到积极重要的作用。五、存在的问题在全年的工会工作中，我们取得了一些成绩，但也存在着很多有 待解决的问题和不足之处：1、少部分职工对建家工作重视不够；2、部分职工安于现状，未雨绸缪的意识不强；3、有的职工参加活动缺少积极性。六、改进措施在今后的工作中，为更好地做好工会工作，我们将以深刻领会十 八届五中全会精神与全司重点工作相结合，在企业发展中进一步发挥工会组织凝聚力作用，带领全体职工为建设和谐公交做出贡献1、牢牢把握发展第一要务，始终坚持以经济建设为中心，服从 服务于我司发展稳定的需要，

9、组织动员广大职工为实现企业发展目标 建功立业。2、不断改进和创新工会工作，拓宽工作渠道、丰富工会工作内 容、增强工作实效，永葆工会工作的生机和活力。3、深入职工，倾听职工呼声，把广大职工关心的热点问题、热 切企盼解决的难点问题作为重点，真正把求真务实精神贯彻于工作之 中。4、以建家工作为落脚点，加大工会工作力度。5、加强工会干部职工的培训工作，重点对职工进行技能培训， 业务培训。6、创造优良环境，齐心协力做好安全、优质服务，以公交的优 秀推动公交的优先发展。7、关心退休职工的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工 作。8维护女工生育保健等特殊权益。9、做好工会经费的收缴工作，做到管好用好，账目

10、清楚。二0五年十二月十四日篇二：2014年工会工作总结2014年工会工作汇报材料2014年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身 建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实， 充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发 展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司2014年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的 努力。现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。分公

11、司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起 一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广 大员工服务。我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点 和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职 工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座 谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政 策、各类规章制度和公司发展动态；积极倡导公平、公正、公开的理 念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态 倾听他们的心声。通过各种 对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢

12、说,有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个 和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨 论员工关心问题的解决对策。 民以食为天”为了提高职工的伙食水 平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜 质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而 不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。从年初开始，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力 物力，公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组，每月与 20-30位一线员

13、工进行伙食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的 伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，接受 全体员工的监督，让员工切实的感受到了主人翁角色， 感受到了公司 领导的关怀、关心，以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠，有力 地促进了企业民主建设，体现了工会的新作为、新形象。三、围绕企业发展，积极开展工会活动。分公司工会以关心员工生活、为群众办好事办实事为已任，努力 为员工排忧解难，做到既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体 利益。工会领导经常深入制造一线，认真了解员工家庭的生活、工作状 况；主动到医院探访患病员工，关心员工身体健康状况，送上最真挚 的关怀和祝福，

14、增强企业的凝聚力；了解公司职工的家庭情况，对家 庭困难的职工建立困难档案、给予资金赞助，帮助职工度过生活困难 时期。人家说，员工的成功离不开家人的无私支持和奉献， 为了感恩基 层员工的无私奉献和多年一直在背后支持着他们在公司的工作，公司领导指示工会借举办六一儿童节期间，邀请了公司员工家属和小孩来 到公司，参加六一儿童节亲子活动，参观工厂，让员工家属更加真实、 近距离的感受公司企业文化，让员工及其孩子们欢聚公司，通过丰富 多彩的亲子游戏，使他们感受工会对他们的关爱。四、以人为本，亲切关怀。工会还建立困难职工档案，为维护女工合法权益，切实落实女工 特殊保护政策，在天气炎热的夏季，免费给工人提供饮料

15、、西瓜、凉 茶、防暑降温药品等，在炎热的夏天给员工送来了丝丝凉意；在三八”节日，为了让员工过上温馨的节日，公司特地购置金龙鱼油、大 米、饮料等慰问在流水线女工，礼物虽轻，但是却深含着公司领导、 工会领导对员工的关怀、照顾以及以人为本的管理思想理念， 小小礼 物，传递的却是中华民族的传统美德。将公司、工会的温暖送到了职 工心坎。五、开展丰富多彩的文化活动，营造良好企业文化氛围近五年来，工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体，着力营造良好的企业文化氛围，推动企业文化建设，弘扬工会团结的企业精 神。为了联络附近区域其他企业、增进感情、加大经验交流的机会， 工会还组织了与XX电子公司举办了篮球友谊赛、

16、组织员工参加长跑活动、活动内容丰富多彩，让 员工的业余生活有滋有味；这一系列形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力，对内陶冶了员工情操，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风 貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。展望XX，相信分公司工会将会在集团公司领导和上级工会的领导下，继续发扬好的作风 和做法，一如既往地关心、关爱职工的生产、生活，着力构建和谐劳 动关系，维护职工合法权益，发挥工会桥梁纽带作用，当好职工的娘 家人。总之，我们工会在县、市总工会的领导下，发扬优良传统，为职 工服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，做好企业 工

