司法考试刑事诉讼法重点：鉴定人每日一练(2015427)

1、精品资料司法考试刑事诉讼法重点：鉴定人每日一练（2015.4.27）一、单项选择题（每题的备选项中，只有1 个最符合题意）1、李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。 2012 年 1 月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。 2012 年 12 月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于 2013年 11 月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年 3 月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4 月起每月支付二倍的工资；公司终止合同违法，应恢复本人的工作。关于李某申请

2、仲裁的有关问题，下列选项正确的是： （）a. 因劳动合同履行地与乙公司所在地不一致，李某只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁b.申请时应提交仲裁申请书，确有困难的也可口头申请c.乙公司对终止劳动合同的主张负举证责任d. 对劳动争议仲裁委员会逾期未作出是否受理决定的，李某可就该劳动争议事项向法院起诉多选题【正确答案】 bcd【答案解析】选项a 错误。 劳动争议调解仲裁法第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动

3、合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。选项 b 正确。 劳动争议调解仲裁法第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。选项 c 正确。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳

4、动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。选项 d 正确。 劳动争议调解仲裁法第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2、 某省发现有大米被镉污染的情况， 立即部署各地成立联合执法组， 彻查市场中的大米及米制品。对此，下列哪些说法是正确的？（ ）a. 大米、米制品的质量安全管理须以食品安全法为依据b.应依照食品安全法有关规定公布大米、米制品安全有关

5、信息c.县有关部门进入某米粉加工厂检查时，该厂不得以商业秘密为由予以拒绝d. 虽已构成重大食品安全事故，但影响仅限于该省，可由省卫生行政部门公布有关食品安全信息多选题【正确答案】 bcd【答案解析】本题考核食用农产品质量安全管理。选项 a 错误，选项 b 正确。 食品安全法第2 条第 2 款规定，供食用的源于农业的初级产品（以下称食用农产品）的质量安全管理，遵守中华人民共和国农产品质量安全法的规定，但是，制定有关食用农产品的质量安全标准、公布食用农产品安全有关信息，应当遵守食品安全法的有关规定。选项 c 正确。根据食品安全法第77 条的规定，县级以上质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门

6、履行各自食品安全监督管理职责， 有权进入生产经营场所实施现场检查，该厂以商业秘密来拒绝的理由不成立。选项 d 正确。 食品安全法第82条第 2款规定，重大食品安全事故及其处理信息，其影响限于特定区域的，也可以由有关省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门公布。3、 甲厂与工程师江某签订了保密协议。 江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂， 并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案，下列哪些选项是正确的？（ ）a. 如保密协议只约定保密义务，未约定支付保密费，则保密义务无约束力b.如双方未明确约定江某负

7、有竞业限制义务，则江某有权到乙厂工作c.如江某违反保密协议的要求，向乙厂披露甲厂的保密技术，则构成侵犯商业秘密d. 如乙厂能证明其未利诱江某披露甲厂的保密技术，则不构成侵犯商业秘密多选题【正确答案】 bc【答案解析】本题考核劳动合同法中规定的保密协议及竞业禁止义务。选项 a 错误。 劳动合同法第23 条第 1 款规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 合同约定的保密义务自成立时生效，是否支付保密费不影响合同效力。选项 b 正确。 劳动合同法第 23 条第 2 款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞

8、业限制条款， 并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果合同未约定竞业限制条款，则没有竞业限制。选项 c 正确，选项d 错误。 反不正当竞争法第 10 条第4、某省a 市和 b 市分别位于同一河流的上下游。 a 市欲建农药厂。在环境影响评价书报批时， b 市环境保护行政主管部门认为该厂对本市影响很大， 对该环境影响评价结论提出异议。在此情况下，该环境影响评价书应当由下列哪一部门审批？（ ）a. 省政府发改委b.省人大常委会c.省农药生产行政监管部门d. 省环境保护行政主管部门单选题【正确答案】 d【答

9、案解析】 环境影响评价法 第二十三条规定， 国务院环境保护行政主管部门负责审批下列建设项目的环境影响评价文件： （一）核设施、绝密工程等特殊性质的建设项目； （二）跨省、 自治区、 直辖市行政区域的建设项目； （三） 由国务院审批的或者由国务院授权有关部门审批的建设项目。 前款规定以外的建设项目的环境影响评价文件的审批权限， 由省、 自治区、直辖市人民政府规定。建设项目可能造成跨行政区域的不良环境影响，有关环境保护行政主管部门对该项目的环境影响评价结论有争议的，其环境影响评价文件由共同的上一级环境保护行政主管部门审批。据此可知，该省的建设项目可能造成跨行政区域的不良环境影响，且a 、 b 两市

