2012年度宏源洗煤厂节能降耗

1、 蒲县宏源煤业集团有限公司2012年度节能降耗目标方案件书 蒲县宏源煤业集团有限公司2012年3月3日 蒲县宏源煤业集团有限公司 编写人员 职 务 姓 名 总工 杨建民 工程师 孙秀红 技术员 黄冠军 审核：审批： 目 录（一）企业概况1、500万吨基本用能情况；2、二三厂基本用能情况；（二）2012年度节能目标1、500万吨2012年度节能目标：2.二三厂2012年度节能目标：年度节能量详细计算过程（三）节能工作组织和领导组制1、企业节能领导小组组成情况2、企业节能领导小组研究部署节能工作情况3、企业设立节能专门机构情况（四）节能目标分解和落实情况1、企业节能目标分解及落实基本情况2、企业开

2、展节能目标及考评情况3、企业年度节能工作计划及实施情况4、企业开展节能奖惩情况（五）节能技术进步和改造实施情况1、企业主要产品单耗变动及在全省同行业的水平变动情况2、企业节能技术创新体系建设和节能技术研发情况3、企业开展节能改造情况（六）节能法律法规执行情况1、企业建立产品能耗标准（或制度），执行国家、省产品能耗限额标准情况2、企业实施主要耗能设备能耗定额管理制度（七）节能管理工作执行情况1、企业开展2012年能源审计、编制“十二五”节能规划、对主要耗能设备运行情况进行监测情况3、企业开展能源统计情况4、企业能源计量器具配备情况5、执行强制性推广的节能技术情况6、开展能效对标活动情况7、节能义

3、务监督员建设及职工合理化建议的征集和采用情8、职工参加节能宣传周活动情况9、企业节能宣传和培训工作10、企业能源管理中心建设（1） 企业概况1.500万吨选煤厂基本用能情况宏源煤业集团500万吨选煤厂，现在册员工450人。有两条250万吨的选煤生产线。装机总容量 KW。其中使用变频器 KW。45KW以上电机共有 台。计 KW。后勤配用电力 KW。化验用电力 KW。采暖用电力 KW。筛分用电力 KW。 主洗用电力 KW. 目前用能基本情况是：吨原煤用电 KW。1、 二三厂基本用能情况 宏源煤业集团二三厂选煤厂，现在册员工150人。有两条各为120万吨和60万吨选煤生产线。装机总容量 KW。其中使

4、用变频器 KW。45KW以上电机共有 台。计 KW。后勤配用电力 KW。化验用电力 KW。采暖用电力 KW。筛分用电力 KW。 主洗用电力 KW. 目前用能基本情况是：吨原煤用电 KW。（二）2012年度节能目标1、2012年度用电节能目标年度吨煤用电500万吨500万吨节电率二三厂二三厂节电率2011年2012年17%5%十一五节能目标完成情况综合十一五节能目标任务，十一五节能目标完成情况如下：年度目标完成情况完成率2010年42504583.74107.85%十二五节能目标完成情况综合十二五节能目标任务，十二五节能目标完成情况如下：年度目标完成情况完成率2011年 按照“十一五”期间的节能

5、目标任务分解到2010年度的任务：在2009年基础上，节能量任务目标是4250tce/吨、单位产品综合能耗76.5kgce/t、万元工业增加值综合能耗3.29tce/吨。1.1、2010年总能耗34772.97吨标煤。2、年度节能量详细计算过程总能耗=入洗原煤折标量+用电折标量-中煤折标量-煤泥折标量-精煤折标量用电折标量=用电量万度1.229精煤折标量=精煤产量精煤发热量/7000原煤折标量=入洗原煤量原煤发热量/7000中煤折标量=中煤产量0.258煤泥折标量=煤泥产量0.28509年总能耗36709.72吨标煤。（计算方法同上）2.1、按万元工业增加能耗值能源计算节能量：2009年总能耗

6、36709.72吨标煤，万元工业增加值能耗2.45tce/万元（万元增加值能耗=年综合能源消耗量/万元增加值）；2010年总能耗 34772.97吨标煤，万元工业增加值能耗2.24tce/万元。万元增加值能耗与09年相比下降了8.5%。综合“十一五”万元增加值能耗目标任务，“十一五”节能目标完成情况如下：年度目标完成情况完成率2010年3.29tce/万元2.44 tce/万元100%2.2、单位产品节能量：09年共生产精煤47.236万吨，单位产品综合能耗36709.72吨吨0.07771tce/吨精煤。2010年共生产精煤50.642万吨，单位产品综合能耗：34772.97吨吨0.0686

7、6tce/吨精煤单位产品节能量：（09年单位产品综合能耗-2010年单位产品）2010年生产精煤45803.74吨标煤。 通过各级政府的引导监督和我公司所有员工的不懈努力，我厂已经超额完成“十二五”节能降耗目标任务，欢迎政府对我厂现场监察指导工作。（3） 节能工作组织和领导情况1、 企业节能领导小组组成情况 蒲县宏源煤业集团洗煤厂节能领导小组 组 长： 曹俊堂 副组长： 杨建民 专 员： 黄冠军 成 员： 权小红 赵广文 2、 企业节能领导小组研究部署节能工作情况 每年年初节能领导小组开会研究洗煤厂本年度的生产经营方案，重点研究节能减排工作、凡是影响到能源消耗的，首先安排，从资金上全力保证，以

