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文档简介

1、“员工福利”关怀方案一、策划目的为了倡导公司“家”文化的企业理念，增强员工的归属感，从而进一步形成良好的企 业向心力和凝聚力。让每一位员工都能感受到大家庭的温暖，特制定如下员工生日、入职 周年庆等福利方案。二、策划目标1、公司从细节着手，关心、激励员工本人；2、利用此次机会，传递公司文化、增强员工归属感。三、具体建议(1) 、生日福利1、生日贺卡公司购买统一格式的贺卡，写上对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在 员工生日的当天送给员工(如遇节假日提前)。2、公告祝福在员工生日当天，将寿星的名字及生日祝福，贴到公告栏上以示祝贺。3、生日礼物买生日蛋糕所有员工一起为寿星庆生，并拍照留念，将

2、照片打印或冲洗出来2份，员 工自己一张，公告栏上张贴一张。4、礼物费用蛋糕价格:100-200元。(2) 、入职周年福利1、贺卡公司购买统一格式的贺卡，写上对员工的感谢致辞并有公司最高领导的亲笔签名，在员工周年庆的当天送给员工(如遇节假日提前)。2、公告祝福在员工周年庆当天，将员工的名字及感谢致辞，并公司全体员工合影留念，打印或冲 洗2份，照片上注明员工名字及祝贺事项，员工一张，另一张张贴到公告栏上以示祝贺。3、周年庆礼物根据员工的个人喜好，因人而异，选个礼物赠送给员工4、周年庆礼物及红包费用一周年：礼物100元/人，红包：100)L o二周年：礼物200元/人，红包：2007 L o三周年：

3、礼物300元/人，红包：3007 L o四周年：礼物400元/人，红包：4007 L o五周年：礼物500元/人，红包：5007 L o六周年：礼物600元/人，红包：6007 L o七周年：礼物700元/人，红包：7007 L o八周年：礼物800元/人，红包：800)L o九周年：礼物900元/人，红包：9007T1 o十周年：礼物1000元/人,红包：1C）00 元。（1000元封顶）（3）、结婚福利1、贺卡公司购买统一格式的贺卡，写上对员工的结婚祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在 员工结婚消息公布的当天送给员工（如遇节假日提前）。2、公告祝福在员工结婚消息公布当天，将员工的名字及结婚祝福，贴到公告栏上以示祝贺。3、结婚礼金凡在职员工结婚（以出示结婚证为准），发礼金600元/人。（4）生子福利1、贺卡公司购买统一格式的贺卡，写上对员工的生子祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在员工生子消息公布的当天送给员工（如遇节假日提前）2、公告祝福在员工生子消息公布当天，将员工的名字及生子祝福，贴到公告栏上以示祝贺。3、生子礼金

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