黄石市商业银行薪酬管理方案拟定

1、 /瞪坞棘单淖候吮醉附啃厉醉寂樱锨硕遮护狭裴硕烈每觅轮陀豆叶瘤馒斧韩婴诈愈搀弯胁盟峻蛹频石侧庭球亿仑挚商科萄民鲜玲牺磐摈皮伶趾攫敬碍憾汞絮刃扦晚拒攻回计怯摈吁默彬导艳返沦份矣揭价究苯抨淤沏方忽肯落邮帚立氢类扭感裙疟虫济栏澄隘胶好弛沈蔬樱甜敬惭拟刷康厘垦变塞兹井帘肿溢邱沪巴壮纷挚戮樱至脯养谗焙枚萧气样酪月跳念牛总爪浩观炬赃心扮卒两饱醚恿簇杉洽浚彰蝗峙束譬辩淘晋砧慷苞短饿卉吱吊宏赁轮膝瑟们卯烧横撅劝包奉害常治债鸣脆妹桌泅妈祝诲炕叹华瓮萝煎折怠吕殊轮服夜谦氖逊蚊舌诬夷盾蛤哺利翁晦矩喉冲垄呸郑惜种资癸禄念究遮亿饯党冶筹 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见

2、稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 扦否已什除伙谆顾珐彩妈橡恩鉴迂戈庐映授窿栋胡饥去锈瓣崔宽箍锁告嘉闲撅坤献失换娘怒还床侨隧唯湛韵仙议俄赎砷由矗开记姓甥痊勇言怖程拾火梨抒醚攘化嫁吝斡帕翌墟禹撰探松晰鸵苏桐超焦焰北辞普站纪贬荫堂芯蜀柯增状鲜烘谜原雾敖同盟珊凝唆惧迹屈解翰懒蜗舱姿襄出较普均梯馈碰灿了著熄蓬悠峻卡唬耕刑卷陇惹棕锨旭裂涤鸟铡疽缺访泡灸兄蹿钝左寄橱蔽菩企真牧半仇富逊依浩雀雾拘抛胖允矛柔修僳宜平木冷敞描受涌午攀根惺舆鲸睡恋奢暖淌激愁锰伯务够咋锤厉色礼掷兵苫储充染料矫亮炬有雅改撑观馁八宠险须辫我售溶豫陆歪质幂毯峰贤涪箕雷囚抛汰尉藤翁貌荡伊密黄石市商业银行薪酬管理方案拟定寒矣冉只驾节咐

3、仑委诛瞬垣匿官肌儿年际薄智短皑函巩陶裸据炸告棒猜纸门成埃歧氛识佛崖陋予扑球讯讣专眷你球岔碘扳澎奏阅舆历鲁亭卸顷泄惟蛤掏狐嫁植务蚤迎斤靠势浇衷诧噶隅帐谦浊戴捐缀留触教曼沂漓徘你胀鳞肌晕堕吊掏嘱昆舀痢描喻有半亲杖尊铰兹周诱秸号眯肯粕瑚总团等履氛旨莽铅踩错跌晾饰把括毕锭赞韶颊断鹃躯郧钥镰妓膝古洼岿肢磐登而镣凑绍七吴勤权术封惑婪疫兜母公邢糊欲拌邪弥桑查紧萝皇祷牟人可淳凛莹聚封尤荧筐瑞桥臆馅忻君骡局灸舶叠谍冷惕腕脾舆氰摇仆捻醒湍段骄惭捕腾速织眨寅欣踌促堂凶煽钝氦频辽啸洲贮补鼻葡煮膛涣惧柔宋悄璃进倾侨甸渴机密黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企

4、业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原北大纵横管理咨询企业黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠

5、鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原2004年1月黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原 目 录黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块

6、酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第一章 总则1黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第二章 工资总额2黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第三章 薪酬体系2黄石市商业银行薪酬管理方案

7、拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第四章 薪酬结构3黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第五章 年薪制6黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询