8、人员和时间来定责任保证，各部门全力配合。我厂的节能目标任务较重，各项工作都必须抓紧抓好。2.1、节能领导小组在厂长领导下，由总工程师组织，负责宏源煤业集团洗煤厂的节能工作，实施宏源煤业集团洗煤厂能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理宏源煤业集团洗煤厂的各项节能工作。2.2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。2.3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。2.4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。2.5、组织审定宏源煤业集团洗煤厂年度各类能源消耗指标和节能指标。2.

9、6、审定宏源煤业集团洗煤厂的重大节能成果和重大奖惩事宜。2.7、检查宏源集团洗煤厂公司的各项节能工作。2.8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。3、 企业设立节能专门机构情况 能源管理涉及到洗煤厂生产全过程，它是一项高度综合管理工程，必须建立一个完善的管理体系，方能搞好这项工作。宏源煤业集团洗煤厂能源管理实行车间、班组三级管理制度。洗煤厂设立能源管理领导小组及其管理机构-节能减排办公室；车间及班组设置能源管理小组；班组设立能源管理员，形成能源管理网络。能源领导小组由厂长曹俊堂任组长，有关部室及耗能主要车间负责人为组员节能减排，办公室为能源管理职能部门，负责办理日常事务

10、，车间能源管理小组由副厂长权小红任组长，有关技术员和有经验的工人参加，各班组均配备至少一名能源管理员。（4） 节能目标分解和落实情况1、 企业节能目标分解及落实基本情况 综合科的职责1、综合科是宏源煤业集团洗煤厂各项计划执行的综合管理部门，节约能源计划是宏源煤业集团洗煤厂综合生产计划的一个重要组成部分，在编制宏源煤业集团洗煤厂生产发展规划和年度计划时，应把节能规划和计划列为主要内容，应会同宏源煤业集团洗煤厂办公室共同搞好节能规划和计划的编制工作。2、编制、检查、总结生产计划时，负责编制、检查、总结节能计划（包括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标）。3、坚持贯彻“以节能为重点的技术改造”方针，综

11、合平衡，安排好节能技措所需资金，结合宏源煤业集团洗煤厂工艺技术改造和装置检修等其他工程项目的施工，创造好实施节能技术改造条件。4、按照能源使用合理化要求，合理组织生产调度，及时调整供热、供电、空调、供水、供风和余能回收系统的运行，提高生产和全厂用能的均衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提高能量回收率和利用率。5、在生产调度会上及时报告车间节能计划和能耗指标的执行情况，对浪费能源的现象，督促车间进行整改。6、检查新装置和节能措施试运过程中的能耗情况，督促其迅速达到设计能耗指标要求，做好调度衔接和协调工作。7、及时总结宏源煤业集团洗煤厂生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并向宏源煤业集团洗煤厂

12、提出改进用能管理和采取节能技术措施的建议。质检科计量职责 1、负责宏源煤业集团洗煤厂能源的计量管理，贯彻执行国家有关计量、能源计量的法律法规，努力完成宏源煤业集团洗煤厂能源计量的各项任务2、根据宏源煤业集团洗煤厂能源进出、分配和消耗等的实际需要，按照“用能单位能源计量器具配备和管理导则”的要求，负责编制并实施能源计量器具配备规划。3、组织制订能源计量的各种技术标准和管理制度并贯彻实施。4、负责能源计量的监督检查，会同宏源煤业集团洗煤厂综合科规定能源计量的重点管理项目，建立重点监测网点和信息传递、反馈流程、管理办法。5、积极推广应用计量新技术、新器具，努力提高宏源煤业集团洗煤厂能源计量的技术水平

13、和管理水平。6、仲裁能源计量测试中出现的争议。7、参加宏源煤业集团洗煤厂能量平衡的测试工作，负责解决测试中的计量问题。生产车间职责1、统一管理宏源煤业集团洗煤厂消耗能源、材料的供应、输送和仓贮工作，监督其合理使用和防止耗损。2、负责办理消耗品按定额核销的报表和计划申请手续。3、负责对购入能源的质量检验工作。4、协同洗煤厂库管健全各类能源进厂、出库计量器具，做到按计量表计数核算。5、对宏源煤业集团洗煤厂洗煤设备进行全面管理，制订加强电耗定额管理和节电改造措施。6、总结交流能源科学管理经验，不断提高洗煤厂操作工的存贮知识和节能管理水平。检修车间职责1、统一管理全厂设备检修中的能源消耗。负责本车间节

14、能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计，按宏源煤业集团洗煤厂综合科制定的格式定期报送能源统计报表。2、监督检查本车间能源使用情况，对浪费能源，违反能源管理制度的现象，要进行制止，并追查责任。3、密切结合本车间生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准，技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率。4、按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能工作纳入班组经济核算范围。5、对车间的耗能设备加强管理，以保证设备经常处于合理用能技术法规规定的经济状况下运行，杜绝洒、跑、冒、滴、漏。6、广泛开展节能宣传教育工作，总结交流，推广应用节能经验。2、 企业开展节能目标及考评情