10、环境保护行政主管部门对建设药厂的环境影响评价结论存在争议，因此，该环境影响评价报告书需要由 a 、 b 两市的共同上一级环境保护行政主管部门审批，即由省环境保护行政主管部门审批。5、 某房地产公司开发一幢大楼，实际占用土地的面积超出其依法获得的出让土地使用权面积，实际建筑面积也超出了建设工程规划许可证规定的面积。关于对该公司的处罚，下列哪一选项是正确的？（ ）a. 只能由土地行政主管部门按非法占用土地予以处罚b.只能由城乡规划主管部门按违章建筑予以处罚c.根据一事不再罚原则，由当地政府确定其中一种予以处罚d. 由土地行政主管部门、城乡规划主管部门分别予以处罚单选题【正确答案】 d【答案解析】选

11、项a、 b 错误，选项d 正确。 土地管理法第七十六条第一款规定，未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地的，由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地，对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，恢复土地原状，对符合土地利用总体规划的，没收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，可以并处罚款；对非法占用土地单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 城乡规划法 第六十四条规定， 未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，由县级以上地方人民

12、政府城乡规划主管部门责令停止建设；尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的，限期改正，处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款；无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入， 可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。 据此可知， “该房地产开发公司实际占用土地的面积超出其依法获得的出让土地使用权面积”属于土地管理法第七十六条规定的 “非法占用土地” 的情形， 由县级以上土地行政主管部门予以处罚； “实际建筑面积也超出了建设工程规划许可证规定的面积”属于城乡规划法第六十四条规定的“未按照建设工程规划许可证的规定进行建设” ，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门予以处

13、罚。选项 c 错误。 行政处罚法第二十四条规定，对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。本题中，该房地产公司实际占用面积超过依法获得的出让土地使用权面积、 实际建筑面积超出了建设工程规划许可证规定的面积， 这是两个违法行为， 不适用 “一事不再罚”原则。6、 甲公司与梁某签订劳动合同后，与乙公司签订劳务派遣协议， 派梁某到乙公司做车间主任，派遣期 3 个月。 2012年 1 月至 2013年 7 月， 双方已连续6次续签协议， 梁某一直在乙公司工作。 2013 年 6 月，梁某因追索上一年加班费与乙公司发生争议，申请劳动仲裁。下列哪些选项是正确的？（ ）a. 乙公司是在辅助性

14、工作岗位上使用梁某，符合法律规定b.乙公司是在临时性工作岗位上使用梁某，符合法律规定c.梁某申请仲裁不受仲裁时效期间的限制d. 梁某申请仲裁时应将甲公司和乙公司作为共同当事人多选题【正确答案】 cd【答案解析】本题考核劳务派遣、劳动仲裁。选项 a、 b 错误。 劳动合同法第66条第7、曾某在某超市以 80 元购买酸奶数盒，食用后全家上吐下泻，为此支付医疗费 800 元。事后发现，其所购的酸奶在出售时已超过保质期，曾某遂要求超市赔偿。对此，下列哪些判断是正确的？（ ）a. 销售超过保质期的食品属于违反法律禁止性规定的行为b.曾某在购买时未仔细查看商品上的生产日期，应当自负其责c.曾某有权要求该超

15、市退还其购买酸奶所付的价款d. 曾某有权要求该超市赔偿 800 元医疗费，并增加赔偿800元多选题【正确答案】 acd【答案解析】选项a 正确。根据食品安全法第二十八条的规定，禁止生产经营超过保质期的食品。选项 b 错误，选项c、 d 正确。 食品安全法第九十六条规定，违反本法规定，造成人身、财产或者其他损害的，依法承担赔偿责任。生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。8、 关于我国法律职业人员的入职条件与业内、 业外行为的说法： 法官和检察官的任职禁止条件完全相同；被辞退的司法人员不能担任律

16、师和公证员；王某是甲市中院的副院长，其子王二不能同时担任甲市乙县法院的审判员；李法官利用业余时间提供有偿网络法律咨 询，应受到惩戒；刘检察官提出检察建议被采纳，效果显著，应受到奖励；张律师两年前因私自收费被罚款，目前不能成为律所的设立人。对上述说法，下列判断正确的是（ ） 。a. 正确b.错误c.正确d. 错误多选题【正确答案】 ad【答案解析】第种说法正确。法官法第十条规定，下列人员不得担任法官：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的； （二）曾被开除公职的。 检察官法第十一条规定，下列人员不得担任检察官（一）曾因犯罪受过刑事处罚的； （二）曾被开除公职的。据此可知，法官和检察官的任职禁止件完全相同。

