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文档简介

1、一、韩国行政研究院（一）概况韩国行政研究院成立于1991年,隶属于总理府的总务部，是一个集科研与培训为一体的中央研究 机构。由于它在政府决策和政府改革中所发挥的重要作用，被称为韩国政府首脑的智囊团韩国行政研究院在成立之初就确定 了自己的目标：指出政府工作中的弊端，提出合理的解决方案； 为韩国政府管理的未来发展提出合理化建议；统一收集、分析和提供各种行政信息；开展国内外行政科研机构之间的交流与合 作；开展高级公务员的培训等。（二）职能行政研究院的功能主 要有如下几个：1、开展政府管理的研究研究院每年要承担 20多 个政府研究课题，经费由政府统一划拨，每一个研究项目由一名 首席研究员负责，为期一年

2、，最后提交研究报告。目前所涉及的 主要研究课题有行政改革课题、经济发展课题和一些关于公务员 培训和公务员伦理的课题。每年研究院还承接一些部委、地方政 府和民间机构所委托的课题，进行有偿服务。2、政府的信息中心随着政府工作的专业化和系统化的加深，政府机构处于条块分 割状态，各个部门之间的信息流通不畅， 给部门之间的合作造成 巨大的障碍，给政府管理带来极大的麻烦， 这就要求政府部门之 间要互通信息、加强合作。韩国行政研究院就承担着信息的搜集 与整理、分析以及向政府各部门和民间提供信息的任务。3、开展高级公务员的培训工作韩国行政研究院根据形势和实际的需 要，不定期地举行一些研讨班， 对政府部门的一些

3、高级公务员进 行培训，让来自不同部门的高级公务员相互交流、相互了解。二、韩国中央公务员教育院（一）概况韩国中央公务员教育院成立于1949年3月，是一所隶属于总理府总务部的国家公务员培训机构，原名为国立公务员训练院，1961年改为中央公务员教育院。 教育院自成立以来，承担着国家5级以上的中高级公务员培训工 作、公务员培训教材的编写工作以及国内外行政机构的交流工 作。它每年举办各种各样的培训班 40多个。通过这些有计划、 有组织的培训，极大地提高了公务员的素质和能力，使他们树立了正确的职业价值观。（二）培训类型教育院开展的培训可以分 为主体班次的培训和非主体班次的培训。这两种班次的培训又可 以根据

4、培训对象和培训内容的不同分为不同的班，具体1、主体班次主体班次根据培训人员级别的不同可以分为：高级政策培训班，主要培训中央行政机关的局级公务员，培训时间为1年；高级管理者培训班，对即将晋升为局长的公务员进行的培训，时间为两个星期；中级公务员培训班，对即将晋升为4级公务员的人 员进行的培训，时间为3个星期；初任公务员培训班，对刚通过 国家公务员考试称为5级公务员的人员进行的培训，时间从4个 星期到7个月不等；初任管理者培训班，对那些即将晋升为5级 公务员的人员进行的培训，时间为 3个星期。2、非主体班次非 主体培训又根据培训内容的不同分为：专业培训，包括国际交流培训、政策宣传培训、行政效率培训、民愿行政培训、公务员培 训机构师

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