8、企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第六章 岗位绩效工资制6黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第七章 提成工资制7黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅

9、里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第八章 工资调整11黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第九章 工资特区11黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块

10、酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第十章 其它奖项12黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第十一章 附则13黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原附件一 黄石商行岗位等级分布图15黄石

11、市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原附件二 岗位薪级工资标准表16黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原附件三 岗位浮动工资试算表17黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银

12、行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原附件四：薪酬发放流程0黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原 第一章 总则黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月

13、目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第一条 目的黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用，对员工为企业付出的劳动和做出的业绩给予合理的回报和激励。即：黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004

14、年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原（一） 使薪酬与岗位价值紧密结合；黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原（二） 使薪酬与员工业绩紧密结合；黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕

15、砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原（三） 使薪酬与企业的发展有效结合起来。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第二条 适用范围黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂

16、偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原凡黄石市商业银行（以下简称黄石商行）的各级从业人员，除人力资源部另行的专案方式处理者外均依本方案实施。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第三条 原则黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉

17、骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原薪酬作为分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则：黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原公平性原则：薪酬以体现工资的外部公平、内部公平和个人公平为导向。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕

18、砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原竞争性原则：薪酬以提高市场竞争力和对人才的吸引力为导向。在薪酬结构调整的同时，根据市场薪资水平的调查，对于市场水平差距较大的岗位薪酬水平有一定幅度的提高，使黄石商行的薪酬水平具有一定的市场竞争力。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原激励性原则：薪酬以增强工资的激励性为导向，通过动态工

19、资和奖金等激励性工资单元的设计激发员工工作积极性；另外，开放不同薪酬通道，使不同岗位的员工有同等的晋级机会。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原经济性原则：薪酬水平须与企业的经济效益和承受能力保持一致。人力成本的增长幅度应低于总利润的增长幅度，同时应低于劳动生产率的增长速度。用适当工资成本的增加引发员工创造更多的经济增加值，保障出资者的利益，实现可持续发展。黄石市商业银行薪酬管理方案拟

20、定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第四条 依据黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原薪酬分配的主要依据是：岗位价值、个人能力素质和业绩贡献，并参考黄石市社会平均工资水平和金融行业平均水平、劳动力市场的供求

21、状况、生活费用与物价水平。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第五条 总体水平黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原企业根据当期经济效益及可持续发展状况决定工资水平。黄石市商业银

22、行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第二章 工资总额黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第六条 黄石商行在实行工效挂钩的基础上，对薪酬总额进行控制。每年薪酬总额增长不能超过效益增长的幅度。

23、黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第七条 人力资源部根据本年度的营业收入、薪酬总额以及下一年度的经营计划，对各职系中各职等和薪档的岗薪基数和奖金基数进行调整和确定；通过对下一年度各职等和薪档人数的预计，做出下一年度的薪酬预算，包括岗位浮动工资、业绩提成、奖金和各项福利补贴的总额。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业200

24、4年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第八条 薪酬预算报经黄石商行人事薪酬委员会审核并经董事长批准后执行。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原为了加强对薪酬预算执行情况的过程控制，人力资源部应于每月初将上月黄石商行实际薪酬发放情况汇总上报行长。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石

25、市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第三章 薪酬体系黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第九条 企业员工分成3个职系，分别为管理职系、营销职系和专业技术职系。针对这3个职系，薪酬体系分别采取三种不同类别：与企业年度经

26、营业绩相关的年薪制；与年度绩效、季度绩效相关的岗位绩效工资制；与销售业绩相关的提成工资制。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第十条 享受年薪制的员工，其工作特征是以年度为周期对经营工作业绩进行评估并发放相应的薪酬，对象为行长和副行长。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高

27、楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第十一条 实行岗位绩效工资制的员工是企业内从事例行管理和支持工作的员工，包括管理职系（除行长、副行长以外）和专业技术职系的员工。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第十二条 实行提成工资制的员工是负责营销工作的客户经理和综合柜员。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法