17、第种说法错误。 公证法第二十规定，有下列情形之一的，不得担任公证员： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的； （ 二） 因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的；（三）被开除公职的； （四）被吊销执业证书的。 律师法第七规定，申请人有下列情形之一的，不予颁发律师执业证书： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的； （二）受过刑事处罚的， 但过失犯罪的除外； （三） 被开除公职或者被吊销律师执业证书的。 注意辞退 和开除公职是不同的。第种说法错误。 法官法第十六规定，法官之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得同时担任下列职务： （一）同一人民法院的院长、副

18、院长、审判委员会委员、 庭长、 副庭长； （二） 同一人民法院的院长、 副院长和审判员、 助理审判员；（三）同一审判庭的庭长、副庭长、审判员、助理审判员； （四）上下相邻两级人民法院的院长、副院长。据此可知，此时不属于任职回避的情形。第种说法正确。根据法官法第三十二条第（十一）项的规定，法官不得从事营利性的经营活动。第种说法正确。 检察官法第三十三条规定，检察官有下列表现之一的，应当给予奖励：（一） 在检察工作中秉公执法， 成绩显著的； （二） 提出检察建议或者对检察工作提出改革建议被采纳， 效果显著的； （三） 保护国家、 集体和人民利益， 使其免受重大损失， 事迹突出的；（四）勇于同违法犯

19、罪行为作斗争，事迹突出的； （五）保护国家秘密和检察工作秘密，有显著成绩的； （六）有其他功绩的。第种说法错误。 律师事务所管理办法 第六条规定， 设立律师事务所应当具备下列基本条件： （一）有自己的名称、住所和章程； （二）有符合律师法和本办法规定的律师； （三）设立人应当是具有一定的执业经历并能够专职执业的律师，且在申请设立前三年内未受过停止执业处罚； （四）有符合本办法规定数额的资产。9、下列哪些选项属于不正当竞争行为？（）a. 甲灯具厂捏造乙灯具厂偷工减料的事实，私下告诉乙厂的几家重要客户b.甲公司发布高薪招聘广告，乙公司数名高管集体辞职前往应聘，甲公司予以聘用c.甲电器厂产品具有严重

20、瑕疵，媒体误报道为乙电器厂产品，甲厂未主动澄清d. 甲厂使用与乙厂知名商品近似的名称、包装和装潢，消费者经仔细辨别方可区别二者差异多选题【正确答案】 ad【答案解析】选项a 属于。 反不正当竞争法第十四条规定，经营者不得捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。选项b 不属于。招聘已经与竞争对手解除劳动关系的劳动者，并不属于不正当竞争行为。选项c 不属于，选项d 属于。 反不正当竞争法第五条规定，经营者不得采用下列不正当手段从事市场交易，损害竞争对手： （一）假冒他人的注册商标； （二）擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知

21、名商品相混淆， 使购买者误认为是该知名商品； （三） 擅自使用他人的企业名称或者姓名， 引人误认为是他人的商品； （四） 在商品上伪造或者冒用认证标志、 名优标志等质量标志， 伪造产地，对商品质量作引人误解的虚假表示。10、曾某在某超市以 80元购买酸奶数盒，食用后全家上吐下泻，为此支付医疗费 800 元。事后发现，其所购的酸奶在出售时已超过保质期，曾某遂要求超市赔偿。对此，下列哪些判断是正确的？（ ）a. 销售超过保质期的食品属于违反法律禁止性规定的行为b.曾某在购买时未仔细查看商品上的生产日期，应当自负其责c.曾某有权要求该超市退还其购买酸奶所付的价款d. 曾某有权要求该超市赔偿 800

22、元医疗费，并增加赔偿800元多选题【正确答案】 acd【答案解析】选项a 正确。根据食品安全法第二十八条的规定，禁止生产经营超过保质期的食品。选项 b 错误，选项c、 d 正确。 食品安全法第九十六条规定，违反本法规定，造成人身、财产或者其他损害的，依法承担赔偿责任。生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。11、李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。 2012 年 1 月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。 2012 年 12 月，由于李某在年度绩效考核中得分最低

23、，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于 2013年 11 月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年 3 月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4 月起每月支付二倍的工资；公司终止合同违法，应恢复本人的工作。关于乙公司兼并甲公司时李某的劳动合同及工作年限，下列选项正确的是： （）a. 甲公司与李某的原劳动合同继续有效，由乙公司继续履行b.如原劳动合同继续履行，在甲公司的工作年限合并计算为乙公司的工作年限c.甲公司还可与李某经协商一致解除其劳动合同，由乙公司新签劳动合同替代原劳动合 同d. 如解除原劳动合同时甲公司已支付经济补偿，乙公司在依法解除或终止劳动合同计算支付经济补偿金的工作年限时，不再计算在甲公司的工作年限 多选题【正确答案】abcd【答案解析】选项a 正确。 劳动合同法第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。选项b、