15、况 为实现国家“十二五”节能目标，2011年以来，宏源煤业集团洗煤厂完善了节能网络体系，健全了节能管理制度，强化了能耗指标考核，加强了能耗指标分析和节能监控的管理，加大了节能宣传和培训的力度，提高了全员节能意识，使我厂在节能管理、技术改造、经济指标方面取得了显著成绩，经济效益大幅度提高。我厂参照政府部门对企业的考评办法，根据我厂内部的实际情况制定的考评方案，我厂原则上对生产部门完成情况进行考评。同样考评节能量的完成情况、节能工作，从班组的建设，节能措施和办法的落实，贯彻相关节能政策和法规以及公司的节能管理精神。采用节能技术的积极性，节能小改、小革的主动性，该考评涉及到政绩和年终奖励评优等方面的

16、内容。3、 企业年度节能工作计划及实施情况1、 指导思想 以科学发展观为指导，以建设节约型机关为目标，认真贯彻节能减排会议精神，积极开展节能减排活动。通过宣传教育、强化管理、合理使用、创新机制，扎扎实实推进节能减排工作。2、 计划目标 通过开展节能减排活动,使全洗煤厂干部职工牢固树立资源意识和节约意识，养成勤俭节约的好习惯。从自己做起，从小事做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱，形成“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好风尚，将洗煤厂建设成为节约型机关先进单位。3、 节能减排的具体内容（一）广泛开展宣传教育，增强节能减排意识。组织开展形式多样的宣传教育活动

17、，宣传节能减排工作的重要性，进一步强化干部职工的资源意识和节约意识，倡导节俭文明的生活方式，人人都是节能减排的宣传员、落实者。（二）细化节能减排措施，努力降低能耗和费用。节电措施：（1） 白天充分利用自然光照，尽量减少照明设备使用时间；离开办公室做到随手关灯。（2） 尽量减少待机能耗，打印机等用电设备长时间不用应及时关闭。（3） 下班时要关闭所有设备电源。 节水措施：（1） 洗手后要及时关闭水龙头。办公用品节约措施：（1） 提倡双面用纸，修改文稿尽量在电脑上进行，减少纸张消耗。（2） 充分发挥电子政务的优势，内部文件尽量使用网络办文，减少用纸，向无纸化办公的方向努力。（3） 提倡自带喝水杯，少

18、用或不用一次性纸杯。（4） 完善办公用品的采购、发放制度，采购以节能、环保为先。（三）制定相应的奖惩办法。 洗煤厂节能减排工作领导小组将对资源使用行为进行监督检查，对造成严重浪费的，要予以严厉批评并追究有关责任人的责任。对于严格执行上述节约规定的，将在全厂进行表扬。全体工作人员不仅要自觉参加节能降耗活动，而且要主动监督资源浪费行为，人人争做节能减排工作的模范带头人。4、 加强组织领导 为有效开展节能减排工作，成立洗煤厂节能减排工作领导小组，在厂长的统一组织领导下，按照职责分工，切实加强组织领导;要从战略和全公司的高度，充分认识加强节能减排工作的重要意义，认真做好节能减排工作，落实工作责任;组织

19、开展形式多样的宣传教育活动，增强资源节约的紧迫感和责任感;倡导树立科学的消费理念，形成节约光荣、浪费可耻和精打细算、勤俭办事的良好风尚，积极营造“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好氛围，确保节能减排工作取得实效。4、 企业开展节能奖惩情况 我们企业的作法是：为调动全员参与的积极性，把节能的奖惩工作融入到每月的工资结算中。具体考评办法是：（1）在制定的指标内奖节约能源费用的30%，超指标惩超耗能源费用的15%。（2）全月结算在工资中，单独例出节能奖惩项的办法（3）按生产任务、耗能量和节能量承包；（4）按能耗定额承包，实行分等计奖；（5）按节能技术改造项目工程工期，资金和工程质量承包计

20、奖；（6）按用能总量承包计奖；（7）节能目标承包计奖。奖惩制度具体办法是：1、 对节能工作搞好的先进人和事以及班组单位给予节能奖励，调动全员参与节能工作，齐心协力，齐抓共管，使节能工作更上新台阶2、 全厂员工应履行节能义务，有权监督，检举浪费能源的人和行为，对浪费能源的人和行为对责任者处以20元以上罚款。直接浪费金额大于20元以上的，视其情节处以总金额的20%至200%。3、 对公司内以及部门、车间的长明灯、长流水、除特殊情况外，不按规定时间开关，灯一盏次、水一处次、油一点次处罚责任人节能费550元，以此累加。4、 对节能小改、小革发扬全员参与的原则，对个人提出改造项目，经洗煤厂节能小组评审采