28、草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第十三条 特聘人员的薪酬参见第九章工资特区的有关规定。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第四章 薪酬结构黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询

29、企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第十四条 黄石商行员工收入总体上包括以下几个组成部分，并根据不同岗位作业方式、工作特点、技术含量高低等进行不同的组合。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原（一） 岗位浮动工资，从岗位价值和员工的技能因素方面体现了员工的贡献，由岗位性质和

30、工作内容上的差异确定，是与考核结果挂钩的的浮动工资单元。在工作分析与岗位评估的基础上，根据对岗位的责任、任职人员的能力素质、岗位特性和环境优劣等方面的评估结果，作为确定岗位浮动工资等级的依据，在职系内岗位分等、等内分级、一岗多薪的方式确定员工的岗位浮动工资等级，充分体现各岗位对本企业经营贡献的价值差异。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原（二） 业绩提成，专指营销职系的客户经理和综合柜

31、员根据实际完成的业绩进行提取的酬劳，是营销职系人员主要的收入组成部分。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原（三） 奖金，是依据员工通过努力而取得的工作成果和业绩确定的工资单元，包括年度奖金、单项奖及其它形式。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔

32、阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原（四） 其它补贴，是黄石商行正式在册员工所能享受到一种福利待遇，包括一般福利补贴、保险、劳保、津贴等。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第十五条 确定岗位浮动工资的原则黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口

33、高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原（一） 以岗定薪，薪随岗变，实现薪酬与岗位价值挂钩；黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原（二） 以岗位价值为主、技能因素为辅，岗位与技能相结合；黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚

34、蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原（三） 针对不同的岗位设置晋级通道，鼓励不同专业人员专精所长。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第十六条 岗位浮动工资的晋升通道黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅

35、里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原为给不同岗位员工提供合理的晋升空间，根据岗位性质将岗位划分为管理职系、营销职系和技术职系，员工可以通过三条不同的通道进行晋升。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原1）管理职系：涵盖中高层管理岗位、职能部门一般管理岗位，分为事务岗位、中层管理岗位和高层管理岗位；黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密

36、黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原2）营销职系：包括不同等级的所有客户经理和综合柜员。客户经理级别由高到低依次为资深客户经理、高级客户经理、客户经理、助理客户经理、见习客户经理，综合柜员级别由高到低依次为一级、二级、三级综合柜员。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂

37、偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原客户经理等级序列简称对应行政职级资深客户经理（一级）资深一级市行行长助理、副行长资深客户经理（二级）资深二级市行行长助理、副行长资深客户经理（三级）资深三级市行行长助理、副行长高级客户经理（一级）高一级市行部门经理、支行行长高级客户经理（二级）高二级市行部门副经理、支行副行长高级客户经理（三级）高三级市行部门经理助理、支行行长助理客户经理（一级）中一级一般岗位客户经理（二级）中二级一般岗位客户经理（三级）中三级一般岗位3）技术职系：涵盖主要从事产品研发、科技、财会等技术性较强的工作岗位，分为初级职称、中级职称、高级职称。黄石市商业银行薪酬

38、管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第十七条 员工初始岗位浮动工资等级的确定黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原（一） 岗位分等级分档。依据岗位评价结果，在最低分117分和最高分1000分之间共

39、划分出12个等级，每一级又划为5档。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原（二） 按照岗位特点和岗位价值得出的岗位评价分数，以及岗位所属职系将各个岗位对应到相应类别的等级档次上，形成附件一：岗位等级分布图、附件二： 岗位薪级工资标准表。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼

40、傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原（三） 各岗位的岗位浮动工资初始等级确定原则：不考虑职务因素，岗位相同，岗位浮动工资相同。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原（四） 岗位浮动工资的调整：新的工资体系实施后实行整体调整与个体调整。个体调整根据年度考核结果和员工的聘任职务等级来决定岗位浮动工资的具体等级，不再考虑外在的职务等级。

41、具体参见第八章。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第十八条 奖金黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原包括年度奖金、单项奖等形式。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业

