活动公司规章制度.doc

1、活动公司规章制度 4活动公司规章制度【篇一：策划公司制度】策划公司总经理：吴玮副总经理：钟硕财务总监：周香香设计师：陈美艳策划兼客户经理：刘洋抄策划兼客户经理：徐丽娟策划兼客户经理：任杰策划兼客户经理：谭今超注：因为本公司规模太小，所以我们这组成员同时兼业务员 公司内部各职位职能的详细介绍总经理：（ 1）组织制定公司方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施（2）负责制定并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施（3）提出公司组织机构方案（4）提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力（5）负责审核公司经营

2、费用支出副总经理：、在公司总经理的领导下，全面主持公司各项工作。 、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。 、根据公司安排及其实际情况制定本公司各项工作计划并组织实施 、及时掌握公司运营情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。 、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。 、监督公司内部财务管理，协同会计部及财务部做好对外对内的整合工作。 、组织公司会计人员审核各部门帐务登记情况。 、完成领导交办的其它工作。财务总监：1、在总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。2、负责制定公司利润计划、资本投

3、资、财务规划、销售前景、开支预算或 成本标准。3、制定和管理税收政策方案及程序。4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务 管理的规章制度。5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计 划、努力降低成本、增收节支、提高效益。6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。设计师：1、根据客户的设计意图或设计企划书，在制定规定时间内完成方案设计， 制作任务及对设计方案的签认工作，设计方案应符合客户的造价和使用功能要 求。2、在客户约定和公司规定时间内高标准完成施工图的制作任务，确保施工 图的准确性、有效性并满座各种规范要求。3、根据客户意图或公司

4、制定完成预算4、负责设计交底工作5、与客户进行沟通，充分了解客户要求以及市场行情6、及时完成上级交办的其他任务并及时反馈策划兼客户经理： 、策划人追求的目标-通过创造性的思维对产品进行准确定位、推广， 且要用最少的投入为企业创造更大的价值。 、随时收集客户的各种信息，包括组织结构、核心人物、生产信息、销 售信息、行业和产品市场信息等等，以及各种信息的变化情况，每周按指定时 间录入客户关系管理程序。 、调查客户需求，分析市场形势，研究客户的现实情况和未来发展，发 觉客户对业务的潜在需求，根据客户需求，推荐并与客户探讨业务合作方案， 把客户的需求与产品有机地结合起来。 、客户经理具有客户调查、营销

5、方案设计、业务建议和客户管理的权 限，但不具有决策权。 、处理或协助相关部门处理与客户有关的业务纠纷。公司口号： no betr， no better（ 除了倍特，没有更好）没有最好，只有更 好！选择我们，是您最正确的决定！一、公司制度为了加强劳动纪律和工作秩序，经过公司成员的商讨并结合本公司的实际情况，特制定以下制度。1：公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。2：公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、 形象、声誉或破坏公司发展的事情。3：公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管 理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行

6、多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。4：公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深 造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。5：公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。【篇二：公司活动室管理制度】公司活动室管理制度为活跃员工业余文化生活，维护公司正常工作秩序，加强活动室管理，确 保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据实际情况，特制定本制度。活动室由公司行政总部指定专人负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，维护、维修设备。活动室的开放时间为

7、：每个工作日的晚上17：0021 ：30 ；节假日全天开放。活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行 安排。凡来文体活动室参加活动者须自觉遵守活动室制度。一、不超过规定时间，不影响工作。二、讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。三、注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。四、活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内各种活动的设施器具，如果人为损坏，照价赔偿，且主动购回。五、活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源，并由活动人员主动搞好清洁卫生，以保持室内整洁有序。六、为不断改善活动室的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议

8、。宁波泰瑞汽车部件有限公司行政总部【篇三：公司管理规章制度 （中小企业 ）】公司管理规章制度第一章员工守则一、遵守公德第一条公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。二、爱岗敬业第二条爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作 质量。第三条尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对公司负 责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责 任。第四条服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作做好， 不与领导背道行事。第五条逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失 误或特别情形下，

9、不得越级汇报。三、团结协作第六条紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的 人际关系。第七条严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我批评。第八条不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。第九条不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。第十条保 持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。四、遵守 纪律第十一条下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的安 排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。第十二条遵守公司制定的作息时间，不迟到

10、，不早退，上下班要打考勤卡。第十三条公司员工必须严格遵守工作纪律，上班下班时间不擅离职守，不 串岗及私自外出、不聊天、听音乐、吃零食、嬉闹、大声喧哗。未经他人允许，不得翻阅他人文件、资料，动用他人物品。第十四条工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电话打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事，不在禁烟区吸烟，不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事。五、诚实自律第十五条遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会上的不正之风。第十 六条不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和为个人亲友谋私利。第十七条不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财务占为己有或转送他人。第十八条对于其他有业务往来的公司和个人赠送给公司或个人的礼品、