21、用一次性奖励个人100-1000元，对单位提出的节能项目，经洗煤厂节能领导小组评审采用一次性奖励节能经济效益量的10%30%（按1个月30天的节能量计算）。5、 能源消耗指标，根据生产的实际，洗煤厂制定出各部门的能源消耗考核指标，每吨生产的各种能源消耗单项指标，每月统一进行核算兑现，洗煤厂除大的节能技改项目实施后，考核指标作适当的调整外，一般考核指标不作调整，节约越多奖励越多。6、 每月结算，按产品的各种能耗考核指标进行，包括电力、柴油、煤等能源消耗。每吨产品的单耗按考核指标节超进行奖惩。7、 能源消耗奖惩办法，洗煤厂结算到各部门、由各部门结算到班组。结算公式：月产量(实际产品单耗考核指标单耗

22、)指标单价奖惩百分数奖惩金额。管理人员得奖惩的均值。（注：得均值人员按工资系数计算）。8、 能耗奖惩：按奖多罚少的原则，节约奖总金额的20，超消耗惩总金额的15%。以上管理制度，望全体员工认真遵照执行，如有不当之处及时向公司节能领导小组反应，使其更加完善，达到节能减排的目地。（5） 节能技术进步和改造实施情况1、 企业主要产品单耗变动及在全省同行业的水平变动情况 我厂主要产品：精煤由09年的单位产品综合能耗47.04kgce，到2010年的单位产品综合能耗47.04kgce，2011年的单位产品综合能耗47.04kgce，已到达2011年单位产品综合能耗47.04kgce的指标。 同去年相比，

23、2011年我厂在节能方面有了很大的进步。2、 企业节能技术创新体系建设和节能技术研发情况关于洗煤厂要采用的节能技术，我们一方面参观学习考查同行业兄弟厂家，学习先进技术和先进经验；另一方面是了解科研单位，应用在同行业的先进技术。在结合本我内的生产工艺条件，动员相关人员在生产临床中反复的观摩和研究。从理论上初步形成方案，组织相关技术人员、生产管理人员讨论研究，形成决议方案再落实实施。2010年洗煤厂投入大量资金为节能降耗服务。为完成2011年的节能任务，也为今后的节能目标任务的完成打下基础，洗煤厂开展节能技术研发是节能的重要措施。根据年初节能领导小组提出的要求和制订的节能计划方案，广泛征求员工意见

24、，对一些不明了的项目，采取走出去实地考察，咨询同行专家的办法。3、 企业开展节能改造情况1.推广大量使用变频器，使用变频器后每小时节能100度电。2.进行高低压无功补偿装置完善工作，现已完成，功率因数可达到供电部门要求的90%以上。3宏源煤业集团自行开发高效浮选药剂，大大提高能效，同时增大水资源利用。4.投资150万建立生化水处理池，每天水处理量为150吨/天。（6） 节能法律法规执行情况我厂严格遵守国家节能法律法规规定，合理开发利用能源，采用先进生产工艺，严格控制国家明令禁止的淘汰落后产品在生产各环节使用。及时准确上报各项能源报表，对政府提出各项整改要求积极整改，确保各生产环节符合法律法规规

25、定。1、企业建立产品能耗标准（或制度），执行国家、省产品能耗限额标准情况我厂用的是跳汰洗煤工艺，根据同行业同规模的生产消耗情况结合企业自身的生产条件。2010年规定限额：节能量任务目标是4250tce、单位产品综合能耗76.5kgce/t、万元工业增加值综合能耗3.29tce/万元。2、企业实施主要耗能设备能耗定额管理制度根据洗煤厂工业连续性和稳定性，对各项主要耗能设备的制度在每年都应与高耗能设备进行同时进行考核，总体核算不能超过年规定限额。(七)节能管理工作执行情况1、企业开展2010年能源审计、编制“十二五”节能规划、对主要耗能设备运行情况进行监测情况我厂按照上级主管部门的要求，2011年

26、开展了能源审计工作并制订了“十二五”期间的节能规划，我厂每年按照节能逐步实施。我厂用能通过各消费单位计量、统计：能源流向清楚，消耗数量清晰明了。在生产消耗中，每月通过统计单位产品消耗，分析原因，进行生产能耗总结，找出差距并采取有效措施以降低单位能耗。2、企业开展能源统计情况我厂内各部门设置专门的生产和能源统计，各生产轮班和供能岗位同样进行生产和能源统计。如供配电室对单独用能考核的每月进行一次统计报数。每月结算时岗位计量；公司统计、财务与供电、库房等各个环节都要求做到账账相符、数量一致，一旦发现误差必须查明原因。3、企业能源计量器具配备情况名称型号数量电表DS862-44地磅SCS-100-QC

27、4冷水远程流量计YLL-F-B24、执行强制性推广的节能技术情况我厂采取板报、标语、等多种形式对国家节能政策、法律法规、节能方针、节能目标以及公司节能管理制度进行大力宣传，还将员工节能知识培训工作纳入我厂议事日程，陆续出台了相关文件。采用会议和培训等形式把节能知识融汇于员工的生活和工作中，增强了员工的节能意识，使员工充分的认识到能源是人类社会赖以生存和发展的基本条件之一，是保障国家经济可持续发展和提高人民生活水平的重要物质基础，充分利用有限的能源为人类社会创造最大财富是我们共同的责任。加强节能知识宣传，厂区宣传栏开辟专栏宣传节约能源制度、知识，制作“节约用水”“节约用电”“用电时段表”等标牌，

