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文档简介

1、* 幼儿园教师聘用合同书爱丽宝幼儿园（以下简称甲方）现聘用女士（以下简称乙方） 为教师。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。职位：主班（配班）教师期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日第一条 薪金及岗位津贴甲方审定乙方每月基本工资为 950 元（ 850 元） ，工龄： 10 元/学期，奖金：安全奖 50 元，卫生奖30 元，全勤奖100 元（无迟到、无早退、无请假） ，出勤奖（ 90% 以上） 50 元，超额奖0.5 元/人/天。 （在园内就餐教师每月缴50 元伙食费，寒暑假不发放工资，每月未达到正常上班天数，按天发放）第二条 福利待

2、遇1 、甲方除按照合同第一条“薪金及岗位津贴”规定发放工资以外，其它各项费用都不予承担；2 、乙方享有国家规定的法定节假日（周末休息一天）；第三条 劳动纪律、处罚1 、必须遵守国家法律、法规；2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；3 、 甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度， 并对违反行为进行处罚；4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；5 、 甲方对工作中确有违反纪律者， 将按程序予以处罚 （详见 园务制度 ） 。第四条 聘用合同的解除与终止1 、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间

3、有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的园务制度 ，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方。4 、 （因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。第五条 其他1 、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；3 、 乙方签订合同时需缴纳 500 元押金， 解除合同时与当月工资一并发放 （如果乙方在合同期内出现本合同第四条相关情况，押金不予返还） ；4、每月 15 日前发放上月工资；5、乙方在幼儿园外出现任何问题全部个人负责，甲方不承担任何责任；6、

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