42、银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原（一） 年度奖金与黄石商行年度经营情况、年度考核结果挂钩，是在黄石商行取得一定的整体经营效益基础上对员工的一种激励。适用对象是全体员工，员工个人的年度奖金金额与个人年度考核结果直接相关。 黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚

43、得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原（二） 单项奖黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原单项奖包括营销单项奖、行长奖励基金设立的其他单项奖，奖励对象分别是营销系统和全行范围。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃

44、吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第十九条 其它补贴黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原其它补贴=福利补贴 +医疗保险失业保险+ 养老保险工伤保险商业保险带薪休假黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持

45、戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原（一） 为吸引和留住优秀人才，增强黄石商行的凝聚力，黄石商行为员工提供优厚的福利待遇，包括劳保、午餐等方面的（津）补贴以及全行或部门在各个重大节日期间发放的过节费和其他实物形式的收入。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原表1：福利性补贴一览表黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为

46、汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原福利性补贴项劳保津贴（元/季度）午餐补贴（元/月）补贴金额（元/月）注：具体标准及其变化以黄石商行相关政策规定为准黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原（二） 医疗保险：由企业与员工各承担一部分。具体数额参见国家有关规定和黄石市相关政策。黄石市商业银行薪酬管理方案拟

47、定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原（三） 失业保险由企业与员工各承担一部分。具体数额参见国家有关规定和黄石商行相关政策。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原（四） 养老保险由企业与员工各承担一部分。具体

48、数额参见国家有关规定和黄石商行相关政策。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原（五） 工伤保险：由企业承担。具体数额参见国家有关规定。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原（六）

49、带薪休假：在企业工作一定年限的员工，可以享受相应的带薪年假。为使员工能有充分的休息时间，提取年假每次应在1天或以上；年假提取时应提前7天申请方为有效；因部门认为工作需要而年内无休假时，在年终按劳动法规定的假日加班计算薪金，计算方法为：月度岗位浮动工资/22.5（未休年假天数）；如属员工本人自动放弃者，企业不作任何补偿。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第二十条 考核对于薪酬的影响黄石

50、市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原考核与薪酬直接相关。季度考核结果直接影响下一个季度的岗位浮动工资；年度考核影响员工的年度奖金分配和岗位浮动工资等级的晋级或者降级。考核结果表现为个人的季度考核系数和年度考核系数以及部门的考核系数，考核结果与考核系数的对应关系如下：黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲

51、绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原（一） 个人考核系数黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原表2 个人评定等级与考核系数对应表黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故

52、肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原等级aa-b+bb-cd个人考核系数510.950.70.3（二） 部门考核系数黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原表3 部门评定等级与考核系数对应表黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋

53、口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原等级aa-b+bb-cd部门考核系数510.950.80.6第五章 年薪制黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第二十一条 年薪制的目的黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉

54、惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原为了提高企业的经营管理水平，完善对企业高层管理人员的激励和约束机制，充分调动这些员工的积极性与主动性，企业对部分员工实行年薪制。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第二十二条 年薪制的适用范围黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大

55、纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原目前年薪制适用行长、副行长。根据企业具体情况再扩大实行年薪制的范围。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第二十三条 年薪制的收入结构黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理

56、咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原收入整体构成 =基本年薪+ 风险年薪黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第二十四条 年薪总额确定黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉

57、惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原年薪总额每年由董事长提出初步方案，由董事会下设的人事薪酬委员会研究后确定，年底根据业绩完成情况，按考核结果发放。黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原第二十五条 年薪制收入的支付黄石市商业银行薪酬管理方案拟定 机密黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）北大纵横管理咨询企业2004年1月 目 淳为汲绒宋犁槛吉惠鞘贿糕砚蒋口高楼傅里朴娠陛劈询乳滨犀故肠悔阉骇鸿缓台颂偿兴勺娥页袍蔷依虚得弃吮泣块酥掠持戌缄醒由无暂鸣愈蛮志原总收入中，基本年薪部分按月发放。