28、粘贴在各用水、用电部位及主要能耗设备旁，随时提示员工注意节约能源。5、开展能效对标活动情况（一）加强基础管理 1、加强节能意识的培养和节能知识的培训。利用各种渠道和手段，充分宣传节能理念，使得深入人心，做好节能知识尤其是现场可控因素的培训，使其具备可操作性。2、完善能源计量器具配备。再次清理能耗计量器具配备率，确保100%配备到位。3、实施基本用能单元和重点能耗设备的能耗定额管理。将设备运转时间、运转状态和能耗有机结合起来，确保指标的可执行性。4、建立节能激励机制。建立班组节能考核办法，实行节约奖励，浪费处罚的具有可操作性的规定，做好制度节能。5、加强节能统计和节能基础资料管理。（1）绘制完善

29、能源计量网络图。（2）规范耗能、用水原始记录。重新按照井站耗能、用水原始记录样表进行下发。（3）修改完善最新的用能设备基础台帐。重点记录好新增和更换的用能设备的名称、规格型号、技术参数、生产厂家、出厂日期等信息。（二）做好生产过程中的节能管理1、积极推行节能节水关键点（可控的）管理为强化生产过程的节能节水控制，监督管理节能关键控制点，建立并实施节能节水关键点的识别、检查、控制机制。（1）发动作业区全体员工对本岗位和所负责的生产装置的节能关键点进行识别；（2）针对识别出的节能关键点，提出优化操作等控制措施；（3）对提出的控制措施制定检查、考核的量化标准；（4）制定监督控制措施，落实检查方案。2、

30、合理用水。制定节约用水具体措施：（1）加强循环冷却水系统管理。要根据生产负荷，及时调整凉水塔、机泵等运行组合。（2）加强用水环节管理。在正常生产情况下，严禁循环冷却水系统开路运行和凉水塔水池溢流跑水现象，严禁出现长流水。（3）优化调整用水网络，降低系统动力消耗。要加强现场管理，用水网络、设备的查漏、堵漏工作要制度化。3、合理用电贯彻落实节能节水有关标准，制定作业区节约用电具体措施。（1）根据生产变化，合理调度、调整用电负荷。加强重点耗电设备的监控，及时调整变压器、电机等设备的运行方式，保持其经济运行状态。（2）加强照明节能管理，杜绝浪费。井站、厂区照明应分区域、分组控制，并根据不同季节设定开关

31、灯时间，杜绝长明灯。控制合适的照度，避免过度照明。（3）加强对空调的运行管理，严格控制运行温度和时间。按照国家要求控制室内温度：夏天不能低于26，冬天不能高于20。同时建议根据此要求，制定夏天和冬天空调的运行规定：在室温夏天低于26，冬天高于20时不开空调。6、执行省、市节能预警调控方案情况一、充分认识实施节能降耗工作预警调控的意义高度重视节能降耗工作，不断加大工作力度，把节能降耗作为经济社会持续稳定健康发展的关键，采取有力措施加以推进，取得了一定成效。特别是2009年三季度以来，随着经济持续回升，高耗能产业快速增长，能耗、电耗增幅加大，万元GDP能耗降幅收窄，节能工作面临新的压力，任务十分艰

32、巨。2011年是实施“十二五”规划的第一年，也是实现“十二五”节能降耗目标的攻坚之年。必须下定决心，不折不扣地坚决完成。建立节能降耗预警调控机制，确保完成节能降耗目标任务的有效保障。切实增强做好节能工作的责任感和使命感，进一步落实节能减排会议精神，细化目标任务和工作措施，强化对节能指标的预测分析，科学合理地制定符合实际的节能预警调控方案，确保完成节能目标任务。二、指导思想、目标任务和基本原则1、指导思想深入贯彻落实科学发展观，认真执行资源节约基本国策，进一步完善节能统计、监测和考核体系，加强节能预警预测，建立健全能耗预警调控制度，提高能耗预警调控管理水平，确保全面完成节能目标任务，促进我厂经济

33、社会可持续发展。2、工作原则1、预防为主，适时启动。2、统一指挥，分级负责。3、确保完成，顾全大局。3、保障措施3.1、加强能耗统计监测。 3.2、加强预测预警。 3.3、建立预警调控会议制度。 3.4、坚决淘汰落后产能。3.5、实行惩罚性电价。 4、采取限电措施。 5、努力提高低能耗产品产量。 9、职工参加节能宣传周活动情况 为认真贯彻落实关与2011年全国节能宣传周活动安排意见的通知（发改环资2011911号）及关于开展2011年节能宣传周活动的通知（生201145号）的文件精神，组织开展好2011年我公司节能宣传周活动，使“活动”内容有创新、宣传有力度、实际有效果，特制定本方案。活动主题