17、会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。篇三：XX年工会工作总结XX年工会工作总结总结XX年工会工作，在公司党委及工会的正确领导和项目部的 大力支持下，项目部工会组织根据公司 两会”精神及工会工作统一部 署，紧紧围绕项目生产经营工作中心，认真履行工会参与、维护、建设、教育”职责。推行降本增效、参与民主管理；注重人文关怀、 维护职工权益；组织学习培训、加强队伍建设；开展文明创建、丰富 职工生活。充分发挥了项目基层工会组织的功能和作用，取得了一定成绩。一、发挥职工代表作用，积极参与项目民主管理XX年3月，项目部工工委组织召开了项目职工代表大会，会上 通过民主选举分别产生了两个项目部职工代表并开始履行

18、职责。会议 严格按照职代会“齐1”的内容要求，审议通过了项目部年度生产经营 工作报告、安全工作报告和项目部领导班子成员 2014年述职述廉报 告，对项目部领导班子成员及项目部中层干部进行了干部测评工作， 对会前征集到的数十条职工提案进行了汇总分类整理并分别上报两 个项目部，项目部领导班子也分别对职工提出的工作提案及时进行了 认真地研究并在职代会上逐条逐项进行了回复，对一些涉及到项目部重大决策或涉 及到职工切身利益的制度或事项提出解决意见或方法并通过了职工 代表们的审议。会上，项目部还分别与所属各部门、工区负责人签订 了 xx年党风廉政建设责任状、安全生产节能减排责任状、社会综合 治理责任状，进

19、一步明确了各部门、工区相应的工作职责和工作责任。 通过职工代表大会的召开，推进职工代表参政议政工作制度， 对项目 工工委代表和带领职工代表参与项目民主、 实行项目民主监督工作起 到了很大的积极促进作用，极大地提高了广大职工的主人翁意识和工 作责任心；同时，项目部工工委还积极参与项目部日常管理工作， 协助党工 委、纪工委加强党风廉政建设工作，特别是 三重一大”民主决策和关 系到职工利益等有关事项的重要会议，工工委都会参与并发表意见， 认真履行了民主监督权利，体现了工会组织的参与职能，较好的发挥 了项目基层工会组织的桥梁纽带作用，二、加强文明创建工作，努力做好员工人文关怀做好人文关怀、关心职工疾苦

20、、维护职工权益，发挥工会组织维护职能，是工会组织的重要工作任务之一。尤 其是海外项目，职工们远离家庭和亲人、生活工作环境艰苦、文化生 活单调枯燥，极易产生不稳定因素，对项目顺利实施、对企业持续 发展都存在较大的风险和隐患。项目部工工委在项目部党政领导的大 力支持下，结合国际公司 项目.家”文化建设活动的推广，大力开展文 明创建，切实做好项目人文关怀工作。从生产生活环境改善到文化娱 乐设施修建，工会组织都积极参与其中并做了大量的工作。实现了施工现场安全文明形象好、生活营地整洁卫生环境佳的良好氛围； 为了 让职工全身心投入施工生产，解除他们的后顾之忧，使职工有一个舒 适、方便的居住环境。项目部在项

21、目前期规划时，就对职工生活、后 勤保障、文体娱乐等设施进行了整体规划。为保证职工住宿的舒适性， 每个房间最多安排2人入住，且每个房间都配置了空调、热水器、卫 星电视、独立卫生间及床上用品，职工营地修建了1个职工食堂、1个医务室、1个洗衣房、1个卡拉0K厅、1个标准篮球场、2个标准 羽毛球场地、1个乒乓球室、配备了 1套生活用水净化设备，以满足 职工基本生活娱乐需求；在营地安装了视频监控系统，以保证职工营 地治安稳定；同时还主动联系当地通讯运营商在营地附近建立基站， 为营地接通了 3G网络，确保了职工精神文化需求以及对外与家人朋 友的联系沟通渠道的畅通无阻。同时制作了上百个安全警示、文化宣 传标

22、语牌、条幅分别安放布置在施工区、办公区和生活营地，大力宣 传项目家”文化和工作理念，建立 职工之家”开办阅览室，积极组 织开展文体活动，丰富职工业余生活，增强员工间的相互交流沟通和 团队精神，使职工们自觉产生强烈的归属感和自豪感；同时，工工委 设立工会主席接待日”开展五必访”五必到”送清凉”节日 慰问等活动加强和职工的联系和互动，关心和解决职工的具体困难， 落实公司职工奖励性疗休养，通过这些工作以激发广大员工的生产积 极性，有效促进了工程项目的施工建设。在关心职工伙食方面，本着合理搭配、营养均衡的原则，食堂每天早餐提供至少6种早餐和2种饮料供员工选用，中、晚餐提供至少 两荤两素一汤，每周一定时发放水果到每一名员工的手中， 让员工们