直播圆桌论剑

1、精品文档（可编输）值得下载1/1直播桌论剑频频亮起的“红灯”尽管做了充分的准备，但集团军机关一位处长面对镜 头时很无奈：他的发言不过10分钟，却接连2次因“揭短 遮遮掩掩”被亮“红灯”。和这位处长一样，整个大讨论中, 先后有4名处长和参谋、干事被观众亮“红灯”，收到了 “板 砖”。对此，集团军政委徐贵福感慨地说：“揭短亮丑的勇气 不足，直面问题的诚意不够，官兵自然不满意。”“不敢正视、暴露问题，才是最大的问题！”徐贵福 政委介绍说，筹划“战斗力标准”大讨论时，为了让脱离战 斗力标准的种种问题彻底暴露，他们决定为主会场官兵配置 “手持红灯牌”，并规定：凡遇发言四平八稳、揭短躲躲藏 藏、亮丑明贬暗

2、褒等“鸵鸟现象”，观众皆可亮“红灯”，以 警示、打断发言者。反之，则可鼓掌肯定。分会场官兵，可 依托政工网用鼓掌或“拍砖”，来鼓励或鞭策、监督发言者。“训练中，个别战斗动作形式化多、实战化少” 一位上校处长的发言刚开始，便被亮“红灯”。紧接着，一 名士官毫不客气地逼问：“请问个别到底是多少，咱处 有没有准确归纳过，到底有多少战斗动作脱离实战？ ”听罢 此言，这位处长无言以对，当场被造了个大红脸。无独有偶，装备部王助理的发言也频频“卡壳”：“在 首长的指导下，我们对照战斗力标准”王助理刚说完开 场白，一名部门领导便亮起“红灯”并指出：只讲问题，不 要赘言。听罢，王助理出了一身冷汗。一波三折，王助

3、理14 分钟的发言，总计3次被亮“红灯”，网上收到“板砖” 87 块与此相反的是，几名处长和普通干部的发言，则频频 收获掌声。“对照强军目标，写好文字材料”、“对照实战化, 写好领导讲话”当宣传处王处长用顺口溜，一针见血地 指出问题时，官兵不仅深表赞同，还报以热烈掌声。“下部 队会议调研9次，去训练场实地调研仅3次，说明我们 工作作风还不够扎实。”作训处朱处长坦诚的发言，引来官 兵纷纷在网上“点赞”、“献花”。“战斗力标准大讨论，要坚持以问题为牵引，敢 于暴露问题，揭短越彻底，大讨论越扎实。”徐政委介绍说, “引入电视直播，借助群众的监督力量，有效提升了大讨论 实效。”一顶帐篷引来唇枪舌剑“班

4、用帐篷应该放在连队！”营房处王助理没有想到, 自己的观点，竟引来一场唇枪舌剑。可个别机关干部则否定其观点：“帐篷集中存放后勤 大库，有利于维护保养”然而，话音未落，又引来基层 代表反驳：领取一顶帐篷，在请领、分发等多环节浪费时间， 这种战备物资管理积习，迟滞部队紧急出动速度灯不拨 不亮，理越辩越明，一番针锋相对之后，集团军领导对基层 代表投了 “赞成票”，这也标志着一个脱离实战的战备问题 浮出水面。这一幕，只是集团军党委机关与基层官兵就“战斗力 标准”问题“对表”的一个片段。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。基层官兵身处 一线，对不符合战斗力标准的各类问题最有发言权！”集团 军军长张学锋说道，

5、“问题找不准，讨论就抓瞎。让基层 官兵与机关对表，有利于机关把问题找准，为破除战斗 力生成虚光引路导航！”记者了解到，本次大讨论，他们从旅团部队请来了 18 名基层代表。代表团中，既有营连主官，也有士官班长，皆 为长期工作在营连一线的官兵，有着丰富的基层经验。大讨 论设置了 “对表”环节，让基层代表与党委机关对面而坐， 就战斗力标准问题同台论剑，分会场官兵则可在网上发帖， 抛出问题，要求相关业务部门作答释疑。“反坦克导弹射击训练中，官兵不懂坦克构造原理， 不会拣坦克薄弱部位打，这是官兵的知识短板”张参谋 的发言，引来好评如潮的同时，却引来下士郭如海“对表”。 郭如海说：“问题在基层，根子在机关

6、。看似是基层官兵的 知识短板，实则是训练部门的指导问题，没把实战考量融人 训练指导。”郭如海的发言，一下找准了病根，“点醒” 了大 家，还让作训部门收获了一个“金点子”。无人机等新装备不应沉睡库房”、冬季棉帽帽徽容 易反光暴露己方笔者在现场看到，整个“对表”环节， 机关与基层共针对50余个具体问题论剑，横向涉及战备、 训练、后勤等5个方面，纵向涵盖打仗意识差、训练走形式 等10种问题，掀起了 一股强大的实战化“思维风暴”。“对表”过程，不仅是思想交锋的过程，也是教育全 集团军官兵的过程。集团军领导告诉记者：“直播对表 环节，不仅让场内观众洗头换脑，更让电视机前的数万 名官兵认清思想误区，从思想

7、上牢固树立正确的战斗力标 准！”现场立“靶标”这是一个既庄重又惊喜的瞬间。“半年内，研究修改已婚士官串休的规定，激发已婚 士官安心军营的动力”当军务处王处长面向镜头，向数 万名官兵做出承诺时，全场爆发出热烈掌声。据悉，像这样 的“镜前承诺”，在整个大讨论中还有34个。笔者纵观大讨论看到，从改进“三实”训练到信息化 装备强化培训，从战备物资“班组化”到装备器材维修保 障集团军机关多个业务处，都针对所辖矛盾问题，做出“镜前承诺”，限时定人“挂号销账”。现场立“靶标”，倒逼真整改！集团军政治部主任许 凤元介绍说。集团军党委在筹划“战斗力标准”大讨论时感 到，清除“思想杂草”仅仅是上篇文章，而推动问题

8、整改则 是下篇文章。对此，集团军党委决定，借助直播形式，让机 关业务处向整个集团军官兵做“镜前承诺”，以此倒逼党委 机关真整改问题。“除了整改，没有退路。”集团军副军长姚旺告诉记 者，既然在镜头前承诺要改进“三实”训练，就必须实打实 地整改，不然就落下食言背信的名声。“谁也背不起这个骂 名！”作训处朱处长感慨。据了解，大讨论结束后第4天， 作训处就指导某机步旅开展“三实”训练，与以往不同的是， 仅手榴弹实投就增加了跪姿、卧姿等投弹方式，还穿插了许 多战术背景。此外，这个旅还组织反坦克火箭实弹射击，从 新兵到老兵，及坦克射手一人不落全部参加，消耗反坦克火 箭130枚，创下弹药消耗量和参训率新高。战技处处长秦楠做出“破解战场抢修车间化问题” 的承诺后，倍感压力，此举将大大增加战场抢修的实战背景， 安全风险也随之水涨船高。然而，秦处长却说：“再难，也 要搞，不然官兵就戳我脊梁骨！ ”言出必行，很快，一份实 战背景下的战场抢修训练计划“出炉”。在某摩步旅，一场 战场抢修演练拉开帷幕，只见官兵耳闻枪炮声、穿梭浓烟中， 火速展开坦克和通信器材抢修据秦处长介绍，集团军装 备部决定用一年的时间，在十余个旅团强力推行“实战背景 下