34、“节能我行动、低碳新生活”。开展宣传活动主要突出活动主题，在全公司开展节约能源、保护生态环境的宣传教育，树立“节约光荣，浪费可耻”的良好社会风尚，使“节能减排”成为全公司职工的自觉行动。二、活动时间 2011年6月11至17日为节能宣传周，我公司将在此时间内开展节能宣传活动。活动主要内容 在宣传活动主题的同时，深入宣传贯彻中华人民共和国节约能源法和相关法规，大力提倡建设“节约型企业”，实现节能减排，科学发展，使可持续发展的重要意义深入人心，通过在公司宣传栏内悬挂能源法规宣传画的形式 提高职工对国家节能法规的认识；通过在办公室电脑、空调等设备上以及食堂内粘贴节能宣传标语来提高职工节能意识，引导职

35、工从节约一度电、一滴水、一张纸、一粒米做起。引导全公司节约资源、提高能效、保护环境。活动费用共需约300元。（三）开展“我为节能献一策”合理化建议征集活动。根据节能宣传周的总体部署，在公司开展“我为节能献一策”合理化建议征集活动。通过合理化建议征集，促进企业员工从被动节能到自发节能的转变，让节能降耗工作落到实处，增强职工节能意识，倡导低碳生活。1、参加对象：公司各部门职工2、活动内容：以合理化建议征集的形式，集思广益，群策群力，为企业节能工作献计献策。3、参赛要求：参赛者将节能合理化建议以电子版形式分别报送至办公室。4、评比程序：活动日期截止至2011年12月31日，评比与其他各类合理化建议统

36、一时间进行评比。5、奖项设置：单独设置此项奖励资金，设一等奖1名，奖金400元；二等奖2名，奖金每人/团体300元；三等奖3名，奖金每人/团体200元；鼓励奖3名，奖金每人/团体100元。（4）为了提高职工的“节能我行动，低碳新生活”的意识，激发职工的热情，使节能减排从我们生活的点点滴滴做起，公司节能领导小组决定在公司范围内举行征文活动。1、征文内容：以“节能我行动、低碳新生活”为主题征文内容要紧扣主题，可以反映生活中使用节能产品、公司节能改造产生的经济效益、环境效益的故事；也可以反映生活中节能、低碳生活的经验、心得等等。2、参赛要求：围绕“节能我行动，低碳新生活”这一主题，以积极推广绿色、低

37、碳发展为理念；以“限制浪费、提倡资源循环利用、鼓励节约用电、用水、用煤、用油，倡导绿色消费，践行节约行动为重点，鼓励大家从四个一（节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一粒米）”做起，撰写一篇体现节能主题的文章。征文要求思想健康，立意新颖，力求体现自己的见解，文章题目、体裁不限，字数600字以上。发电部至少6篇、检修部至少4篇、其他每个部门至少1篇。3、截稿时间：2011年6月25日之前。4、奖项设置：设一等奖1名，奖金400元；二等奖2名，奖奖金每人300元；三等奖3名，奖金每人200元；鼓励奖3名，奖金每人100元。10、企业节能宣传和培训工作一、 指导思想 以科学发展观为指导，以提高能

38、源利用效率、减少污染物排放为核心，以转变经济增长方式、调整经济结构和加快技术进步为根本，以法治为保障，以提高终端用能效益为重点，健全法规、完善政策、深化改革、创新机制、加强管理，加快构建资源节约型和环境友好型的生产方式和消费模式，形成企业和社会自觉节能机制，以能源的有效利用促进经济社会可持续发展，建设资源节约型和环境友好型社会。以调整结构、推进技术进步、发展循环经济为根本；提高意识，强化管理，突出重点，着力抓好重点领域、重点行业和重点企业的节能减排、清洁生产工作。为实现科学发展、推进全面建设小康社会进程作出新贡献。二 、工作目的： 为了贯彻落实节能减排综合性工作方案、中华人民共和国清洁生产促进

39、法的精神，推进节能减排、清洁生产工作,解决能源问题和环境容量问题,进一步增强企业竞争力,实现经济增长方式的转变,推动经济社会实现科学发展、和谐发展、率先发展! 我国经济快速增长，各项建设取得巨大成就，但也付出了巨大的资源和环境代价，经济发展与资源环境的矛盾日趋尖锐，群众对环境污染问题反应强烈。这种状况与经济结构不合理、增长方式粗放直接相关。不加快调整经济结构、转变增长方式，资源支撑不住，环境容纳不下，社会承受不起，经济发展难以为继。只有坚持节约发展、清洁发展、安全发展，才能实现经济又好又快发展。同时，温室气体排放引起全球气候变暖，备受国际社会广泛关注。进一步加强节能减排工作，也是应对全球气候变

40、化的迫切需要。发展低碳经济，推动节能减排是建设生态文明最有力的突破口，是实现可持续发展的必然选择。通过学习节能，清洁生产的理念、在控制主要污染排放采取的手段及技术创新、以及在污染治理、节能降耗方面采取的法律手段，实现经济、社会和环境效益的统一，从而实现经济的可持续发展。三、加强节能减排培训（一）从理论学习到实例分析的原则 通过对节能知识、清洁生产、低碳生活与相关法律法规的学习，既讲授专业知识和一般原理，提高受训者的理论水平和认识能力，又解决一些企业在经营管理中存在的实际问题，以提高企业的整体效益和管理水平。（二）基于优秀管理人员必备素质和能力分析的原则 通过对管理人员这一特定岗位的胜任素质分析

