物流财务部职业岗位标准

1、物流财务部职业岗位标准1.1 物流核算主管职业岗位标准1.1.1 岗位名称物流核算主管1.1.2 岗位描述核算物流业务的营业额、损益，核算物流业务部门的经营情 况。1.1.3 岗位标准（主要职责、工作内容、工作依据）（1）职责：履行商务与稽核职能。 工作一：审核重大金额并按照程序进行审批。 工作二：编制应收、应付账款通知书并通知财务入账。 工作三：参与物流项目前期的竞标、投标，并提供财务意 见。 工作四：每月编制物流项目月度统计表。（2）工作依据：公司财务管理办法，公司会计核算管理办 法，财务工作办法，财务工作规范，公司资金管理办法，公 司各项支出管理办法。1.1.4 工作责任 （1）对统计、

2、核算数据延迟、错误负责。（2）对项目收入、成本、费用的归集不准确负责。1.1.5 岗位要求：（1）业务知识： 公司各项业务及管理流程知识； 会计核算、财务管理、成本核算、财务分析等相关知识; 财务电算化的相关知识和财务软件； 与公司财务管理有关的税负、法律基本知识。（2）技能 有较强的分析、判断能力； 有较强的表达、概括能力。1.2 物流核算员职业岗位标准1.2.1 岗位名称 物流核算员1.2.2 岗位描述 核算物流事业部的往来业务，对物流事业部的成本进行分 类、归集。1.2.3 岗位标准（主要职责、工作内容、工作依据）（1）职责：制作物流往来凭证，负责物流业务成本、费用 的分摊、记录、复核。

3、 工作一：制作物流往来凭证。 工作二：负责物流业务部的日常报销工作； 工作三：负责物流事业部的往来对账及核对工作。（2）工作依据：公司财务基础工作规范，公司会计核算管 理办法。1.2.4 工作责任（1）核算物流事业部的往来业务。（2）对物流事业部的成本、费用进行分类、归集。1.2.5 岗位要求1）业务知识： 国家财经政策知识； 会计专业知识； 运费结算流程知识。（2）技能： 有较强的沟通、协调能力； 能使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图标、办公 信息的处理。1.3 运费结算主管职业岗位标准1.3.1 岗位名称运费结算主管1.3.2 岗位描述进行运费统计及分析，负责运费结算的审批、佣金的支

4、付。1.3.3 岗位标准（主要职责、工作内容、工作依据）（1）职责一：审核、结付业务往来费用。 工作一：审核、结付佣金差价。 工作二：审核、结付运费、杂费、拼箱费等相关款项。 工作三：审批货运业务支款，监督业务经费的上账 工作四：审核货运部门的业务收入。（2）职责二：业务统计，制作报表。 工作一：对公路货运业务进行专项统计。 工作二：每月制定应收运费统计报表。（3）工作依据：公司物流运费管理办法，公司物流佣金管 理办法，公司会计核算和财务管理办法，公司统一的单证服 务规范及各项规定，国家制定的会计准则，国家制定的外汇 及税金法律、法规。1.3.4 工作责任（1）对运费统计及分析的延误、错误负责

5、。（2）对运费结算审批把关不严负责。（3）对佣金支付出现纰漏负责。1.3.5 岗位要求（1）业务知识：会计电算化知识；外贸与货运知识； 相关法律法规知识。（2）技能：能够借助工具阅读本专业的外语资料；能够使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图标、办 公信息的处理。（3）特殊要求：工作经验：财务会计三年以上。1.4 运费结算员职业岗位标准1.4.1 岗位名称运费结算员1.4.2 岗位描述 进行运费结算，支付催收运费，进行账目管理。1.4.3 岗位标准（主要职责、工作内容、工作依据）（1）职责一：支付催收运费。工作一：支付运输公司运费工作二：结算运费、杂费等相关费用 工作三：督促业务部门催收运费。（2）职责二：账目处理。 工作一：与货车公司对账。 工作二：定期向业务部门提供应收、未收账单、并签字确 认。 工作三：进行往来账代收代付。（3）工作依据：公司物流运费管理办法，公司物流佣金管 理办法。1