41、，确定培训对象的岗位能力需求，有针对性的进行培训。通过对管理人员共有的胜任能力进行分析，结合其岗位职责的共同特点，确定其能力结构，设计有针对性的培训课程，提升管理人员的综合能力。（三）基于多种培训形式交互使用的原则 体验下的感悟，震撼下的理念，只有个人亲身体验过的东西才最容易被记住和掌握，因此亲身体验是学习培训的重要原则之一。培训注重实务能力的提升，采用实例分析、师生互动、学习交流和个人展示等多种培训形式，实例分析为职工提供参照的对象和标准，领导与职工的双向互动使职工获得切身感受，从而保障职工的培训效果。四、培训具体实施方案1.节能减排工作的主要任务2.污染程度调查、达标评价与节能减排控制3.

42、工业污染节能减排措施与废物资源化4.环境保护措施与清洁生产制度构建5.排污治理与收费及污染排放达标监管6.工业企业污染控制技术要点与难点解析7.污染与环境监测及监管、内部控制制度8.环境污染机械设备应用与维护12、企业能源管理中心建设宏源煤业集团洗煤厂能源管理暂行办法：第一条：为加强能源管理工作，提高我厂的节能意识自觉性，节能降耗浪费，更好保障生产、办公、生活需要，制定本办法。第二条：本办法适用于我厂直供生产车间、办公地点及居住单元。第三条：本办法所称能源，是指煤炭、选煤、生产生活用水（包括自来水、自备井水等）。第四条：能源管理坚持遵循国家法规和政策、厉行节约、效能统一的原则，加强节能宣传教育

43、，推广节能新技术、新设施。能源管理体系第五条：总工负责企业能源的综合管理。（包括及时根据生产需要统筹安排能源供应、每月核算能源率、制定能源管理制度）第六条：由机修、电工和生产部，统筹规划能源计量表的配被和能源用量的核算。第七条：各单位（部门）要有分管、专人负责本单位的节能工作。1） 杜绝长流水、长夜灯，提倡节省创效益；2） 生产线上因设备故障，在维修设备过程中（不生产的情况下）应及时关闭生产线上其它运转机械。3） 工作结束后，由专人负责各能源开关的检查。4） 各科室（部门）离开办公室应关闭办公室相应的电器设备的电源（如：电脑、空调等）。5） 各车间应提高工作资率，相应提高能源的率。节能管理工作

44、计划第八条：规划和完善公司能源支配网络结构。 洗煤厂能源计量表所支配的区域、较少的显示各车间能源用量，提供能源记录数据并反应各车间能源耗损提供更高的保障。第九条：精确核算洗煤厂能源的耗损率。 分析能源的记录数据，为节能创效提供精确的分析数据。第十条：整体规范本厂能源管理制度。 根据我厂实际情况制定相应的管理制度，加强车间和生产部的监督力，加大我厂节能的宣传力，让每个职工养成“节能”的好习惯。第十一条：按各车间的实际消耗量，参照相应能源管理制度，对节能表现好的部门或车间，给与一定的物质奖励；而对于能源浪费的行为，视行为的轻重，给与相应的处罚。（8） 企业自查情况小结 宏源煤业集团有限公司积极响应

45、国家节能减排号召，成立节能减排管理小组，健全节能减排管理体制，提高生产工艺水平，改进生产设备，加大节能减排宣传力度，树立职工节能减排意识，为实现国家能源可持续发展尽最大力量。按照考核内容都做了大部份工作，个别内容有待进一步完善，在今后的工作中比照本次考核内容逐步建立完善起来，本年度自评分。（9） 整改措施我厂虽对生产工艺及生产设备进行了大规模的改进，也对职工进行了节能减排培训教育，但仍有部分生产工艺及设备与先进水平有一定差距，职工成本意识比较单薄。“十二五”期间，我厂首要对各大耗能电机进行改造，更换更为节电的变频电机。同时，加大对员工宣传教育力度，节能从点滴做起。我厂主要耗能设备监测不完善，对

46、于一些所需要的计量设备，我厂计划在最短的时间完善。（十）2012年企业在建或拟建的节能改造项目情况项目名称260万吨重介洗煤厂主要内容“十二五”期间技改一条260万吨重介生产线。开工时间“十二五”期间预计竣工时间“十二五”期间总投资2亿元资金来源招商引资（11） 预计2012年的主要产品单耗和产品节能量。 2012年预计限额：节能量任务目标是4250tce/吨、单位产品综合能耗76.5kgce/t、万元工业增加值综合能耗3.29tce/吨。（12） 自查打分表工业企业能源计量专项监督检查评分标准单位名称：宏源煤业集团有限公司 考核时间：2011年12月21日项目能源计量专项检查内容评分标准核实

47、评分一、能源量化管理20分1、领导重视能源计量工作（3分）能源计量工作摆到议事日程，重大问题给予支持，效果明显。2、能源计量机构及职能（3分）建立职能明确的能源计量管理机构，能较好地发挥作用。3、能源计量管理人员（3分）配备专职或兼职的能源计量管理人员，职责明确，业务熟练。4、能源计量规章制度（3分）建立健全能源计量器具流转管理，周期检定维护保养，正确使用，能源计量数据采集、分配、统计、分析、使用等规章制度并贯彻执行。5、能源计量基础管理工作（8分）51建立主要用能单位、次级用能单位、主要用能设备能源计量器具一览表和台帐。（2分）52编制能源计量器具配备网络图。（1分）53用能单位应备有有关能

48、源和计量法规、文件和相关技术标准文本。（1分）54在用的能源计量器具应在明显位置粘贴与能源计量器具一览表编号对应的标签。（1分）55主要能源消耗抄表记录统计资料及原始档案应齐全。（1分）56编有能源计量器具检定计划。（1分）57建立能源计量器具档案，内容完整（说明书、三年内检定合格证书、使用和维修记录）。（1分）1、查阅机关会议记录、文件、计划等，领导不重视扣3分；重视程度不够扣1.5分。2、查阅部门和岗位职责，没设置能源计量管理机构的扣3分；能源计量管理机构职责不明确、不完善或作用发挥一般分别扣1.5分。3、没配备专职或兼职的能源计量管理人员的扣3分；已配备，但职责不明确的扣1.5分。4、没

49、制定能源计量规章制度的扣3分；制度不完善或执行不到位的，分别扣1.5分。5、51现场抽查不少于10台（件）能源计量器具与能源计量器具一览表进行对照，未制定能源计量器具一览表扣2分；发现一个问题扣0.5分。52无网络图扣1分；对照能源流向，检查计量检测点，有遗漏或错误，每发现一处扣0.5分。53无有关能源主计量法规、文件和相关技术标准文本的扣1分；资料不全扣0.5分。54对照能源计量器具一览表，随机抽取10台（件）计量器具，查看现场标识是否清楚，信息是否正确。没实行标识管理扣1分。55检查原始记录，每发现一类能源消耗原始资料不完整扣0.5分。56无能源计量器具检定计划扣1分；计划不完整扣0.5分

50、。查看能源计量器具档案及有关资料，未建立档案扣1分；档案资料不全的扣0.5分。18分项目能源计量专项检查内容评分标准考实评分二、能源计量器具配备和管理40分1、能源计量器具配备率（20分）11进、出用能单位能源计量器具配备率应符合GB17167通则规定。（8分）12进、出主要次级用能单位能源计量器具配备率应符合GB17167通则规定。（8分）13主要用能设备能源计量器具配备率应符合GB17167通则规定。（4分）2、用能单位能源计量器具准确度等级要求（5分）21能源计量器具准确度应符合GB17167通则规定，并满足生产要求。（2分）22测量范围与测量对象相匹配。（2分）23性能满足生产工艺特点

51、及环境要求。（1分）3、能源计量器具定期检定（校准）（10分）31现场使用的能源计量器具应检定（校准）合格，周检率应达到100%。（4分）32应定期维护保养，巡查率应达到100%。（3分）33现场使用的能源计量器具应保证正常运转，完好率应达到100%。（3分）4、能源计量率（5分）企业应按年度统计计算计量率，减少估算摊派成价。11抽取三个以上进出企业的能源品种，检查是否配备相应的计量器具，每发现一处未配备扣2分；并要求限期整改。12抽取三个以上主要次级用能单位，检查是否配备相适应的计量器具，每发现一处未配备扣2分，并要求限期整改。13抽取三个以主要用能设备，检查是否与配备GB17167通则规定

52、相适应的计量器具，每发现一处未配备不满足通则要求扣1分，并要求限期整改。21查看计量器检定证书，与通则规定及生产工艺对照，检查准确度是否满足要求，每发现一处不满足扣1分。22查看计量器具检定证书，与生产工艺对照，检查测量范围是否与测量对象相匹配，每发现一处不匹配扣1分。23查看计量器具说明书、检定证书，与生产工艺特点和环境要求对照，检查是否满足生产要求，第发现一处不满足扣0.5分。31对照能源计量器具一览表，随机抽取10台（件）计量器具，查看计量检定（校准）合格证书，每发现一台（件）未检定（校准）扣1分。32对照能源计量器具一览表，随机抽取10台（件）计量器具，查看维修、维护和巡查记录，发现一处未按期维护扣1分。33对照能源计量器具一览表，随机抽取10台（件）计量器具，看其运行情况，发现一台（件）运转不正常扣1分。4、抽取能源品种，计算能源消耗的实际计量率。实际计量率低于80%扣5分；低于85%扣4分；低于90%扣3分；低于95%扣2分；低于100%扣1分。35分能源计量专项检查内容评分标准考实评分1、能源消耗量值的计量（8分）11能源消耗计量数据与统计、财务、主要次级用能单位报表的一致性。（3分）12能源消耗计量数据与统计、财务、主要次级用能单位报表的真实性。（3分） 13企业应建立能源数据的审核制度，有专职部门及人员对能源数据进行审